Senior Engineering Manager, Dev Tools

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Senior Engineering Manager, Dev Tools basé en France. Rejoignez une organisation axée sur une mission qui fait progresser l'écosystème Ethereum grâce à une infrastructure de développeur open-source et des solutions d'ingénierie innovantes.

En tant que Senior Engineering Manager, Dev Tools, vous dirigerez deux équipes d'ingénierie spécialisées responsables de la création et de la maintenance d'outils essentiels utilisés par les développeurs pour créer, tester, compiler et déployer des contrats intelligents. Vous combinerez une solide expertise technique avec un leadership réfléchi pour façonner la stratégie produit, guider les décisions architecturales et fournir des outils de développement fiables et performants.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs, des parties prenantes produit, la direction et la communauté open-source pour établir une feuille de route technique claire et aligner les priorités entre les équipes. Vous favoriserez une culture d'ingénierie collaborative, autonome et performante tout en soutenant la croissance individuelle et le développement de carrière à long terme. C'est une opportunité de faire un impact tangible sur l'infrastructure alimentant les applications décentralisées et l'avenir plus large de la technologie blockchain.

Responsabilités :

• Leadership technique : Fournir une direction technique aux équipes Hardhat et Ethereum Development Runtime (EDR), contribuant aux discussions architecturales, aux revues de conception, aux revues de code et aux décisions d'ingénierie critiques.
• Stratégie d'ingénierie et feuille de route : Posséder la vision produit globale et la feuille de route technique, traduisant les besoins de l'écosystème, les retours des développeurs et les priorités stratégiques en plans d'action et objectifs d'ingénierie à long terme.
• Livraison de produit : Guider les projets depuis la planification jusqu'à la mise en œuvre et la sortie, en garantissant la livraison en temps voulu de fonctionnalités de haute qualité répondant aux besoins des utilisateurs et aux normes techniques.
• Planification et exécution de projet : Collaborer avec des ingénieurs et des parties prenantes produit pour définir des produits minimaux viables (MVP), établir des jalons, évaluer la faisabilité, gérer la portée et coordonner les dépendances.
• Architecture et qualité technique : Promouvoir des architectures logicielles évolutives, maintenables et robustes, identifier les risques techniques et recommander des améliorations à la conception, à la fiabilité et aux performances du système.
• Gestion et développement d'équipe : Diriger deux équipes d'ingénierie d'environ quatre et trois ingénieurs, soutenant la croissance individuelle par des retours réguliers, du mentorat, de la planification de carrière et une gestion de performance réfléchie.
• Culture d'équipe performante : Établir des responsabilités claires, des limites de propriété et des structures d'équipe tout en favorisant l'autonomie, la responsabilité, la collaboration et l'apprentissage continu.
• Processus de recrutement et de performance : Développer et améliorer les pratiques de recrutement, les processus d'évaluation de performance et les cadres de développement de carrière pour attirer, retenir et développer les talents en ingénierie.
• Alignement inter-équipes : Coordonner les priorités et la direction technique entre les équipes d'ingénierie, en veillant à la cohérence entre les projets connexes et à l'alignement avec les objectifs organisationnels plus larges.
• Engagement des parties prenantes et de la communauté : Communiquer de manière proactive avec la direction, les parties prenantes produit et la communauté open-source pour recueillir des retours, clarifier les priorités, traiter les préoccupations et maintenir l'alignement.
• Communication et transparence : Articuler clairement les objectifs de l'équipe, les défis, les progrès et les jalons tout en partageant des mises à jour pertinentes sur les initiatives organisationnelles plus larges.
• Impact sur l'écosystème des développeurs : Défendre les réalisations de l'équipe et s'assurer que les décisions d'ingénierie soutiennent les besoins à long terme des développeurs construisant et déployant des contrats intelligents sur Ethereum.
• Amélioration des processus : Maintenir des pratiques d'ingénierie efficaces et des processus légers qui soutiennent la qualité, une prise de décision rapide et un développement ciblé sans bureaucratie inutile.

