Technical Customer Success Manager

Technical Customer Success Manager

Temps plein 60000 - 90000 € / an (estimé) Télétravail
Jobgether

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez le parcours client pour des produits API et data, de l'intégration à l'adoption.
  • Entreprise: Une entreprise internationale en pleine croissance spécialisée dans les produits de données.
  • Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, horaires flexibles et vacances illimitées.
  • Autres infos: Culture internationale et opportunités de développement personnel.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez directement la croissance des entreprises.
  • Qualifications: Expérience en gestion de la réussite client et compréhension technique requises.

Le salaire estimé est compris entre 60000 - 90000 € par an.

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Responsable Technique de la Réussite Client basé en France. Rejoignez une équipe internationale en pleine croissance développant des produits de données qui aident les entreprises à construire et à développer des solutions innovantes.

En tant que Responsable Technique de la Réussite Client, vous gérerez l'ensemble du parcours client pour les clients de produits API et de données, depuis l'intégration jusqu'à l'adoption, le renouvellement et l'expansion. Vous agirez en tant que partenaire stratégique, aidant les clients à comprendre comment utiliser efficacement les solutions techniques et à atteindre des résultats commerciaux mesurables. En travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes, Support, Ingénierie et Marketing, vous traduirez les besoins des clients en améliorations et opportunités de croissance concrètes.

Ce rôle combine curiosité technique, gestion des relations et responsabilité commerciale dans un environnement entièrement à distance. Vous aurez l'autonomie de façonner les pratiques de réussite client et de contribuer directement à la croissance d'un domaine commercial important.

Responsabilités :

  • Posséder un portefeuille de clients de produits API et de données, les guidant vers des intégrations réussies, une adoption plus forte des produits et une croissance commerciale à long terme.
  • Être responsable des résultats clients, du développement des relations, de la rétention des revenus et de l'expansion tout en coordonnant les équipes internes pour résoudre les défis et apporter de la valeur.
  • Gérer un portefeuille de clients utilisant une ou plusieurs API, en se concentrant sur la rétention nette des revenus (NRR), la satisfaction client et la croissance des comptes.
  • Développer des plans de réussite client avec des objectifs clairs, des priorités, des jalons et des prochaines étapes.
  • Diriger des réunions régulières avec les clients et maintenir proactivement l'engagement pour faire progresser les projets.
  • Comprendre les produits, modèles commerciaux et exigences techniques des clients, en recommandant des données appropriées, des points de terminaison API et des approches d'intégration.
  • Dépanner les problèmes techniques, coordonner les résolutions et maintenir la responsabilité jusqu'à ce que les défis des clients soient résolus.
  • Identifier les risques clients tôt et développer des plans pour améliorer l'adoption, la rétention et le succès à long terme.
  • Identifier les opportunités d'expansion de compte, gérer le processus de découverte jusqu'à la mise à niveau et soutenir la croissance commerciale.
  • Posséder les renouvellements clients et maintenir des informations de compte précises et organisées.
  • Diriger l'intégration et les transitions de ventes à la réussite client, en veillant à l'alignement sur les objectifs et attentes des clients.
  • Construire des plans d'intégration avec des jalons, des responsabilités et des délais clairs pour aider les clients à atteindre rapidement leur première valeur.
  • Guider les clients à travers les décisions techniques, éliminer les obstacles à la mise en œuvre et s'assurer que chaque interaction se termine par des prochaines étapes claires.
  • Représenter les besoins des clients en interne en partageant des idées et des opportunités avec les équipes Produit, Ventes, Support, Ingénierie et Marketing.
  • Collaborer avec les équipes Produit sur la découverte et les tests clients, coordonner les opportunités d'expansion avec les Ventes et aider à développer des ressources utiles pour les clients.
  • Utiliser des outils de réussite client et de communication tels que Vitally, Notion, Intercom, Stripe, FullStory et Calendly pour gérer les relations et les flux de travail.

Exigences :

  • Le candidat idéal combine une expérience en contact avec les clients avec une compréhension technique, une conscience commerciale et un fort sens de la responsabilité.
  • Vous devez être à l'aise pour discuter des API, des intégrations et des flux de données, traduire des concepts complexes en explications claires et guider proactivement les clients vers des solutions pratiques.
  • Au moins 2 ans d'expérience en Réussite Client Technique, Gestion de Compte, Gestion de Compte Technique ou un rôle similaire en contact avec les clients.
  • Expérience de travail avec des API ou des produits de données, ou un parcours dans des rôles techniques, la gestion de produit ou la propriété de produit.
  • Capacité à comprendre et à discuter des API, des intégrations, des flux de données et des défis d'implémentation technique ; l'expérience en codage n'est pas essentielle.
  • Solides compétences en leadership client, y compris la capacité à poser des questions efficaces, identifier les problèmes sous-jacents et guider la prise de décision.
  • Responsabilité et engagement démontrés, avec la capacité de simplifier des situations complexes et de mener les problèmes à leur résolution.
  • Compétences en communication claires et concises et capacité à expliquer des concepts techniques à différents publics.
  • Esprit commercial, avec la capacité d'identifier des opportunités qui aident les clients à augmenter leur valeur et à développer leurs entreprises.
  • Proactif, organisé et à l'aise pour travailler de manière autonome dans un environnement dynamique sans manuel entièrement défini.
  • Anglais écrit et parlé fort.

Qualifications appréciées :

  • Expérience avec des données de créateurs, le marketing d'influence ou des produits de données connexes.
  • Expérience dans la gestion des renouvellements clients et de l'expansion des comptes.
  • Compétences de base en codage ou en données, telles que lire du code, écrire de petits scripts ou travailler avec SQL.

Avantages :

  • Rémunération compétitive : Environ 60 000 €–90 000 € de gains annuels cibles (OTE), plus des options d'achat d'actions.
  • Travail entièrement à distance : Travaillez à distance depuis un lieu approprié, avec flexibilité pour choisir votre environnement de travail.
  • Horaires de travail flexibles : Gérez votre emploi du temps de manière autonome.
  • Vacances payées illimitées : Prenez du temps pour vous reposer et vous ressourcer.
  • Soutien au développement personnel : Accès à un soutien pour des cours, livres et conférences pertinents.
  • Propriété significative : Prenez des décisions, expérimentez de nouvelles approches et contribuez à façonner la croissance de l'entreprise de produits de données.
  • Culture internationale et axée sur le télétravail : Collaborez avec une équipe distribuée dans plus de 20 pays.
  • Opportunité d'impact : Contribuez directement aux résultats clients, au développement de produits et à la croissance de l'entreprise.

Technical Customer Success Manager employeur : Jobgether

Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.

Jobgether

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Jobgether

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Customer Success Manager

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Technical Customer Success Manager chez Jobgether. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Customer Success Manager

Gestion de la relation client
Compréhension technique des API
Intégration de produits
Gestion de compte
Planification du succès client
Résolution de problèmes techniques
Analyse des flux de données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Jobgether.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Jobgether spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Jobgether.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Jobgether.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Jobgether. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.