Senior Counsel, Data Privacy & AI

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Senior Counsel, Data Privacy & AI basé en France. Il s'agit d'une opportunité de façonner la manière dont la confidentialité des données, la gouvernance et l'intelligence artificielle responsable sont intégrées dans une plateforme technologique d'emploi mondiale.

En tant que Senior Counsel, vous fournirez des conseils juridiques stratégiques sur la confidentialité, la protection des données et la gouvernance de l'IA, aidant les équipes à innover tout en maintenant la confiance des clients et la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie, Sécurité, IT et les parties prenantes commerciales pour intégrer les principes de confidentialité dès la conception et les pratiques d'IA responsable tout au long du cycle de vie du produit.

Le rôle combine une analyse juridique sophistiquée, des négociations commerciales et une gestion des risques pratique dans une entreprise en forte croissance, distribuée à l'international. Vous traduirez les réglementations mondiales évolutives en politiques claires, cadres évolutifs et conseils pratiques qui permettent aux équipes de prendre des décisions confiantes.

Votre expertise soutiendra des produits et services couvrant l'emploi mondial, la paie, la gestion des contractuels et la mobilité de la main-d'œuvre, où des données personnelles sensibles nécessitent une manipulation soigneuse. C'est une opportunité idéale pour un professionnel du droit orienté vers le commerce qui s'épanouit à l'intersection de la technologie, de la réglementation émergente de l'IA et de la protection internationale des données.

Responsabilités

• Leadership juridique mondial en matière de confidentialité et d'IA : Servir de conseiller juridique principal sur les questions de confidentialité des données, de protection des données et d'IA affectant la plateforme, les opérations internes, le développement de produits et les initiatives commerciales dans plusieurs juridictions.
• Conseil sur la confidentialité dès la conception et le produit : Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie depuis l'idéation initiale jusqu'au lancement pour intégrer les principes de confidentialité dès la conception, les pratiques d'IA responsable et des contrôles de risque proportionnés dans les fonctionnalités des produits et les flux de travail opérationnels.
• Interprétation réglementaire et conseils pratiques : Traduire des exigences juridiques et réglementaires complexes en conseils clairs sur les produits, politiques internes, cadres de révision, listes de contrôle et normes de prise de décision qui permettent aux équipes d'opérer de manière confiante et cohérente.
• Gouvernance de l'IA et innovation responsable : Soutenir la gouvernance de l'IA à l'échelle de l'entreprise, y compris les évaluations des cas d'utilisation, la classification des risques, la documentation, la transparence, la supervision humaine, la gouvernance des modèles et des données, la réponse aux incidents et le développement de politiques et de contrôles appropriés.
• Évaluations de confidentialité et conformité opérationnelle : Diriger ou soutenir les évaluations d'impact sur la protection des données (DPIA), les évaluations d'impact sur la confidentialité (PIA), les évaluations d'impact sur les transferts (TIA), la cartographie des données, les examens de conservation, les évaluations des fournisseurs, les évaluations des transferts internationaux et d'autres opérations de confidentialité essentielles.
• Négociations et contrats commerciaux : Rédiger, examiner et négocier des dispositions contractuelles liées à la confidentialité et à l'IA, y compris les accords de traitement des données (DPA), les clauses contractuelles types (SCC), les conditions d'utilisation des données, les accords de produits, les dispositions des fournisseurs et les engagements des clients.
• Protection des données de la main-d'œuvre : Conseiller sur les questions de confidentialité et de protection des données dans le cadre de l'emploi mondial, de l'employeur de référence (EOR), de la paie, des contractuels, de l'organisation professionnelle d'employeurs (PEO) et des services de mobilité de la main-d'œuvre, en tenant compte des complexités du traitement des données des employés et des contractuels transfrontaliers.
• Incidents de sécurité et réponse aux violations : Collaborer avec les équipes de sécurité, IT et commerciales pertinentes pour évaluer les incidents de confidentialité, déterminer les obligations de notification, soutenir le reporting réglementaire, coordonner la remédiation et intégrer les leçons apprises dans les futurs contrôles.
• Soutien aux clients et aux audits : Préparer et examiner des documents destinés aux clients et aux auditeurs, y compris des questionnaires de confidentialité, des déclarations de gouvernance de l'IA, des documents de conformité, des matériaux de confiance et des manuels opérationnels internes.
• Surveillance réglementaire et conseils stratégiques : Suivre les développements de la législation mondiale sur la confidentialité et de la réglementation émergente de l'IA, traduisant les nouvelles exigences en positions commerciales actionnables, évaluations des risques et priorités de mise en œuvre.
• Processus de conformité évolutifs : Développer des modèles réutilisables, des supports de formation, des flux de travail d'opérations juridiques et des processus de gouvernance qui renforcent la maturité organisationnelle en matière de confidentialité et d'IA à mesure que l'entreprise se développe.
• Partenariat interfonctionnel : Établir des relations de confiance entre les équipes juridiques, techniques, commerciales et opérationnelles, équilibrant les obligations réglementaires avec les attentes des clients, les priorités commerciales et le rythme de l'innovation produit.

