En un coup d'œil
- Missions: Identifie et engage les meilleurs talents pour nos équipes de conseil.
- Entreprise: Sircle, une entreprise qui valorise les connexions humaines et l'intégrité.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus de performance et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui redéfinit le recrutement avec une approche humaine.
- Qualifications: Diplôme apprécié, mais personnalité et motivation avant tout.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chargé(e) d’Acquisition de Talents | Junior | (H/F)
Chez Sircle nous redéfinissons le conseil en plaçant les personnes au cœur de notre approche, clients et consultants confondus.
Contrairement aux plateformes impersonnelles, nous nous concentrons sur les connexions humaines et les valeurs : intégrité, respect, empathie, collaboration et responsabilité.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Acquisition de Talents pour nous aider à attirer et fidéliser les meilleurs talents, en veillant à ce que nos équipes incarnent nos valeurs.
Votre mission
- Identifier et engager les meilleurs talents pour nos équipes de conseil et les projets de nos clients.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats divers et à fort potentiel.
- Présenter la culture unique et les opportunités de Sircle aux candidats, en mettant en avant notre approche centrée sur l’humain.
- Répondre aux besoins des candidats avec une communication personnalisée et transparente tout au long du processus de recrutement.
- Construire et entretenir des relations solides avec les candidats, les universités et les réseaux professionnels.
- Collaborer avec les managers de nos clients pour comprendre leurs besoins et garantir une expérience de recrutement fluide.
- Explorer de nouveaux canaux et outils pour enrichir notre vivier de talents et renforcer notre marque employeur.
- Piloter le processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à l’intégration, avec autonomie et adaptabilité.
- Rester à l’affût des tendances du marché en matière de recrutement et améliorer en continu nos processus.
Votre profil
- Diplôme de licence ou master apprécié, mais votre personnalité et votre motivation comptent avant tout.
- Esprit entrepreneurial, vous êtes proactif(ve) et engagé(e) dans la création de liens humains.
- Dynamique et doté(e) d’excellentes compétences relationnelles, vous serez l’ambassadeur(trice) de Sircle auprès des futurs talents.
- Passionné(e) par l’apprentissage et le suivi des meilleures pratiques en recrutement.
- Capable de concevoir des plans d’action stratégiques et adaptables, tout en gérant plusieurs priorités avec aisance.
Processus de recrutement :
• Échange téléphonique de 30 minutes pour discuter de vos aspirations et de notre vision.
• Étude de cas pratique pour vivre concrètement le rôle.
Détails clés :
• Contrat permanent (CDI) ou Freelance, basé à Paris.
• Travail à distance partiel possible.
• Salaire : Salaire fixe d'entrée + bonus lié à la performance.
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Recruteur de Talents — Humain et Ambitieux in Paris employeur : join the sircle
Chez Sircle, nous valorisons l'humain et l'ambition, offrant un environnement de travail où l'intégrité, le respect et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Chargé(e) d’Acquisition de Talents, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à une mission significative : attirer les meilleurs talents pour nos équipes. Situé à Paris, notre bureau favorise un équilibre entre travail à distance et présentiel, garantissant ainsi une flexibilité qui enrichit votre expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur de Talents — Humain et Ambitieux in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre join the sircle que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec join the sircle.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à join the sircle que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Recruteur de Talents — Humain et Ambitieux chez join the sircle.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur de Talents — Humain et Ambitieux in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de join the sircle. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur join the sircle et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de join the sircle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez join the sircle
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec join the sircle
Recherchez comment join the sircle se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
