Vous souhaitez mettre votre expertise en santé de l’enfant au service d’une mission essentielle : protéger les mineurs et accompagner les familles ? Vous aimez analyser des situations complexes, travailler en lien avec différents professionnels et contribuer à des décisions qui peuvent changer le quotidien d’un enfant ? En rejoignant le Département d’Eure-et-Loir à Chartres, vous intervenez au cœur de la protection de l’enfance. Votre regard de professionnel de santé, votre capacité d’évaluation et votre engagement vous permettent de contribuer à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins de chaque enfant.
Votre mission au quotidien
En tant que puériculteur(trice) spécialisé(e) en évaluation , vous intervenez dans le traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de danger. À la suite de leur qualification par la CRIP, vous réalisez les évaluations des situations familiales afin d’apprécier le danger au regard des besoins fondamentaux de l’enfant. Vous recueillez les éléments nécessaires, recherchez les informations complémentaires demandées et analysez la situation dans sa globalité. Vous rédigez des rapports d’évaluation comprenant vos préconisations et formalisez les demandes de mesures administratives ou judiciaires. Vous assurez également la saisie des informations dans le logiciel métier IODAS . Pour mener ces évaluations, vous travaillez en lien étroit avec les Maisons départementales des solidarités et de la citoyenneté (MDSC), les services de la Direction Enfance et Famille (DEF) et les partenaires concernés. Votre analyse permet d’éclairer les décisions et de proposer des réponses adaptées à chaque situation.
Votre rôle ne s’arrête pas à la rédaction du rapport. Vous accompagnez les familles dans la compréhension des préconisations formulées et participez à la mise en place des mesures de protection . Vous assurez une présence lors des audiences devant le Juge des Enfants, à la suite d’un signalement judiciaire. En cas d’ordonnance de placement provisoire (OPP), vous participez à l’exécution du placement en lien avec la cellule Régulation des placements et la cellule Placement familial de la Direction Enfance et Famille. Vous intervenez également dans les commissions d’aide à la décision concernant les situations familiales évaluées. Vous partagez vos conclusions avec les professionnels de terrain et les partenaires extérieurs, et organisez des temps d’échange entre les évaluateurs et les équipes de terrain. Enfin, vous contribuez à la prévention , en conseillant les familles et en les orientant vers les dispositifs existants. Vous évoluez dans un environnement pluridisciplinaire , où votre expertise contribue à construire des réponses cohérentes et adaptées aux besoins des enfants.
Vous exercez à Chartres , dans le cadre d’un poste de fonctionnaire , au sein d’une collectivité mobilisée pour la protection de l’enfance. Vous travaillez en coordination avec les équipes de la CRIP, les professionnels de la Direction Enfance et Famille, les services sociaux et les partenaires judiciaires. Les échanges, la concertation et la qualité de l’évaluation sont au cœur de votre quotidien. Votre mission demande une réelle capacité à prendre du recul, à analyser les situations et à contribuer à des décisions importantes pour la sécurité et le développement des mineurs.
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier ou du Diplôme d’État de puériculteur . Vous connaissez le cadre juridique de la santé publique et de la protection de l’enfance, ainsi que les enjeux liés à l’évaluation des situations de danger. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’appréhender des situations familiales parfois complexes, d’identifier les besoins fondamentaux de l’enfant et de formuler des préconisations pertinentes. Vous savez prendre en compte les éléments recueillis pour construire une évaluation rigoureuse et argumentée.
Votre sens de l’écoute , vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’établir une relation de confiance avec les familles et de développer des partenariats solides. Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, partager vos analyses et contribuer aux échanges pluridisciplinaires. Vous disposez également de qualités rédactionnelles indispensables à la réalisation des rapports d’évaluation et à la formalisation des demandes de mesures. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques nécessaires au suivi des dossiers. Votre engagement, votre discernement et votre sens des responsabilités seront des atouts précieux pour contribuer à la protection et à l’accompagnement des enfants.
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun est une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
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Puéricultrice (H/F) in Chartres employeur : JOBPUBLIC
JOBPUBLIC, la mairie du Pré Saint-Gervais, est un employeur de choix grâce à son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité de vie des habitants. En tant que coordinateur maintenance et patrimoine bâti, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur l'innovation et le service public. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui améliorent le quotidien de la communauté tout en évoluant dans un cadre dynamique et solidaire.
