Responsable protection de l'enfance (H/F) in Alençon

Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques et managériales au service de la protection de l’enfance ? Vous avez envie de contribuer à l’accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité et de participer à l’évolution des pratiques professionnelles ? Le Département de l’Orne recrute un responsable protection de l’enfance en CDI, à Alençon, au sein de la Direction de l’enfance et des familles.

Vous prendrez la responsabilité de la cellule chargée de l’accueil, du suivi et de l’accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA). Un poste à responsabilités, au croisement du droit, de l’action sociale et du management, dans lequel vos décisions contribueront directement à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance.

Votre mission au quotidien :

• Rattaché au chef de service de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), vous assurez, par délégation, la représentation du Président du Conseil départemental en matière de protection de l’enfance.
• Vous veillez à l’application des procédures administratives et judiciaires, dans le respect des fondements juridiques et de la réglementation en vigueur.
• Vous garantissez la prise en charge et l’accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’ASE et assurez l’exercice de l’autorité parentale pour les enfants placés sous tutelle auprès du service.
• Vous intervenez également dans les décisions relatives aux aides financières et aux interventions de professionnels à domicile, notamment les techniciens de l’intervention sociale et familiale (TISF) et les auxiliaires de vie sociale (AVS).
• Vous pilotez les missions spécifiques de protection de l’enfance dédiées aux mineurs non accompagnés, conformément aux orientations du Schéma enfance famille du Département.
• Vous veillez à la mise en œuvre de la politique départementale auprès des établissements et structures d’accueil et garantissez la qualité du suivi administratif des situations.
• Vous encadrez l’équipe de la cellule MNA, composée notamment de chargés de mission, de référents Enfance Famille et d’instructeurs administratifs.
• Vous organisez l’activité, accompagnez les professionnels et contrôlez le respect des procédures, des délais de traitement et de la conformité des actes administratifs.
• Vous veillez également à la fiabilité des bases de données et à l’actualisation des tableaux de suivi.
• Au quotidien, vous favorisez la coordination entre les équipes administratives, les équipes locales de protection de l’enfance et les partenaires institutionnels.
• Vous travaillez en transversalité avec les services du Pôle Solidarités et un réseau de partenaires sociaux, administratifs et judiciaires.
• Vous contribuez au développement des actions d’insertion destinées aux jeunes issus de la protection de l’enfance et participez à l’évolution des pratiques et des réponses proposées.
• Votre mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de l’accompagnement, avec une attention particulière portée aux besoins et au parcours de chaque jeune.

Le poste implique le respect strict du secret professionnel, des déplacements fréquents, une disponibilité adaptée aux responsabilités exercées et des astreintes téléphoniques ASE. Une formation obligatoire relative à la loi de 2007 est également prévue.

Vos compétences utiles :

• Vous êtes issu d’une formation juridique, idéalement, ou d’une formation dans le domaine social.
• Vous maîtrisez la réglementation sociale et médico-sociale, le droit de la famille, le droit civil et le droit pénal, ainsi que la jurisprudence en matière civile et pénale.
• Vous connaissez les pratiques sociales et éducatives, les étapes du développement de l’enfant et le fonctionnement des partenaires intervenant dans la protection de l’enfance.
• Une expérience dans ce domaine est souhaitée, mais le poste reste accessible à des juristes juniors disposant des connaissances nécessaires et souhaitant s’investir dans une mission de service public.
• Vous possédez de solides capacités d’analyse et de décision, ainsi qu’un véritable sens des responsabilités.
• Votre écoute, votre diplomatie et votre objectivité vous permettent d’appréhender les situations avec recul et de prendre des décisions dans des délais parfois contraints.
• Vous savez encadrer une équipe, organiser l’activité, contrôler l’application des procédures et accompagner les professionnels dans leurs missions.
• Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à gérer des situations sensibles sera essentielle pour assurer la qualité du suivi des jeunes confiés au service.
• Le permis B et un véhicule sont indispensables pour exercer vos fonctions et assurer les déplacements fréquents liés au poste.

Pourquoi nous ? Vos avantages :

• Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
• En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
• Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
• Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
• Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…