Exigences :

• 3 à 5 ans d'expérience directe en gestion d'ingénierie, y compris la direction et le développement d'équipes d'ingénierie.
• 6 ans ou plus d'expérience en leadership technique, y compris la direction de projets d'ingénierie complexes et la définition ou l'exécution de feuilles de route techniques pluriannuelles.
• Solide expérience en ingénierie logicielle, avec une capacité prouvée à concevoir et à mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives, maintenables et fiables.
• Expérience dans la fourniture de conseils techniques par le biais de revues de code, de revues d'architecture et de conception, et d'évaluations de lancement de produit.
• Capacité démontrée à équilibrer la profondeur technique avec la gestion des personnes, en fournissant direction et soutien sans microgestion.
• Expérience dans la gestion de la livraison de projets, y compris la définition de MVP, l'évaluation de la faisabilité, la définition de jalons et la gestion des dépendances et des risques.
• Capacité prouvée à collaborer avec des chefs de produit et d'autres parties prenantes pour traduire les besoins des utilisateurs et les développements du marché en stratégie technique et en feuilles de route produit.
• Expérience dans la mise en œuvre ou l'amélioration des évaluations de performance, des plans de développement de carrière et des processus de recrutement en ingénierie.
• Compétences en communication et interpersonnelles solides, avec la capacité d'expliquer clairement des sujets techniques complexes et de créer un alignement entre des équipes distribuées.
• Capacité à favoriser un environnement d'équipe inclusif, respectueux et collaboratif qui encourage la propriété individuelle, l'apprentissage continu et la croissance professionnelle.
• Compétences organisationnelles et de pensée stratégique solides, avec la capacité de relier les décisions d'ingénierie quotidiennes aux objectifs plus larges du produit et de l'écosystème.
• Confort à travailler dans un environnement distant et asynchrone avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité.

Atouts :

• Expérience antérieure dans la construction d'outils pour développeurs, tels que des environnements de test, des systèmes de déploiement, des pipelines de construction ou des runtimes de développement.
• Expérience de travail avec des projets de logiciels open-source et des communautés de contributeurs distribués.
• Familiarité avec TypeScript et/ou Rust.
• Expérience dans la contribution à l'infrastructure blockchain, aux outils de développement Ethereum ou aux écosystèmes de technologies décentralisées connexes.

Avantages :

• Subvention ETH : Une subvention de vesting libellée en Ether (ETH) dans le cadre du package de rémunération total.
• Congés payés illimités : Flexibilité pour gérer le temps loin du travail tout en respectant les responsabilités de l'équipe et du projet.
• Budget pour équipement informatique : Soutien financier pour l'équipement nécessaire à la création d'un environnement de travail à distance efficace.
• Budget annuel pour l'apprentissage et le développement : Financement dédié pour le développement professionnel, l'apprentissage technique et l'avancement des compétences.
• Avantages statutaires spécifiques à la localisation : Avantages requis par la loi locale, selon le contrat de travail et le pays d'emploi.
• Travail entièrement à distance : Opportunité de travailler à distance depuis l'Europe, sous réserve des exigences de fuseau horaire du rôle.
• Collaboration flexible et asynchrone : Un environnement distant conçu pour soutenir un travail d'ingénierie concentré et une collaboration efficace à travers les fuseaux horaires.
• Impact axé sur la mission : L'opportunité de contribuer directement à l'infrastructure open-source soutenant l'écosystème des développeurs Ethereum.
• Propriété technique et autonomie : Influence significative sur la stratégie d'ingénierie, l'architecture, la direction produit et le développement de l'équipe.
• Culture d'ingénierie lean : Processus légers, pratiques d'ingénierie robustes et accent sur l'excellence technique et la prise de décision efficace.
• Croissance professionnelle : Opportunités de mentorat pour les ingénieurs, de façonner la culture d'équipe et de développer des capacités de leadership tout en travaillant sur une infrastructure critique pour les développeurs.