Senior Performance-Marketing Manager

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Senior Performance Marketing Manager basé en France. Rejoignez un environnement marketing axé sur la performance soutenant plus de 100 marques B2C allemandes leaders dans divers secteurs.

En tant que Senior Performance Marketing Manager, vous dirigerez le processus créatif derrière des campagnes sociales payantes à fort impact, combinant réflexion stratégique, développement créatif et optimisation basée sur les données. Vous superviserez l'ensemble du cycle de vie créatif, de la recherche d'audience et du développement de concepts à la rédaction, l'achat média et l'analyse des performances. En travaillant en étroite collaboration avec les fondateurs, vous contribuerez à façonner les stratégies de campagne et à améliorer continuellement l'efficacité des actifs publicitaires.

Ce rôle offre l'opportunité d'influencer la croissance de la marque, de développer des approches marketing innovantes et de faire évoluer des campagnes pour des marques de consommation établies. Avec des arrangements de travail flexibles, une formation créative avancée et un package de rémunération attractif, vous pouvez renforcer votre expertise tout en livrant des résultats commerciaux mesurables.

Responsabilités :

• Prendre en charge la stratégie créative et l'optimisation des performances, en veillant à ce que les campagnes sociales payantes produisent des résultats solides tout en améliorant continuellement la qualité créative et les processus marketing.
• Diriger le processus créatif et faire évoluer les campagnes sociales payantes pour des marques leaders sur le marché DACH.
• Développer des concepts créatifs, des scripts publicitaires et du contenu pour les canaux payants et organiques.
• Gérer l'ensemble du processus de marketing de performance, de la recherche d'audience et des angles créatifs à la rédaction et à l'achat média.
• Collaborer étroitement avec les fondateurs pour aligner les initiatives marketing avec les objectifs commerciaux et les stratégies de croissance de la marque.
• Analyser les KPI des campagnes et les performances publicitaires pour identifier les opportunités d'amélioration.
• Tester et optimiser continuellement les actifs créatifs, les messages et les stratégies de campagne pour améliorer les résultats.
• Contribuer au développement des processus de marketing de performance, des meilleures pratiques créatives et des cadres de campagne évolutifs.
• Rester informé des tendances créatives émergentes et appliquer de nouvelles approches pour améliorer l'efficacité des campagnes.

Exigences :

• Nous recherchons un marketeur performant expérimenté, axé sur les données et créatif, qui combine expertise stratégique et exécution pratique, et qui a un bilan prouvé dans la gestion de budgets publicitaires substantiels.
• Une solide expertise en marketing de performance couvrant la recherche d'audience, les angles créatifs, la rédaction et l'achat média.
• Une expérience démontrable en marketing de performance, idéalement au sein d'une agence ou d'un environnement de marque de consommation.
• Une responsabilité antérieure dans la gestion des dépenses publicitaires à un niveau à sept chiffres ou plus.
• Une forte compréhension de la publicité sociale payante, des tests créatifs, de l'évolutivité des campagnes et de l'optimisation des performances.
• La capacité de traduire les données de campagne et les KPI en améliorations créatives et stratégiques exploitables.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une forte compréhension du comportement des audiences et des motivations des consommateurs.
• Un état d'esprit proactif et orienté vers les résultats, avec la capacité de prendre en charge des projets depuis le concept jusqu'à l'exécution.
• Disponibilité à temps plein et volonté de donner le meilleur de soi-même pour atteindre des objectifs ambitieux.

Avantages :

• Rémunération compétitive : La fourchette salariale spécifiée est de 4 000 à 6 000 € par mois, tandis que la section des avantages indique de 5 000 à 7 000 € par mois. La fourchette salariale applicable doit être confirmée lors du processus de recrutement.
• Contrat de travail permanent offrant une stabilité professionnelle à long terme.
• Travail à distance : Flexibilité de travailler à distance depuis n'importe où dans le monde.
• Horaires de travail flexibles pour soutenir un environnement de travail adaptable.
• Développement professionnel : Accès à une formation continue et à des opportunités d'élargir votre expertise en marketing de performance.
• Formation créative avancée : Accès à une formation créative de premier ordre d'une valeur de plus de 100 000 €.
• Récompenses basées sur la performance : Opportunité de participer au succès de l'entreprise grâce à un composant de rémunération basé sur le succès.
• Collaboration directe avec les fondateurs : Travailler en étroite collaboration avec la direction et contribuer aux décisions stratégiques en marketing.
• Projets à fort impact : Conduire la créativité et la performance des campagnes pour plus de 100 marques de consommation établies.