En un coup d'œil
- Missions: Transforme des besoins complexes en solutions Odoo claires et gère les projets de A à Z.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans l'analyse business et le conseil ERP.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des équipes techniques et métiers.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les entreprises en facilitant leur transition vers Odoo.
- Qualifications: 4 ans d'expérience en Business Analysis ou conseil ERP, idéalement sur Odoo.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
- garant de la solution fonctionnelle, du premier atelier métier jusqu'à l'adoption
- en prise directe avec les directions métiers pour saisir les besoins
- transformer des besoins complexes en une solution Odoo claire
- rédiger les spécifications et User Stories pour l'équipe de développement
- arbitrer le backlog selon les enjeux business du client
- configurer la solution et mener les phases de recette
- orchestrer les équipes techniques et métiers jusqu'à la mise en production
- piloter la conduite du changement chez le client
Requirements
- 4 ans ou plus d'expérience en Business Analysis ou conseil ERP, idéalement sur Odoo
- esprit analytique pour transformer un besoin flou en solution structurée
- cadre un projet ERP de bout en bout et arbitrage entre standard et spécifique
- créer un lien de confiance avec les métiers et développeurs
- vulgariser le technique et accompagner le changement avec pédagogie
- à l'aise pour passer d'un domaine métier à un autre
- anglais indispensable sur nos projets
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Business Analysis and ERP consulting, particularly with Odoo, by transforming complex business needs into structured solutions and effectively managing project lifecycles.
Proficient in stakeholder engagement, specification writing, and change management to ensure successful project adoption.
- Highest-signal resume keywords
- Business Analysis
- Odoo ERP Consulting
- Specification Writing
- Change Management
- Stakeholder Engagement
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Business Analysis
- ERP Consulting
- Specification Writing
- User Stories Creation
- Backlog Management
- Solution Configuration
- Testing Phases Management
- Analytical Skills
- Project Management
- Soft Skills
- Trust Building
- Technical Simplification
- Pedagogical Support
- Adaptability
- Industry Keywords
- Odoo
- Business Needs Analysis
- Change Management
- Stakeholder Communication
- #J-18808-Ljbffr
Odoo Business Analyst - From Needs to Production in Nantes employeur : Jobtailor
Rejoindre notre entreprise en tant que Business Developer en apprentissage, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique, avec des formations continues et un soutien constant pour développer vos compétences. Située dans des villes clés comme Lille, Lyon et Nantes, notre entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en vous permettant de contribuer à des projets passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Odoo Business Analyst - From Needs to Production in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Jobtailor. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Odoo Business Analyst - From Needs to Production chez Jobtailor, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Odoo Business Analyst - From Needs to Production in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Jobtailor.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Jobtailor.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobtailor
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Jobtailor. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Jobtailor avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
