Référent technique - F/H - CDI (CDI) in Chaumont

Référent technique - F/H - CDI (CDI) in Chaumont

Chaumont Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer une assistance technique et gérer des travaux pour des résidences collectives.
  • Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture collaborative.
  • Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des équipes engagées.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la qualité de vie des résidents tout en développant vos compétences techniques.
  • Qualifications: Bac +3 en bâtiment ou gestion immobilière et plus de 5 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements... autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.

L’Habitation Confortable ESH est une filiale de Paris Habitat OPH, spécialisée dans la gestion de résidences collectives (EHPA, EHPAD, résidences sociales, foyers de jeunes travailleurs, résidences étudiantes…). Le patrimoine géré représente 6400 logements (en propre pour 2/3 et pour le compte de Paris Habitat pour 1/3) sur une centaine d’ensembles immobiliers sur Paris et petite couronne (en majorité). Les résidences sont louées en bloc à des gestionnaires qui en assurent l’exploitation technique et la gestion locative auprès des résidents.

Sous la responsabilité de la Responsable Clientèle, le/la référent/e technique a pour mission d’assurer une assistance technique auprès des gestionnaires de ces résidences (institutionnels type CROUS ou CCAS, associations, etc) et de réaliser des petites opérations de travaux à la charge du propriétaire : travaux liés à des sinistres ou des défauts d’entretien, travaux de gros entretien ou de petites améliorations.

Missions principales :

  • Est l’interlocuteur privilégié des gestionnaires des résidences du patrimoine du point de vue technique, participe aux réunions annuelles des résidences, et est garant de la qualité de service de la relation client.
  • S’assure que les gestionnaires prennent toutes les dispositions concernant l’entretien des lieux loués conformément à la convention de location pour l’ensemble des résidences du patrimoine, les conseille au mieux pour la mise en œuvre de ces dispositions, leur apporte son expertise sur les problèmes techniques complexes touchant les résidences et les chiffrages des prestataires, et met en œuvre les actions relevant de la responsabilité du propriétaire.
  • Assure le suivi technique et financier des sinistres, des travaux d’entretien ou de petites améliorations : rendez-vous d’expertise, passation des marchés et commandes dans le respect du code des marchés publics, suivi de l’exécution et réception des travaux.
  • Assure l’intégration des nouvelles résidences au moment de leur mise à disposition au gestionnaire et notamment tout au long de la phase GPA pour anticiper la phase Dommage-Ouvrages.
  • Veille à la bonne tenue et actualisation des contrôles et diagnostics techniques relevant de la responsabilité du propriétaire : DPE, DTA, CTQ, etc… et mène le cas échéant de campagnes groupées de réalisation de ces diagnostics dans le respect du code des marchés publics.
  • Participe à l’organisation générale de la société pour les aspects qui touchent à la relation clientèle : mise en œuvre d’outils spécifiques, mise à jour des inventaires, tenue des dossiers informatiques, numérisation des documents de référence et archivage des documents papiers.

Profil recherché :

  • Bac +3 dans le domaine du bâtiment ou de la gestion immobilière ou niveau acquis par expérience.
  • Plus de 5 ans d’expérience sur une fonction technique et/ou de gestion d’immeubles.
  • Solides connaissances techniques : pathologies du bâtiment, maintenance des équipements et des installations techniques, normes et réglementations, etc.
  • Bonnes aptitudes organisationnelles : respect des coûts et délais, autonomie, réactivité et sens des priorités.
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs internes et externes variés.

Référent technique - F/H - CDI (CDI) in Chaumont employeur : Jobrapido

BUTTS TP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Valloire, où l'esprit d'équipe et la sécurité sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en garantissant des conditions de travail optimales dans un cadre naturel exceptionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets significatifs qui contribuent à l'amélioration des infrastructures locales.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Jobrapido

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent technique - F/H - CDI (CDI) in Chaumont

✨Réseautage dans l'immobilier

L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.

✨Utilise les plateformes spécialisées

Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.

✨Montre ta motivation

Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.

✨Postule directement via notre site

Chez Jobrapido, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent technique - F/H - CDI (CDI) in Chaumont

Assistance technique
Gestion de patrimoine
Suivi technique et financier
Connaissances en pathologies du bâtiment
Maintenance des équipements
Normes et réglementations
Aptitudes organisationnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Jobrapido pour le poste de Référent technique - F/H - CDI (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !

Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !

Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobrapido

✨Maîtriser les aspects juridiques

Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.

✨Présenter un portfolio éclatant

Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Jobrapido apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.

✨Anticiper les questions techniques

Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.

✨Montrer ta motivation dans le secteur

En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Jobrapido et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.