En un coup d'œil
- Missions: Diriger la modernisation numérique et stratégique des risques cliniques.
- Entreprise: Johnson & Johnson, leader en innovation santé.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière, et impact positif sur la santé.
- Autres infos: Poste disponible dans plusieurs pays avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le paysage numérique de la santé.
- Qualifications: Diplôme universitaire et expérience en gestion de projets numériques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est tout. Notre force dans l'innovation en matière de santé nous permet de construire un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en Médecine Innovante et MedTech, nous sommes idéalement positionnés pour innover dans l'ensemble du spectre des solutions de santé aujourd'hui afin de livrer les percées de demain et d'avoir un impact profond sur la santé de l'humanité.
En tant que Directeur Associé, vous serez le leader stratégique pour la modernisation du paysage numérique et des données de la gestion des risques cliniques. Le rôle définit la direction, les priorités, la gouvernance, les cas d'investissement et les mesures de valeur pour les capacités numériques détenues par CRM et les initiatives transversales connexes.
Responsabilités principales :
- Stratégie numérique et leadership de portefeuille : Définir et maintenir la stratégie numérique et de données de CRM, l'état cible, la feuille de route, les priorités d'investissement, les mesures de valeur et le séquençage du portefeuille.
- Responsabilité du cycle de vie et de la modernisation : Fournir un leadership responsable pour les cycles de vie des solutions numériques de CRM et les grandes initiatives de modernisation.
- Gouvernance, priorisation et escalade exécutive : Concevoir et présider les mécanismes de prise de décision pour les priorités de demande, de changement, de risque, de données et d'investissement.
- Données, taxonomie et stratégie d'information : Définir la direction et les normes pour les données fiables, les données maîtresses, la taxonomie, les définitions, l'accessibilité, la qualité, l'interopérabilité et l'analytique.
- Alignement transversal et d'entreprise : Représenter CRM‑OpEx dans les forums RDQ, R&D et d'entreprise.
- Leadership commercial, fournisseur et ressources : Établir la direction stratégique des fournisseurs, les attentes de livraison, les approches de sourcing et de ressources.
- Leadership en matière de qualité, de conformité et d'inspection : Assurer que le portefeuille numérique et l'agenda de modernisation gèrent correctement le risque de qualité et de conformité.
Qualifications :
- Un minimum de diplôme universitaire de niveau licence ou équivalent est requis, de préférence dans une discipline scientifique, technologique, de données, d'ingénierie, commerciale ou connexe.
- Une expérience significative dans le secteur de la santé, pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biologiques, de la technologie, du conseil ou des sciences de la vie réglementées est requise.
- Capacité démontrée à influencer des leaders seniors et des équipes transversales complexes.
Johnson & Johnson est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Associate Director, Digital Change Lead in Issy-les-Moulineaux employeur : Johnson & Johnson Co.
Johnson & Johnson est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la région Picardie Champagne-Ardenne. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être et des avantages tels que des congés parentaux généreux et des programmes de santé mentale, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours professionnel tout en ayant un impact positif sur la santé des patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Johnson & Johnson Co.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Director, Digital Change Lead in Issy-les-Moulineaux
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Johnson & Johnson Co. et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Johnson & Johnson Co.. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Director, Digital Change Lead in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Johnson & Johnson Co. que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Johnson & Johnson Co..
Personnalisez votre candidature pour Johnson & Johnson Co.:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Johnson & Johnson Co. pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Johnson & Johnson Co.
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
