En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de croissance de Scento sur 27 marchés européens.
- Entreprise: Scento, leader dans la vente de décants de parfum en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et travail dynamique.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la croissance d'une marque en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en marketing de croissance et leadership d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Scento sells perfume decants and niche perfume samples to customers in 27 European markets, and monthly decant sales on Scento. com in September 2026 were 3.2 times those of January 2026.
The next stage of that curve needs one leader who owns the whole growth system rather than a single channel.
As VP Growth Europe you report directly to the founder and CEO and set one shared plan for acquisition, conversion, retention and new-market launches.
Success means a clear plan every quarter, budgets that follow CAC and payback, a faster experimentation cadence, and peak seasons, from the perfume advent calendar to gifting, that land in every market.
- Own Scento's growth strategy and targets across 27 European markets, from first click to repeat purchase.
- Lead the heads of performance marketing, SEO and AI search, CRM and lifecycle, and partnerships, and bring them onto one growth plan.
- Allocate a large multi-channel acquisition budget across Meta, Google, Tik Tok, creators and affiliates against CAC and payback targets.
- Run the experimentation programme on the storefront and checkout together with product and data.
- Shape seasonal peaks such as the perfume advent calendar and the gifting season across every market.
- Report growth to the founder and turn data into weekly decisions.
- #J-18808-Ljbffr
VP Growth Europe in Paris employeur : Jobtiger
Scento est un employeur exceptionnel qui offre un environnement dynamique et innovant, idéal pour les professionnels passionnés par la croissance et le marketing. En tant que VP Growth Europe, vous aurez l'opportunité de travailler directement avec le fondateur et d'influencer la stratégie de croissance à travers 27 marchés européens, tout en bénéficiant d'une culture collaborative axée sur l'expérimentation et l'atteinte des objectifs. De plus, Scento valorise le développement professionnel et propose des budgets d'acquisition conséquents, permettant ainsi une réelle autonomie dans la mise en œuvre de vos idées et stratégies.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP Growth Europe in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Jobtiger.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Jobtiger.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Jobtiger. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP Growth Europe in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour VP Growth Europe chez Jobtiger, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Jobtiger.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobtiger
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Jobtiger. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Jobtiger que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Jobtiger, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
