En un coup d'œil
- Missions: Gérer une unité de vie et encadrer une équipe pour garantir des soins de qualité.
- Entreprise: Fondation réputée avec un cadre de travail exceptionnel et des valeurs humaines.
- Avantages: Conditions de travail attrayantes et équipements à la pointe de la technologie.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et interdisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez au bien-être des habitants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier·ière HES, expérience en gériatrie et management.
Le salaire estimé est compris entre 67500 - 82500 € par an.
- Nous vous offrons
- Une activité riche de sens qui contribue au bien-être des habitant·es et des collaborateur·rices.
- Dans un cadre de travail exceptionnel qui valorise des standards de prestations élevés avec des équipements à la pointe de la technologie.
- Au sein d’une Fondation qui jouit d’une excellente réputation.
- Avec une politique institutionnelle axée sur les valeurs humaines qui vous permet de développer vos compétences.
- Et des conditions de travail attrayantes régies par la CCT des EMS genevois.
- Vos objectifs
- Conduire la gestion opérationnelle d’une unité de vie d'environ 41 habitant·es.
- Encadrer une équipe d’une trentaine de collaborateur·trices.
- Promouvoir et garantir la qualité des soins.
- Coopérer aux projets d’accompagnement personnalisés dans une vision interdisciplinaire.
- Promouvoir une approche processus de l’organisation selon le cadre de référence institutionnel.
- Vous possédez
- Un diplôme d’infirmier·ière HES ou équivalent.
- Un certificat de management de proximité ou équivalent.
- Une expérience d’au moins 5 ans en gériatrie et 3 ans dans la gestion d’équipe.
- Un sens aigu des responsabilités
- Une capacité avérée de leadership.
- Un intérêt résolu pour la coopération interdisciplinaire.
- Date d’entrée en fonction
- : à déterminer
- #J-18808-Ljbffr
UN·E INFIRMIER·IÈRE RESPONSABLE D-UNITE employeur : Jobup
Tertianum est un employeur exceptionnel qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant un environnement de travail chaleureux et respectueux. En tant que membre de notre équipe de nuit, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à des formations internes et externes, tout en profitant d'avantages tels que des réductions sur les transports et des offres de santé. Rejoignez-nous à Berlingen pour contribuer à une prise en charge humaine et professionnelle de nos invités en réhabilitation gériatrique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN·E INFIRMIER·IÈRE RESPONSABLE D-UNITE
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Jobup, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN·E INFIRMIER·IÈRE RESPONSABLE D-UNITE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobup
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Jobup que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
