L’Association Saint-François d’Assise recrute pour son Centre d’Action Médico-Social Précoce et EDAP (sites de Saint-Benoît, Sainte-Suzanne, Sainte-Clotilde, La Possession et Éperon), Centre d’Education Motrice (Sainte-Suzanne) et sa Plateforme de Services à Domicile (Saint-Denis), un Médecin Physique Rééducateur en CDI à temps partiel 80%.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
*Centre d’Education Motrice à Sainte Suzanne* (lundi journée et jeudi matin)
- *Plateforme de Services à Domicile* à Saint Denis (mercredi journée)
- *Centre d’Action Médico-Social Précoce *
*Est* (Saint Benoit, jeudi après-midi)
*Nord* (Sainte Clotilde) et *Ouest* (La Possession) : un mardi sur 2 en alternance, journée
*DESCRIPTION*
Assurer une mission transversale sur le CAMSP, le CEM et la PFS représente une opportunité professionnelle riche et unique :
➜ _Une vision globale des parcours_
Intervenir à différentes étapes du développement de l’enfant
_➜ Une diversité de situations cliniques_
Suivi et accompagnement de profils variés, allant des troubles moteurs légers aux situations complexes
_➜ Une pratique coordonnée et innovante_
Travail en interaction constante avec des équipes pluridisciplinaires
_➜ Un rôle clé dans le développement de l’autonomie_
Amélioration de la participation, des compétences fonctionnelles et de la qualité de vie des usagers et de leurs familles.
*Missions principales*
Dans le cadre de son activité au sein du Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), du Centre d’Éducation Motrice (CEM) et des plateformes de services à domicile (PFS), le médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation aura pour missions :
* Réaliser des évaluations médicales fonctionnelles auprès d’enfants et de jeunes présentant des difficultés motrices, neuromotrices.
* Identifier les potentialités, les freins et les besoins spécifiques pour construire un projet personnalisé.
* Coordonner ou prescrire les bilans complémentaires nécessaires
* Définir, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, le projet individualisé adapté au développement, aux capacités et au niveau d’autonomie de chaque enfant.
* Suivre l’évolution clinique et adapter les objectifs ainsi que les modalités d’intervention
* Prescrire et ajuster les aides techniques (positionnements, aides à la mobilité, orthèses)
* Travailler en collaboration avec les ergothérapeutes, kinésithérapeutes, chirurgiens orthopédiques, orthoprothésistes*, *podo-orthésistes et distributeurs de matériel pour garantir le choix d’équipements adéquats.
* Veiller à la bonne intégration des appareillages dans la vie quotidienne de l’enfant et de sa famille.
* Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires des trois établissements
* Garantir la cohérence des interventions entre accompagnements en établissement et en milieu de vie ordinaire.
* Participer aux synthèses et réunions d’équipe
* Accompagner les familles dans la compréhension du diagnostic, les choix thérapeutiques et les adaptations du quotidien.
* Entretenir des liens avec les partenaires médicaux, scolaires et sociaux afin de fluidifier le parcours de l’enfant.
*APTITUDES REQUISES*
*Compétences professionnelles*
* Maîtrise de l’évaluation fonctionnelle des troubles moteurs, neuromoteurs, orthopédiques et neurodéveloppementaux de l’enfant et du jeune.
* Compétences en diagnostic fonctionnel et en élaboration de plans de rééducation personnalisés.
* Connaissance approfondie des aides techniques, en appareillage et méthodes de positionnement.
* Pratique du travail pluridisciplinaire avec les thérapeutes
* Savoir-faire en coordination de parcours, en lien avec les familles, l’école, les partenaires médicaux et médico-sociaux.
*Connaissances nécessaires*
* Développement psychomoteur et neurodéveloppement de l’enfant.
* Pathologie motrices (paralysie cérébrale, polyhandicap, pathologies neuromusculaires, troubles orthopédiques, retard moteur, maladies rares…).
* Connaissance des dispositifs médico-sociaux : CAMSP, CEM, SESSAD, plateformes de coordination, dispositifs de scolarisation.
* Cadre réglementaire des prescriptions d’aides techniques et appareillages.
* Bonnes pratiques en rééducation fonctionnelle pédiatrique.
* Principes de l’autodétermination et de l’approche centrée sur la famille.
*Aptitudes relationnelles et communication*
* Capacité à expliquer simplement un diagnostic, une pathologie ou un projet thérapeutique.
* Posture d’écoute active avec les familles, respect et empathie.
* Travail en équipe : aptitude à fédérer, co-construire et soutenir les pratiques professionnelles.
* Communication fluide avec les enfants, y compris ceux ayant des troubles de communication ou un handicap sévère.
* Capacité à instaurer un climat rassurant et bienveillant.
*Qualités personnelles*
* Bienveillance, patience et sens du soin auprès du jeune enfant.
* Rigueur clinique et sens de l’organisation.
* Adaptabilité face à la diversité des situations.
* Dynamisme, autonomie et capacité d’initiative.
* Vision globale du parcours de l’enfant et goût pour le travail transversal.
* Capacité à prendre des décisions éclairées, à hiérarchiser les priorités et à anticiper les besoins.
* Curiosité professionnelle, volonté d’amélioration continue et ouverture aux innovations en rééducation.
*Posture institutionnelle*
* Adhésion à un projet d’établissement centré sur l’enfant, sa participation et son autonomie.
* Sens du service aux usagers et de l’accompagnement des familles.
* Esprit de coopération, sens du collectif et participation active aux dynamiques institutionnelles.
* Respect du secret professionnel, éthique du soin et déontologie médicale.
* Engagement dans la qualité, la traçabilité et les bonnes pratiques professionnelles.
*Profil *
* Diplôme d’état de Docteur en Médecine
* Diplôme de spécialité (DES) en Médecine Physique et de Réadaptation
* DU ou DIU spécifique (pédiatrie, appareillage, neurodéveloppement, douleur…)
* Expérience en pédiatrie, handicap moteur, rééducation pédiatrique et accompagnement médico-social
ð Afin de pourvoir étudier votre candidature merci de transmettre auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re, votre CV, votre lettre de motivation, votre pièce d’identité, votre diplôme, votre carte vitale, votre casier judiciaire n°3 ainsi que l’attestation d’honorabilité.
Rémunération : 52 755,99€ à 135 304,82€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Médecin Physique Rééducateur in Saint-Denis employeur : JobScanner
Kenvue est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique à Val-de-Reuil, en Normandie, où chaque voix compte et chaque contribution est valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers l'égalité des chances, Kenvue propose également des avantages tels que des congés payés, des journées de bénévolat et des programmes de formation pour soutenir la croissance de ses employés. Rejoindre Kenvue, c'est faire partie d'une équipe passionnée par l'innovation et le soin quotidien, tout en ayant un impact positif sur la vie de millions de personnes.
