En un coup d'œil
- Missions: Gérer les demandes de conformité et soutenir l'organisation d'événements.
- Entreprise: Leader mondial en santé, Johnson & Johnson MedTech Électrophysiologie.
- Avantages: Salaire compétitif, primes annuelles, congés payés et programmes de bien-être.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la santé des patients grâce à des innovations médicales.
- Qualifications: Compétences en administration et en communication, sens du détail.
Le salaire estimé est compris entre 36700 - 58995 € par an.
Senior Commercial Compliance Executive.
- Job Function: Business Support
- Job Sub Function: Administration & Secretarial
- Job Category: Professional
- All Job Posting Locations: Issy-les-Moulineaux, France
Job Description
Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.
Chez Johnson & Johnson Med Tech Électrophysiologie, notre objectif est clair : permettre aux personnes atteintes de fibrillation auriculaire de vivre pleinement leur vie.
Depuis plus de 30 ans, nous sommes le leader mondial dans la science et la technologie du traitement des arythmies cardiaques.
Notre gamme d’outils permet aux électrophysiologistes de personnaliser leurs approches pour les patients grâce à des protocoles efficaces et reproductibles.
Ensemble, nous transformons la perception du diagnostic de fibrillation auriculaire ou d’autres arythmies cardiaques.
Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www. jnj. com/medtech
Requirements
- Main responsibilities managing day-to-day compliance requests/and associated administrative processes.
- Privacy : lead privacy duty regarding mail box and customers replies.
- Administration to include: processing requests in accordance to HCC SOP’s, contracts for fee for services for Health Care Professionals, proof of service follow up and reconciliation.
- Be one of the point of contact of the JJVC team for matters and questions related to events
- Complete declarations to CNOM/ARS for all predicted events
- Ensure all events are declared and all details are in EMT before the event takes place
- Ensure all event supporting documents are received within 15 working days after the event has occurred
- Close the events 2 months after occurrence.
- Support organization of relevant events including compliance declarations.
- Support on development and declaration of simplified conventions
- Lead on EMT : improvement of the process, validation of certain EVENT, validation of attending list, organisation of tasks within the team
- Lead on Congres declaration and process (external and internal)
- Interface and compliance liaison with shared service compliance partners for JJVC France.
- Identification of compliance training needs and ensuring training metrics are met.
- Implement CC trainings; new staff, new SOPs, refreshing, etc.
- Maintain training attendance records.
- Work with the Compliance manager to develop and maintain systems to monitor training and the effectiveness of the compliance program across the business.
- In charge of part of the Monitoring process
Preferred Skills
- Administrative Support
- Business Behavior
- Business Writing
- Communication
- Customer Centricity
- Data Capturing
- Document Management
- Execution Focus
- Microsoft Office
- Office Administration
- Organizational Knowledge
- Presentation Development
- Process Oriented
- Professional Ethics
- Teamwork
- Travel Planning
- Typing
Benefits
The anticipated base pay range for this position is: €36.700,00 - €58.995,00
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions.
Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health.
We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans.
For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. *This is for informative purposes only.
Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn more at https://www. jnj. com/.
#J-18808-Ljbffr
Senior Commercial Compliance Executive in Issy-les-Moulineaux employeur : Johnson & Johnson Co.
Johnson & Johnson est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la région Picardie Champagne-Ardenne. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être et des avantages tels que des congés parentaux généreux et des programmes de santé mentale, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours professionnel tout en ayant un impact positif sur la santé des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Johnson & Johnson Co.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Commercial Compliance Executive in Issy-les-Moulineaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Senior Commercial Compliance Executive chez Johnson & Johnson Co.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Commercial Compliance Executive in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Johnson & Johnson Co..
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Johnson & Johnson Co. spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Johnson & Johnson Co.
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Johnson & Johnson Co..
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Johnson & Johnson Co..
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Johnson & Johnson Co.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
