En un coup d'œil
- Missions: Gérez des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et optimisez leur performance.
- Entreprise: Une entreprise dynamique avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation.
- Avantages: Travail à distance, horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et travaillez sur des campagnes à fort impact.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en publicité sociale payante et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager basé en France.
En tant que Senior Social Campaign Manager, vous serez responsable de la gestion complète des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux payants, en favorisant une croissance mesurable et une rentabilité pour des clients internationaux. Vous gérerez principalement des campagnes Meta Ads, avec des opportunités d'expansion sur TikTok, Snapchat et d'autres plateformes publicitaires sociales.
Vous travaillerez avec des budgets publicitaires substantiels, y compris des campagnes dépassant 1 million d'euros par mois, et prendrez des décisions basées sur les données pour maximiser le retour sur investissement publicitaire et la performance globale de l'entreprise. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles couvrant l'analyse, la création, le CRM, le suivi et la technologie pour fournir des stratégies marketing intégrées.
Vos responsabilités incluront :
- Gérer et développer des campagnes sociales payantes : Lancer, exécuter, optimiser et développer des campagnes publicitaires, principalement sur Meta Ads et Facebook Ads.
- Gérer les budgets publicitaires : Prendre des décisions d'allocation quotidiennes et optimiser les dépenses pour maximiser la rentabilité et l'impact commercial.
- Surveiller les indicateurs de performance : Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, y compris le retour sur investissement publicitaire (ROAS), le coût par acquisition (CPA), le taux de clics (CTR), le coût pour mille impressions (CPM), et d'autres métriques commerciales pertinentes.
- Conduire une optimisation continue : Identifier les tendances de performance, formuler des hypothèses d'optimisation, tester de nouvelles stratégies et mettre en œuvre des améliorations basées sur les données.
- Utiliser des outils analytiques : Évaluer l'efficacité des campagnes et informer les décisions à l'aide de Google Analytics, Google Sheets et d'autres outils pertinents.
- Préparer des rapports de performance : Développer des rapports hebdomadaires et mensuels mettant en évidence les résultats des campagnes, les tendances émergentes et les recommandations exploitables.
- Gérer la communication avec les clients : Expliquer les résultats de performance, justifier les décisions d'allocation budgétaire et communiquer des recommandations de manière confiante.
- Collaborer avec d'autres fonctions : Travailler avec Business Intelligence (BI), Créatif, Suivi, CRM et d'autres spécialistes pour améliorer l'exécution des campagnes.
- Expérimenter avec des opportunités de croissance : Tester continuellement des audiences, des actifs créatifs, des structures de campagne et des canaux publicitaires pour identifier des opportunités de croissance évolutive.
- Assumer la responsabilité des résultats : Être le spécialiste principal des réseaux sociaux payants au sein d'une équipe dédiée aux clients.
Exigences :
- Expérience professionnelle : Environ 5 ans d'expérience pratique dans la publicité sociale payante, en particulier Meta Ads et Facebook Ads.
- Expertise en gestion de campagnes : Capacité démontrée à lancer, optimiser et développer des campagnes tout en gérant des budgets publicitaires substantiels.
- Connaissance du marketing de performance : Compréhension solide des indicateurs de performance publicitaire.
- Compétences analytiques : Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Expertise en Google Analytics : Expérience pratique dans l'utilisation de Google Analytics.
- Compétences en tableurs : Maîtrise de Google Sheets ou Microsoft Excel.
- Rapports et présentations : Expérience dans la préparation de rapports de performance.
- Compétences en communication : Maîtrise de l'anglais (C1 ou supérieur).
- Autonomie et responsabilité : Capacité à travailler de manière indépendante.
- Collaboration en équipe : Expérience de travail efficace avec des équipes interfonctionnelles.
- Disponibilité et engagement : Volonté de s'engager dans un poste à temps plein.
Avantages :
- Travail entièrement à distance : Flexibilité dans votre environnement de travail.
- Engagement à temps plein : Collaboration professionnelle à long terme.
- Portefeuille de clients internationaux : Travailler avec de grandes marques internationales.
- Campagnes à grande échelle : Gérer des investissements publicitaires substantiels.
- Équipes interfonctionnelles expérimentées : Collaborer avec des professionnels qualifiés.
- Technologie marketing avancée : Accès à des outils sophistiqués pour soutenir l'optimisation des campagnes.
- Culture axée sur les résultats : Travailler dans un environnement collaboratif.
- Développement professionnel : Élargir votre expertise grâce à l'exposition à des campagnes à grande échelle.
- Flexibilité des horaires de travail : Suivre principalement les heures de bureau européennes.
Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Jobgether et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Jobgether
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Jobgether et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Jobgether spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Jobgether.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Jobgether, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Jobgether que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Jobgether s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
