En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et développez des opportunités commerciales dans le secteur de l'énergie durable.
- Entreprise: Une entreprise innovante dédiée à la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équipe internationale avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir énergétique durable tout en ayant une grande autonomie.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 77000 - 110000 € par an.
Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Senior Business Development Manager : New Business basé en France. Rejoignez un environnement innovant de technologie climatique dédié à l'accélération de la transition vers un réseau électrique sans carbone.
Dans ce rôle, vous identifierez, validerez et développerez de nouvelles opportunités commerciales au-delà d'une plateforme de gestion de l'énergie établie. Vous serez responsable de l'ensemble du parcours de zéro à un, de la recherche de marché et de l'évaluation des opportunités à la création de prototypes, aux tests et à la sécurisation des premiers clients payants. En collaborant étroitement avec les équipes commerciales, produit, ingénierie et exécutives, vous transformerez les insights du marché en nouvelles entreprises viables.
Cette position offre une autonomie significative, un environnement entrepreneurial et l'opportunité de façonner des produits répondant aux défis émergents de la transition énergétique.
Responsabilités :
- Identifier, évaluer et valider de nouvelles opportunités commerciales adjacentes à la plateforme de gestion de l'énergie existante.
- Effectuer des recherches de marché primaires pour comprendre les besoins du marché, le potentiel commercial et les dynamiques concurrentielles.
- Développer et tester de nouvelles hypothèses commerciales, traduisant les signaux du marché en évaluations claires des opportunités et stratégies commerciales actionnables.
- Collaborer avec les équipes techniques pour construire des prototypes minimaux viables et des démonstrations de produits.
- Concevoir et exécuter des tests de marché à petite échelle pour valider la demande et recueillir des retours clients.
- Diriger indépendamment les activités de vente en phase précoce, engageant des clients potentiels et sécurisant les premiers clients payants.
- Construire des cas d'affaires solides pour les opportunités prometteuses et présenter des recommandations à l'équipe exécutive.
- Soutenir les ventes de la plateforme existante tout en explorant des produits et services complémentaires.
- Assurer une transition fluide des opportunités validées vers les équipes commerciales et produit pour un développement et une mise à l'échelle ultérieurs.
Exigences :
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans les marchés de l'énergie, idéalement dans le conseil en énergie ou le trading d'électricité.
- Un bilan prouvé dans l'identification et la poursuite de nouvelles opportunités commerciales.
- Un réseau professionnel solide dans les marchés de l'énergie au Royaume-Uni et/ou en Europe.
- Des compétences stratégiques et analytiques fortes.
- Des compétences techniques pratiques et la confiance dans l'utilisation d'outils de développement modernes.
- De solides instincts commerciaux et une volonté de prendre en charge les activités de vente et de développement commercial.
- Excellentes compétences en communication, présentation et organisation.
- Une expérience dans des startups ou des organisations à distance est un avantage.
- Un état d'esprit inclusif et collaboratif.
Avantages :
- Rémunération compétitive : gains cibles variant de 77 000 € à 110 000 €.
- Incitations à la performance : opportunités de bonus.
- Participation au capital : possibilité de gagner des actions dans une entreprise de technologie climatique en croissance.
- Flexibilité à distance : travail depuis chez soi ou depuis un espace de coworking local.
- Réunions d'équipe internationales : trois réunions générales par an.
- Opportunités de voyage : assister à des événements de l'industrie.
- Congés annuels généreux : au moins 30 jours de congés par an.
- Bien-être physique et mental : subventions pour la salle de sport et accès à des thérapies.
- Impact significatif : contribuer à façonner des produits énergétiques innovants.
- Autonomie et croissance professionnelle : prendre en charge de nouvelles initiatives commerciales.
- Culture inclusive : rejoindre une équipe internationale valorisant la diversité.
Senior Business Development Manager: new business employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Business Development Manager: new business
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Jobgether.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Jobgether te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Jobgether. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Jobgether.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Business Development Manager: new business
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Jobgether et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
