En un coup d'œil
- Missions: Définir et faire évoluer la stratégie de tests de non-régression et collaborer avec les équipes de développement.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans l'assurance qualité logicielle.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour améliorer la qualité des logiciels et avoir un impact réel.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en test logiciel et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Définir et faire évoluer la stratégie de tests de non-régression
- Auditer le patrimoine de tests existant afin d'identifier les axes d'amélioration
- Rationaliser et documenter les scénarios de tests
- Définir les indicateurs qualité et assurer leur suivi
- Superviser la qualité des campagnes de tests de non-régression
- Collaborer avec les équipes de développement afin d'améliorer la qualité des livrables
Requirements
- Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du test logiciel
- Définition et pilotage de stratégies de tests
- Tests de non-régression
- Assurance qualité logicielle
- Méthodologies Agile et Cycle en V
- Référentiel ISTQB
- Analyse des risques et couverture fonctionnelle
- Suivi d'indicateurs qualité
- Automatisation des tests et industrialisation des campagnes
- Core Competencies
Expertise in defining and evolving non-regression testing strategies, ensuring quality assurance through effective test management and collaboration with development teams.
Proficient in risk analysis, quality indicators tracking, and test automation to enhance software quality.
- Highest-signal resume keywords
- Non-Regression Testing
- Quality Assurance
- Test Strategy Definition
- Agile Methodologies
- ISTQB Certification
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Test Automation
- Test Scenario Documentation
- Quality Indicators Tracking
- Risk Analysis
- Functional Coverage Analysis
- Soft Skills
- Collaboration
- Supervision
Certifications & Qualifications
- ISTQB Certification
- Industry Keywords
- Software Testing
- Quality Assurance
- Test Management
- Tools & Technologies
- Agile Methodologies
- V-Model
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Qualité & Test Non-Régression | Automatisation in Metz employeur : Jobtailor
Rejoindre notre entreprise en tant que Business Developer en apprentissage, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique, avec des formations continues et un soutien constant pour développer vos compétences. Située dans des villes clés comme Lille, Lyon et Nantes, notre entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en vous permettant de contribuer à des projets passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Qualité & Test Non-Régression | Automatisation in Metz
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Jobtailor. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Qualité & Test Non-Régression | Automatisation in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Jobtailor. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobtailor
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Jobtailor. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
