En un coup d'œil
- Missions: Diriger la croissance commerciale et le développement des catégories dans plusieurs marchés européens.
- Entreprise: Partenaire dynamique dans la distribution d'ingrédients alimentaires.
- Avantages: Travail à distance, opportunités de leadership et impact stratégique.
- Autres infos: Poste permanent avec des possibilités de voyage pour soutenir les équipes locales.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans un environnement international tout en travaillant depuis chez vous.
- Qualifications: Expérience en technologie alimentaire et leadership dans la distribution d'ingrédients.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Directeur des Ventes et de la Catégorie pour la Distribution d'Ingrédients Alimentaires basé en France. Vous serez responsable de la croissance commerciale et du développement de la catégorie sur plusieurs marchés européens dans le secteur de la distribution B2B d'ingrédients alimentaires.
Dans ce rôle de direction senior, vous superviserez le développement commercial dans environ six pays, guidant les équipes locales et alignant les stratégies régionales avec les objectifs globaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs de Pays, le siège et les partenaires commerciaux pour renforcer la performance, améliorer l'efficacité opérationnelle et identifier des opportunités de croissance durable.
Votre expertise en technologie alimentaire et en distribution d'ingrédients aidera à façonner les stratégies de marché, optimiser les opérations de vente et établir des relations plus solides avec les producteurs et les distributeurs. En combinant leadership stratégique et implication sélective dans les opérations quotidiennes, vous favoriserez la collaboration, partagerez les meilleures pratiques et maximiserez les synergies entre les marchés.
Responsabilités clés :
- Développement Commercial Régional : Développer et superviser les plans d'affaires au niveau des pays et des équipes de vente qui s'alignent sur les objectifs commerciaux globaux et les stratégies de croissance.
- Leadership sur Plusieurs Marchés : Gérer le développement global d'environ six pays, supervisant directement les Directeurs de Pays et soutenant leurs équipes dans l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Alignement Stratégique : Agir comme le lien entre le siège et les équipes locales, traduisant les priorités mondiales en initiatives régionales et nationales concrètes.
- Stratégie Commerciale et Exécution : Contribuer au développement des politiques globales, des structures organisationnelles et des outils commerciaux, en veillant à leur mise en œuvre efficace sur les marchés locaux.
- Efficacité Opérationnelle : Surveiller les structures de coûts, la capacité des ressources et la performance opérationnelle des bureaux locaux pour améliorer l'efficacité et l'efficience.
- Performance Commerciale et Financière : Suivre les résultats de vente et les indicateurs clés de performance financière, examiner la performance avec les Directeurs de Pays et s'assurer que des actions correctives appropriées sont mises en œuvre lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
- Partage des Meilleures Pratiques : Encourager la collaboration entre les pays, faciliter l'échange de pratiques réussies et identifier des opportunités pour tirer parti des ressources partagées et des synergies commerciales.
- Soutien Pratique : Fournir un soutien opérationnel sélectif si nécessaire, équilibrant les responsabilités stratégiques avec les besoins pratiques des équipes locales.
- Collaboration avec les Parties Prenantes : Établir des relations de travail efficaces avec les producteurs d'ingrédients alimentaires, les distributeurs, les Directeurs de Pays et le siège pour soutenir la croissance régionale.
Exigences :
- Éducation : Un diplôme en Technologie Alimentaire est essentiel. Un MBA ou une formation supplémentaire en affaires et en économie est un atout important.
- Expérience dans l'Industrie : Expérience avérée dans la distribution d'ingrédients alimentaires, avec une compréhension claire du marché B2B des ingrédients alimentaires plutôt que du secteur FMCG.
- Connaissances Commerciales Pertinentes : Expérience de travail pour un distributeur d'ingrédients alimentaires tout en gérant des équipes de pays et/ou des principaux, ou pour un producteur supervisant des distributeurs d'ingrédients alimentaires.
- Expérience en Leadership : Au moins 5 ans d'expérience en leadership, y compris la responsabilité d'un pays ou d'une équipe substantielle.
- Gestion Multi-Pays : Expérience dans la gestion ou le développement de plusieurs marchés, dirigeant des Directeurs de Pays ou coordonnant des équipes commerciales à travers différents pays est très pertinente.
- Acuité Commerciale et Financière : Forte compréhension de la planification du développement commercial, de la performance des ventes, des indicateurs clés de performance financière, de l'efficacité opérationnelle et de la gestion des actions correctives.
- Pensée Stratégique : Capacité à relier les objectifs commerciaux mondiaux aux réalités du marché local, à prioriser les initiatives et à identifier des opportunités de croissance et d'amélioration opérationnelle.
- Compétences en Communication : Excellente maîtrise de l'anglais et maîtrise d'au moins une langue locale ou européenne supplémentaire.
- Leadership et Collaboration : Solides compétences en leadership d'équipe, communication et interpersonnelles, avec une approche de soutien au développement des personnes et à l'encouragement de la coopération.
- Attributs Personnels : Proactif, analytique, communicatif et passionné par la nourriture et les ingrédients alimentaires.
