En un coup d'œil
- Missions: Gérer les demandes de conformité et soutenir l'organisation d'événements.
- Entreprise: Johnson & Johnson, leader en innovation santé.
- Avantages: Salaire compétitif, primes annuelles, congés payés et programmes de bien-être.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des solutions de santé innovantes qui impactent la vie des patients.
- Qualifications: Compétences en administration, communication et conformité.
Le salaire estimé est compris entre 36700 - 58995 € par an.
Chez Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est tout. Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient. Chez Johnson & Johnson MedTech Électrophysiologie, notre objectif est clair : permettre aux personnes atteintes de fibrillation auriculaire de vivre pleinement leur vie. Depuis plus de 30 ans, nous sommes le leader mondial dans la science et la technologie du traitement des arythmies cardiaques.
Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients.
Responsabilités principales :
- Gestion des demandes de conformité au quotidien et des processus administratifs associés.
- Responsabilité de la confidentialité concernant la boîte mail et les réponses aux clients.
- Administration incluant : traitement des demandes conformément aux SOP HCC, contrats pour services rémunérés pour les professionnels de santé, suivi et réconciliation des preuves de service.
- Être un point de contact de l'équipe JJVC pour les questions liées aux événements.
- Compléter les déclarations auprès de CNOM/ARS pour tous les événements prévus.
- Assurer que tous les événements sont déclarés et que tous les détails sont dans EMT avant la tenue de l'événement.
- Assurer que tous les documents de soutien aux événements sont reçus dans les 15 jours ouvrables suivant la survenance de l'événement.
- Clôturer les événements 2 mois après leur occurrence.
- Soutenir l'organisation des événements pertinents, y compris les déclarations de conformité.
- Soutenir le développement et la déclaration de conventions simplifiées.
- Diriger sur EMT : amélioration du processus, validation de certains événements, validation de la liste des participants, organisation des tâches au sein de l'équipe.
- Diriger la déclaration et le processus de congrès (externe et interne).
- Interface et liaison de conformité avec les partenaires de conformité des services partagés pour JJVC France.
- Identification des besoins en formation sur la conformité et garantir que les indicateurs de formation sont respectés.
- Mettre en œuvre des formations CC ; nouveau personnel, nouvelles SOP, rafraîchissement, etc.
- Maintenir les dossiers de présence aux formations.
- Travailler avec le responsable de la conformité pour développer et maintenir des systèmes de suivi de la formation et de l'efficacité du programme de conformité dans l'ensemble de l'entreprise.
- En charge d'une partie du processus de surveillance.
Compétences préférées :
- Soutien administratif
- Comportement professionnel
- Rédaction professionnelle
- Communication
- Orientation client
- Capture de données
- Gestion de documents
- Concentration sur l'exécution
- Microsoft Office
- Administration de bureau
- Connaissance organisationnelle
- Développement de présentations
- Orienté processus
- Éthique professionnelle
- Travail d'équipe
- Planification de voyages
- Typage
La fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste est : €36.700,00 - €58.995,00.
Avantages : En plus du salaire de base, nous offrons les avantages suivants : un bonus annuel avec un objectif fixé (% du salaire) selon le grade salarial / emplacement, où le montant réel est basé sur la performance des employés et de l'entreprise de l'année civile précédente, ou des commissions sur les ventes. De plus, nous offrons des jours de congé, un congé parental d'au moins 12 semaines, un congé de deuil, un congé pour aidants, un congé pour bénévolat, un remboursement de bien-être, des programmes pour la santé financière, physique et mentale. Nous offrons également des récompenses pour les anniversaires de service et la reconnaissance, et sous réserve des conditions de leurs plans respectifs, les employés - et dans certains emplacements, les personnes à charge éligibles - peuvent participer à plusieurs plans d'assurance.
Senior Commercial Compliance Executive employeur : Johnson & Johnson
Johnson & Johnson est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, où chaque employé est valorisé. Situé à Issy-les-Moulineaux et Lyon, le poste de Healthcare Solutions Lead permet de contribuer à des solutions innovantes en santé tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle, d'un programme de bien-être complet et d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et la collaboration. Rejoindre DePuy Synthes, c'est faire partie d'une équipe qui impacte positivement la santé humaine et qui encourage l'innovation à chaque étape du parcours professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Commercial Compliance Executive
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Senior Commercial Compliance Executive chez Johnson & Johnson. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Commercial Compliance Executive
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Johnson & Johnson.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Johnson & Johnson spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Johnson & Johnson
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Johnson & Johnson.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Johnson & Johnson.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Johnson & Johnson. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
