À propos de cette offre
Scheuchzer SA est une entreprise de 540 employés spécialisée dans l'entretien mécanisé des voies de chemin de fer. Elle met, depuis 1917, ses services au profit des réseaux ferrés les plus exigeants en Suisse et en Europe. En réunissant au sein d'une même entreprise les différents aspects tels que la conception, la construction, la fabrication, l'exploitation et l'entretien des machines, Scheuchzer SA est parfaitement équipée pour répondre aux exigences de ses clients.
Afin de renforcer notre équipe du Service du personnel, nous cherchons un (e):
Spécialiste RH
Votre mission :
En tant que Spécialiste RH, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Votre mission consiste à accompagner le service RH dans la mise en œuvre d’une politique moderne et efficace, tout en apportant un soutien opérationnel au quotidien.
Vos principales responsabilités incluent :
- Participer activement à la gestion des processus RH, y compris le recrutement, la gestion des talents, le développement des compétences et le payrolling.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
- Contribuer et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH (gestion des équipes, évaluation de la performance, gestion des conflits, etc.).
- Assurer un rôle de relais et d'accompagnement dans le cadre des transformations organisationnelles et culturelles de l'entreprise.
Votre profil :
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
- Solide connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH modernes.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une approche proactive et orientée solutions.
- Maîtrise d'un SIRH (Abacus un atout)
- Maîtrise de l'allemand, un plus.
Nous offrons :
- Un rôle clé au sein d'une entreprise familiale et dynamique.
- Une culture d'entreprise favorisant l'initiative, l'innovation et la collaboration.
- Des conditions de travail attractives et un environnement propique au développement professionnel.
- Une opportunité unique d'avoir un impact direct sur les processus RH et la gestion des talents
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Spécialiste RH (H/F) - 100 % employeur : Jobup
Tertianum est un employeur exceptionnel qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, offrant un environnement de travail chaleureux et respectueux. En tant que membre de notre équipe de nuit, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel grâce à des formations internes et externes, tout en profitant d'avantages tels que des réductions sur les transports et des offres de santé. Rejoignez-nous à Berlingen pour contribuer à une prise en charge humaine et professionnelle de nos invités en réhabilitation gériatrique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste RH (H/F) - 100 %
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Jobup. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Spécialiste RH (H/F) - 100 % chez Jobup, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Jobup.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Jobup.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobup
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Jobup. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Jobup avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
