Product Manager, Corporate Actions

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Product Manager, Corporate Actions basé en France. En tant que Product Manager, Corporate Actions, vous serez responsable du cycle de vie complet du produit pour des opérations post-négociation critiques dans un environnement d'infrastructure financière en pleine croissance.

Vous superviserez les systèmes, la qualité des données, les relations avec les fournisseurs et les flux de travail qui garantissent que les actions d'entreprise sont traitées avec précision, efficacité et dans les délais. Travaillant à l'intersection du produit, de l'ingénierie, des opérations et de la conformité, vous transformerez des exigences financières complexes en solutions évolutives et fiables. Votre travail soutiendra l'expansion vers de nouvelles classes d'actifs, des marchés internationaux et des partenariats institutionnels. Vous aiderez également à automatiser les processus opérationnels tout en maintenant l'exactitude et les contrôles requis dans un environnement de services financiers réglementés.

Responsabilités :

• Posséder le cycle de vie du produit Corporate Actions : Définir et exécuter la feuille de route du produit pour la capture des annonces, les calculs d'attribution, les actions d'entreprise obligatoires et volontaires, les paiements et la gestion des exceptions.
• Gérer les fournisseurs et la qualité des données : Superviser les relations avec les fournisseurs de données sur les actions d'entreprise, améliorer les flux de validation des annonces et établir des normes de qualité des données fiables pour soutenir une automatisation sûre et efficace.
• Conduire l'automatisation opérationnelle : Concevoir et mettre en œuvre une automatisation progressive pour les actions d'entreprise obligatoires et les processus de pré-réconciliation, en équilibrant efficacité, précision, gestion des risques et exigences réglementaires.
• Améliorer les opérations et l'observabilité : Développer des feuilles de calcul d'attribution, des tableaux de bord et des outils de surveillance pour suivre les temps de traitement, les charges de travail, les progrès et les montants crédités.
• Soutenir l'expansion internationale : Coordonner la préparation des actions d'entreprise pour de nouveaux marchés internationaux, en veillant à ce que les systèmes, les flux de travail et les processus opérationnels puissent accueillir des marchés supplémentaires, des types d'événements et des partenaires institutionnels.
• Renforcer la gouvernance des données en amont : Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour maintenir la cohérence des données maîtresses de sécurité, des systèmes de courtage, des livres et d'autres dossiers financiers critiques.
• Coordonner la livraison interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'opérations, de conformité, de fiscalité, de finance et de juridique pour traduire les besoins commerciaux et réglementaires en exigences claires du produit et livrer des solutions dans les délais opérationnels.
• Contribuer à l'infrastructure post-négociation plus large : Au fur et à mesure que le rôle évolue, prendre davantage de responsabilités dans les systèmes de compensation et de post-négociation, y compris la gestion des maîtres de sécurité, l'intégrité des livres, la préparation multi-marchés et l'alignement des dossiers de courtage, de garde et de comptabilité.

Exigences :

• Expertise en actions d'entreprise : Solide connaissance pratique du traitement des actions d'entreprise en courtage, y compris les sources d'annonces, les dates d'enregistrement, les dates ex, les dates de paiement, les calculs d'attribution et les événements obligatoires par rapport aux événements volontaires.
• Expérience en gestion de produit : Expérience avérée en gestion de produit ou en gestion de programme technique dans le secteur fintech, de courtage ou d'infrastructure financière.
• Connaissance de la compensation et de la post-négociation : Compréhension suffisante des opérations de compensation, des enregistrements d'actions, des règlements, des livres et des dossiers pour prendre des décisions éclairées sur le produit et évaluer les impacts opérationnels en aval.
• Leadership interfonctionnel : Excellentes compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de coordonner les équipes d'ingénierie, d'opérations, de conformité, de fiscalité, de finance et de juridique.
• Fluence technique : À l'aise avec les systèmes de données financières, les flux de fournisseurs, les flux de travail de réconciliation, les contrôles de qualité des données et les outils de surveillance.
• Prise de décision basée sur le risque : Bon jugement lors de l'équilibre entre le risque opérationnel, les obligations réglementaires, la faisabilité technique, l'efficacité, les délais et le budget dans un environnement de courtage autorégulé.
• Connaissance fiscale et des maîtres de sécurité : Familiarité avec les implications fiscales des actions d'entreprise pour le reporting fiscal, y compris la base de coût, les ventes wash, la cartographie des événements de reporting fiscal et les attributs fiscaux des maîtres de sécurité, est un avantage.
• Expérience avec les partenaires et les correspondants : Expérience avec les services financiers B2B2C, le courtage correspondant, les modèles de courtage en tant que service ou les exigences de test et de bac à sable des partenaires est un plus.
• Pratiques de produit alimentées par l'IA : Utilisation régulière d'outils alimentés par l'IA tels que ChatGPT, Claude, Cursor ou des agents personnalisés pour la rédaction des exigences du produit, l'analyse des incidents, l'exploration des données et le prototypage rapide est souhaitable.
• Propriété et adaptabilité : Une approche proactive et orientée vers les détails, avec la capacité de naviguer dans des défis opérationnels complexes, de prendre des décisions judicieuses et de prendre la responsabilité des résultats dans un environnement rapide et distribué à l'échelle mondiale.

Avantages :

• Rémunération compétitive : Un package salarial compétitif aligné sur l'expérience et les qualifications.
• Participation aux capitaux : Options d'achat d'actions offrant la possibilité de partager la croissance à long terme de l'entreprise.
• Avantages santé : Accès à des avantages de santé pour soutenir votre bien-être.
• Allocation pour le bureau à domicile : Une allocation unique de 500 USD pour aider à établir votre espace de travail à distance.
• Allocation mensuelle : 150 USD par mois fournis via une carte Brex pour soutenir les dépenses professionnelles éligibles.
• Flexibilité de travail à distance : Travaillez depuis votre lieu préféré dans le cadre des arrangements géographiques et d'emploi éligibles au rôle.
• Collaboration internationale : Rejoignez une équipe distribuée à l'échelle mondiale de professionnels expérimentés travaillant dans les services financiers, l'ingénierie et la technologie.
• Développement professionnel : Contribuez à des projets complexes d'infrastructure financière tout en élargissant votre expertise en gestion de produit, actions d'entreprise, compensation et opérations post-négociation.

Avis de confidentialité des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager des informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur un intérêt légitime et des mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, objection) à tout moment.