- Flexibilité de Voyage : Volonté de voyager si nécessaire pour soutenir les équipes de pays et les activités commerciales régionales.
Avantages :
- Travail à Distance : Poste basé à domicile, avec la flexibilité de travailler à distance depuis l'Europe.
- Portée Internationale : Responsabilité du développement commercial dans environ six pays européens.
- Opportunité de Leadership : Gérer directement les Directeurs de Pays et influencer la stratégie régionale, la performance et le développement opérationnel.
- Impact Stratégique : Contribuer à la planification commerciale mondiale, aux politiques commerciales et à la croissance d'une entreprise de distribution d'ingrédients alimentaires B2B.
- Collaboration Inter-Marchés : Travailler avec des équipes internationales et aider à développer les meilleures pratiques et les synergies entre les pays.
- Type d'Emploi : Emploi permanent.
- Date de Début : Dès que possible.
Sales and Category Director Food Ingredients Distribution employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales and Category Director Food Ingredients Distribution
✨Joue sur ta présentation !
Dans le commerce de gros et la distribution, savoir se vendre est essentiel. Prépare-toi à te présenter comme un pro lors des entretiens avec un pitch qui met en avant tes compétences. Sois aussi prêt à parler des dernières tendances du secteur, ça en jette toujours !
✨Réseau, Réseau, Réseau !
Rejoins des groupes et des communautés dédiés au commerce de gros, que ce soit sur LinkedIn ou lors d’événements spécialisés. Participer à des salons et des conférences peut t'aider à rencontrer des pros du secteur et potentiellement décrocher des opportunités chez des entreprises comme Jobgether.
✨Sois proactif avec les entreprises !
Ne te limite pas aux grandes plateformes de job. Va directement sur le site de Jobgether et regarde s'il y a des offres qui te peuvent te plaire. Envoie ta candidature directement, en montrant ton enthousiasme pour l'entreprise, ça fait toujours la différence !
✨Utilise ton réseau universitaire !
Si tu es en poste plein, n’hésite pas à solliciter ton réseau universitaire ou professionnel. Parle à tes anciens camarades et profs, ils peuvent avoir des informations sur des postes ou des recommandations pour des entreprises comme Jobgether.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales and Category Director Food Ingredients Distribution
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience commerciale:Pour le secteur du commerce de gros et de la distribution, il est crucial de souligner toute expérience que tu as dans le domaine. Que ce soit un stage, un emploi ou un projet scolaire, parle des résultats que tu as obtenus, comme l'augmentation des ventes ou l'amélioration de la gestion des stocks. Ça montre que tu es capable d'avoir un impact positif dès le départ !
Soigne ta lettre de motivation:Pour une candidature en temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment briller. Explique pourquoi tu veux rejoindre Jobgether spécifiquement et comment tes compétences en négociation, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou relations clients s'alignent avec leurs objectifs. Ne fais pas juste un copié-collé général, sois authentique et montre ton enthousiasme !
Utilise des données concrètes:Dans le commerce de gros et la distribution, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as géré des projets avec des résultats mesurables, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Par exemple, mentionne des taux de croissance ou des économies réalisées. Cela renforce ta crédibilité et souligne ton potentiel.
Fais preuve de proactivité:Pour un poste à temps plein, montre que tu es prêt à aller au-delà des attentes. Si tu peux, mentionne des projets supplémentaires que tu as réalisés ou des compétences que tu as acquises en parallèle de ta formation. Cela montrera à Jobgether que tu es motivé et que tu cherches toujours à t'améliorer. Et n'oublie pas, postule directement sur notre site, c'est plus simple et rapide !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Maîtriser les bases du secteur
Avant l'entretien, plongeons-nous dans les spécificités du commerce de gros et de la distribution. Familiarisons-nous avec les tendances actuelles, les défis du secteur et les grands acteurs. Cela nous permettra de montrer notre passion et notre compréhension des enjeux, ce qui est crucial pour le poste chez Jobgether.
✨Préparer des exemples concrets
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, on s'attend à ce qu'on ait de l'expérience ou des exemples pratiques à partager. Préparons quelques scénarios où nous avons géré des stocks, optimisé des chaînes d'approvisionnement ou amélioré la satisfaction client. Cela pourra vraiment faire la différence lors de notre entretien.
✨Savanter nos compétences d'analyse des données
Dans le domaine du commerce de gros, l'analyse des données est essentielle. Faisons le point sur nos compétences avec des outils comme Excel ou des logiciels de gestion de stocks. On pourrait même préparer quelques graphiques ou chiffres pour illustrer nos réussites passées et montrer qu'on sait tirer parti des données pour prendre des décisions.
✨Comprendre les attentes d'une entreprise à temps plein
Dans un cadre à temps plein, on doit démontrer notre engagement et notre capacité à travailler à long terme. Soyons prêts à parler de nos objectifs professionnels et de la manière dont ils s'alignent avec ceux de Jobgether. Montrons que nous sommes prêts à nous investir et à évoluer avec l'entreprise.
