Chargé d'opérations aménagement foncier (H/F) in Mainvilliers

Chargé d'opérations aménagement foncier (H/F)

Vous souhaitez contribuer à l’aménagement des territoires et accompagner les collectivités dans leurs projets fonciers ? Vous aimez coordonner des acteurs aux intérêts variés, suivre des opérations techniques et trouver des solutions adaptées aux réalités du terrain ? Le Département d’Eure-et-Loir recherche un chargé d’opérations en aménagement foncier (H/F) à Mainvilliers. Une mission qui vous permettra de conjuguer expertise juridique, coordination de projets et échanges avec les acteurs du monde rural.

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction de l’Aménagement , dans le service foncier, vous participez à la réalisation et au suivi des opérations d’aménagement foncier portées par le Département. Ces opérations peuvent être engagées volontairement ou être liées à la réalisation d’ouvrages linéaires. En appui au responsable des opérations, vous assurez la coordination des projets , préparez les commissions et sous-commissions d’aménagement foncier et veillez au bon déroulement des procédures. Vous organisez la concertation entre les propriétaires, les collectivités et les autres intervenants. Vous assurez également le suivi des prestataires , notamment les bureaux d’études et les géomètres, afin de garantir la cohérence des interventions et le respect des objectifs fixés.

Votre rôle comporte aussi une dimension de conseil et d’expertise . Vous étudiez les possibilités d’aménagement foncier, accompagnez les collectivités dans leurs démarches et les assistez dans l’engagement et le suivi des opérations. Vous apportez votre appui aux associations foncières et aux communes pour la gestion des travaux connexes. Vous assurez une veille réglementaire et technique afin d’anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les projets et de contribuer à la prévention des contentieux. Vous travaillez en lien avec les services de l’État, les collectivités territoriales, les prestataires et les acteurs du monde rural. Vous renseignez les outils de suivi et de reporting , produisez les éléments nécessaires au pilotage des opérations et participez à la préparation des décisions soumises aux assemblées délibératives. Votre organisation et votre capacité à coordonner les échanges contribuent directement à la bonne conduite des projets.

Vos compétences utiles

Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les missions du Conseil départemental, de ses directions et de ses services. Vous disposez de connaissances en droit de l’aménagement foncier , notamment concernant le Code rural, le Code de l’environnement, l’expropriation, la voirie et le Code général des collectivités territoriales. La maîtrise des procédures administratives , ainsi que des règles budgétaires et comptables, vous permet de sécuriser le suivi des opérations.

Vous savez analyser les demandes, organiser le travail en équipe et rédiger des comptes rendus et notes de synthèse clairs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, et êtes prêt à utiliser les logiciels métier tels qu’Arcopolcadastre et Meddi. Votre autonomie , votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse vous aident à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Enfin, votre aisance relationnelle , votre diplomatie et votre esprit d’équipe sont essentiels pour mener les concertations et faciliter les négociations entre les différents partenaires. Vous faites preuve de disponibilité et de discrétion professionnelle, tout en sachant travailler en binôme et en polyvalence pour garantir la continuité du service public.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
• Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
• Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
• Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
• Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

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