En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des solutions IT innovantes pour le domaine Finance et Data.
- Entreprise: Rejoignez Hermès, une maison française emblématique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets passionnants tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec 7 ans d'expérience en architecture IT.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Catégorie d'emploi : SI - Organisation et Management des SI
Horaire de travail : Temps plein
Lieux : Kanal
Société juridique : HERMES SELLIER
Date de publication : 20/04/2026 16:42
À propos de l'entité : L’activité d’Hermès Systèmes d’Information (HSI) couvre l’ensemble des activités du groupe de l’amont à l’aval sur l’ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail). Les domaines s’étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne. Les équipes centrales d’Hermès Systèmes d’Information, basées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail.
Le poste en détail : L’Architecte solution SI Finance (H/F) rejoindra l’équipe IT Finance au sein de la Direction «SI Corporate». Cette équipe a la charge de tous les outils Finance du Groupe (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité…), des outils de gestion des achats indirects, des Voyages et des Notes de Frais et des outils de pilotage de la performance et de la BI et de la visualisation des données financières.
Les principaux outils déployés sont :
- SAP S/4 RISE (modules Fi-Co) pour la comptabilité
- M3 (éditeur Infor) pour le contrôle de gestion industriel
- Coupa pour les Achats indirects et les Notes de Frais
- Concur pour les Notes de Frais
- Goelett pour la gestion des Voyages
- SAP Data Intelligence pour l’exposition de la data SAP
- IBM Planning Analytics pour le pilotage de la performance
- IBM Cognos pour la BI
L’architecte solution IT Finance travaillera en étroite collaboration avec :
- Les chefs de projet IT Finance ainsi que l’équipe Support IT Finance
- Les équipes HDTI Groupe et filiales (notamment le Data Office, la cybersécurité, la direction des Opérations DSIT, et la direction Architecture d’entreprise (DPSA))
Le poste peut nécessiter l’encadrement de collaborateurs externes et quelques déplacements en France et à l’étranger.
L’Architecte Solution IT Finance interviendra sur l’ensemble des process et solutions du domaine Finance (comptabilité, achats indirects, gestion des notes de frais et voyages, pilotage de la performance, reporting). Il sera amené à :
- Porter la vision globale de l’architecture sur les solutions IT du domaine Finance
- Partager cette vision au sein des équipes, de sa direction et au sein des métiers
- Être garant du respect des principes d’architecture fonctionnelle, applicative et technique définis dans la maison
- Accompagner les différents chefs de projet IT Finance dans la phase de cadrage et de conception des projets
- Arbitrer les grands principes de solution et évaluer les alternatives en collaboration avec les équipes Projet
- Être garant du maintien de la cartographie du système d’information sur son domaine
- Coordonner les projets IA avec les chefs de projet IT Finance et la gouvernance IA
Principales activités :
- Assurer la cohérence avec l’architecture SI cible du groupe
- Animer les échanges avec les différents chefs de projet et responsables d’applications
- Porter chaque projet structurant au Comité d’Architecture transverse
- Faire le lien avec les équipes cybersécurité sur la qualification des outils et des projets
- Participer aux réunions transverses animées par l’Architecte d’Entreprise
- Développer une activité de veille sur les nouvelles briques fonctionnelles du marché
- Élaborer des recommandations en vue de l’amélioration de l’agilité du SI
- Mettre à jour et assurer la promotion du référentiel des solutions
- Être le garant fonctionnel des échanges inter-applicatifs sur son domaine
Profil recherché :
- Issu(e) d’une école d’ingénieurs ou formation universitaire (BAC + 5)
- Solides connaissances techniques en informatique
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle avec au moins 5 ans dans un poste d’Architecte Solution équivalent
- Expérience sur les processus et solutions Finance et Data (SAP, Opentext, Coupa, Snowflake…)
- Architecture et urbanisme des SI, APIsation du SI
- Expérience en gestion de projet complexe
- Compréhension cross-projet et cross-produit
- Capacité de conception d’une solution de bout en bout
- Méthodologies de gestion de projets (notamment méthodes agiles)
- Capacité à rédiger des schémas d’architecture LLD
- Compréhension des infrastructures techniques (réseau, système d’authentification, chaine CICD…)
- Compétence en architecture Cloud est un plus (notamment AWS)
- Langues : Français, Anglais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
CDI - Architecte solution outils finance et Data (H/F) in Pantin employeur : Join
Rejoindre notre équipe au George V à Paris, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'artisanat français et offre un environnement de travail dynamique et passionné. Nous proposons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail inspirant et des avantages uniques, tels que des formations continues et des événements exclusifs, pour enrichir votre expertise en horlogerie et bijouterie. En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer une culture d'excellence où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à une expérience client inégalée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Architecte solution outils finance et Data (H/F) in Pantin
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Join.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Join.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Join remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Join est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Architecte solution outils finance et Data (H/F) in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Join et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Join sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Join
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Join, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Join !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Join, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
