En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes et assurez la qualité des soins au centre de santé.
- Entreprise: Centre de santé dynamique en Haute-Marne avec une culture collaborative.
- Avantages: 25 jours de congés, 22 RTT, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Accès à des activités sportives et culturelles gratuites tout au long de l'année.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé publique tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Diplôme de niveau I et compétences en management souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Missions du service – positionnement de l’agent
Le centre de santé de la Haute-Marne se décline en 2 sites en territoire (Breuvannes-en-Bassigny et Le Montsaugeonnais) et 2 cabinets médicaux mobiles. Il est susceptible d’évolution en termes d’équipes et de sites géographiques.
Tâches confiées :
- Encadre hiérarchiquement l’ensemble des agents du centre de santé.
- Suit l’évolution des besoins, de la législation et contribue à la définition de la stratégie de développement.
- Met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés.
- Participe à l’élaboration du budget prévisionnel du centre et au suivi budgétaire.
- Participe au pilotage et à l’évaluation du centre de santé.
Au titre de la coordination du centre de santé de la Haute-Marne :
- Supervise le bon fonctionnement du centre de santé dans ses aspects administratifs et logistiques.
- Assure la coordination et la mobilisation de l’ensemble de l’équipe.
- Anime les réunions d’équipe et coordonne les parcours de santé en appui des assistants médicaux.
- Suit l’utilisation du système d’information, organise le travail de production des données de santé et est garant de la mise en œuvre d’une démarche qualité.
- Participe aux relations avec les institutions et met en œuvre la coordination avec les partenaires et acteurs extérieurs et avec les services du Département.
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget annexe du centre de santé départemental.
Au titre de la prévention :
- Assure les consultations « mon bilan prévention » et organise le parcours de santé du patient.
- Pilote et évalue les actions de santé publique, individuelles ou collectives, menées par le CDSHM.
- Participe aux actions de santé publique portées par les partenaires de terrain.
Profil du poste :
- Titulaire d’un diplôme de niveau I.
- Formation ou expérience en management souhaitée et maîtrise de la méthodologie de projet.
- Connaissances du champ de la santé publique et du système de santé appréciées.
- sens du travail en équipe et en transversalité.
- Maîtrise de l’outil informatique, capacités rédactionnelles.
- Titulaire du permis B – déplacements fréquents.
Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service).
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière.
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail.
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé.
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €).
- Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Infirmier coordination et prévention (H/F) in Chaumont employeur : JOBPUBLIC
JOBPUBLIC, la mairie du Pré Saint-Gervais, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de vie des habitants. En tant que coordinateur maintenance et patrimoine bâti, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'innovation et le service public. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent le quotidien de la communauté tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordination et prévention (H/F) in Chaumont
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez JOBPUBLIC, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordination et prévention (H/F) in Chaumont
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JOBPUBLIC
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à JOBPUBLIC que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