Exigences

• Expertise solide en droit de la confidentialité : Connaissance approfondie des cadres de protection des données, en particulier le Règlement général sur la protection des données (RGPD), les transferts de données internationaux, les évaluations des responsables et des sous-traitants, la gouvernance des fournisseurs, les droits des personnes concernées, les exigences de conservation et la réponse aux incidents.
• Expérience juridique et de gouvernance en IA : Expérience significative dans le conseil sur des produits alimentés par l'IA, des cadres de gouvernance de l'IA ou des réglementations émergentes en matière d'IA, avec la capacité de naviguer dans l'incertitude juridique et de développer des conseils opérationnels pratiques basés sur les risques.
• Qualifications et expérience juridiques : Une qualification juridique reconnue et une expérience substantielle en matière de confidentialité, de protection des données, de droit technologique ou dans un domaine étroitement lié, avec la capacité de conseiller de manière indépendante sur des questions juridiques et commerciales complexes.
• Jugement commercial et orienté produit : Une approche pragmatique du conseil juridique, avec la capacité d'équilibrer le risque réglementaire, la confiance des clients, les réalités opérationnelles et la croissance commerciale sans ralentir inutilement l'innovation.
• Expérience en technologie et dans des secteurs réglementés : Une expérience dans la technologie RH, la paie, l'EOR, le PEO, la gestion de la main-d'œuvre, la fintech ou un autre environnement SaaS B2B fortement réglementé est fortement valorisée.
• Expertise en données de la main-d'œuvre : Familiarité avec la protection des données des employés et des contractuels dans le cadre de l'intégration, de la paie, de l'administration des avantages, de la mobilité internationale, de la sortie et des opérations d'emploi transfrontalières.
• Rédaction et négociation de contrats : Solides compétences en rédaction et en négociation dans le cadre d'accords de protection des données, de contrats technologiques, de dispositions de confidentialité, de termes liés à l'IA et d'arrangements de transfert de données internationaux.
• Évaluation des risques de l'IA et gouvernance : Capacité à évaluer les cas d'utilisation de l'IA, à évaluer les risques, à établir des mécanismes de supervision appropriés et à conseiller sur la transparence, la documentation, la gouvernance des données et la responsabilité.
• Opérations de confidentialité et technologie juridique : Expérience avec des outils de gestion de la confidentialité, des solutions de découverte de données, des plateformes de gestion du cycle de vie des contrats ou des flux de travail structurés d'opérations juridiques et de conformité.
• Communication et gestion des parties prenantes : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en particulier la capacité d'expliquer clairement des concepts juridiques complexes à des non-juristes et d'influencer les décisions au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Autonomie et priorisation : Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes, à faire preuve de bon sens et à fournir des recommandations pratiques dans une organisation internationale dynamique.
• Certifications professionnelles : Des certifications en matière de confidentialité ou d'IA telles que CIPP/E, CIPM, CIPT ou AIGP sont avantageuses.
• Adaptabilité et apprentissage continu : Une approche proactive pour suivre les évolutions réglementaires, améliorer les processus de conformité et aider les équipes à s'adapter aux exigences technologiques et juridiques évolutives.
• Collaboration inclusive : Capacité à travailler efficacement avec des collègues issus de divers horizons professionnels, culturels et géographiques tout en favorisant un environnement ouvert et collaboratif.

Avantages

• Flexibilité de travail à distance : Travailler à distance depuis l'Europe au sein d'une organisation distribuée à l'international.
• Propriété juridique stratégique : Jouer un rôle de premier plan dans la définition des pratiques de confidentialité, de gouvernance des données et d'IA responsable au sein d'une plateforme technologique mondiale.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes Produit, Ingénierie, Sécurité, IT et commerciales pour influencer les décisions tout au long du cycle de vie du produit.
• Exposition aux technologies émergentes : Travailler à l'intersection de la protection des données, de la gouvernance de l'IA, de la technologie d'emploi mondiale et des cadres réglementaires évolutifs.
• Impact commercial significatif : Aider à construire des produits et services dignes de confiance qui soutiennent l'emploi international, la paie et la gestion de la main-d'œuvre.
• Développement professionnel : Élargir votre expertise en matière de réglementation mondiale sur la confidentialité, d'exigences émergentes en matière d'IA, de contrats technologiques et d'opérations de conformité évolutives.
• Opportunités de construction de processus : Établir des cadres, des outils et des politiques qui renforcent les capacités juridiques et de conformité à mesure que l'entreprise se développe.
• Environnement de travail international : Collaborer avec des équipes et des parties prenantes diverses à travers plusieurs juridictions et fonctions commerciales.
• Culture de travail inclusive : Rejoindre une organisation engagée en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de la création d'un environnement où différentes perspectives sont valorisées.