En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de sécurité d'une organisation axée sur les logiciels et renforcer sa posture de sécurité.
- Entreprise: Organisation innovante avec une culture collaborative et axée sur la sécurité.
- Avantages: Travail flexible, salaire compétitif, développement professionnel et ressources de mentorat.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et communautés techniques actives.
- Pourquoi ce job: Impact significatif sur la sécurité dans un rôle temporaire de leadership.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en sécurité de l'information et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un leader expérimenté en sécurité de l'information pour prendre en charge la stratégie de sécurité d'une organisation axée sur les logiciels et renforcer sa posture de sécurité globale. Dans ce rôle intérimaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, IT, juridique et conformité pour intégrer la sécurité dans le développement et les opérations de la plateforme. Vous aiderez à faire avancer une fonction de sécurité proactive, alignée sur l'ingénierie, construite autour de principes de sécurité par conception, de gestion des risques mesurable et de protections pratiques. Vous dirigerez également les préparatifs pour des exigences importantes de conformité et d'audit, y compris PCI-DSS et SOC 2.
Ceci est une opportunité de leadership temporaire offrant flexibilité tant dans la portée que dans les modalités de travail, avec le potentiel d'avoir un impact significatif sur une période de 4 à 6 mois.
Responsabilités
- Posséder et améliorer continuellement la posture globale de sécurité de l'information de l'organisation, en établissant des KPI clairs et mesurables pour fournir une visibilité sur les risques de sécurité et les progrès.
- Définir et faire évoluer la stratégie de sécurité de l'information en alignement avec les priorités commerciales et le paysage de menaces changeant.
- S'associer aux équipes d'ingénierie pour intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des opérations de la plateforme, en promouvant des pratiques de sécurité par conception.
- Établir des normes, politiques et garde-fous de sécurité pragmatiques qui fournissent aux équipes des conseils clairs basés sur les risques et soutiennent une priorisation efficace.
- Préparer l'organisation aux exigences réglementaires et d'audit, y compris PCI-DSS et SOC 2, en traduisant les attentes de conformité en contrôles pratiques et évolutifs.
- Renforcer les capacités de détection et de réponse aux menaces grâce à une journalisation, un suivi et une alerte efficaces à travers les applications et l'infrastructure.
- Évaluer et mettre en œuvre des technologies de sécurité qui s'intègrent à l'architecture existante et aux flux de travail d'ingénierie, contribuant aux décisions de construction ou d'achat.
- Conseiller les parties prenantes internes sur les questions de sécurité et représenter l'organisation dans les discussions pertinentes avec les clients, partenaires et auditeurs.
- Diriger et soutenir une petite équipe tout en favorisant la responsabilité et un partage des responsabilités en matière de sécurité.
Exigences
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle en sécurité de l'information, ingénierie de la sécurité ou un domaine étroitement lié.
- Un diplôme en informatique, technologie de l'information, cybersécurité ou une discipline connexe, ou une expérience pratique équivalente.
- Expérience de travail avec des organisations de développement logiciel et une solide compréhension de la manière dont les applications et plateformes modernes sont construites, déployées et exploitées.
- Un parcours éprouvé en sécurité de l'information ou ingénierie de la sécurité, idéalement dans des environnements basés sur le cloud ou SaaS.
- Familiarité avec les normes et cadres de sécurité tels que PCI-DSS et SOC 2, ou des approches de conformité comparables.
- Expérience de travail avec des données sensibles ou liées aux paiements est un atout fort.
- Une exposition aux considérations de sécurité dans des environnements alimentés par l'IA est un plus.
- Solides bases techniques, y compris la connaissance des architectures d'applications modernes, des API, de la gestion des identités et des accès, et des vulnérabilités courantes dans les systèmes distribués.
- Capacité à interagir avec confiance avec les équipes d'ingénierie sur les décisions d'architecture et de sécurité.
- Expérience dans l'évaluation des outils de sécurité et l'intégration de la journalisation, du suivi et de la détection des menaces dans les flux de travail de développement et opérationnels.
- Expérience antérieure dans la direction ou le développement de petites équipes.
- Fort sens de la responsabilité, de la transparence et une approche structurée axée sur des résultats mesurables.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de créer la confiance entre les équipes techniques et non techniques.
- Un état d'esprit collaboratif qui encourage le dialogue constructif et promeut la sécurité comme une responsabilité partagée.
- La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est requise ; des compétences en allemand sont un avantage.
Avantages
- Modalités de travail flexibles, y compris des options à distance, basées au bureau ou hybrides.
- Salaire compétitif et package de compensation.
- Opportunités de croissance de carrière personnalisées.
- Ressources de développement professionnel, y compris mentorat, conférences techniques, formation et centres d'excellence.
- Communautés techniques actives et opportunités régulières de partage de connaissances.
- Remboursement des frais de scolarité.
- Cadeaux et reconnaissance d'anniversaire.
- Événements d'entreprise et activités de renforcement d'équipe.
- Avantages supplémentaires selon l'emplacement.
Interim Head of Information Security employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Interim Head of Information Security
✨Explore les événements de cybersecurité
Visite des conférences et meetups sur la cybersecurité, comme le Congrès de la Cybersecurité ou des ateliers locaux. C'est une super opportunité de rencontrer des pros, d'apprendre des tendances du secteur et, qui sait, d'entendre parler d'offres temporaires avant qu'elles soient publiées !
✨Réseautage dans les communautés en ligne
Rejoins des forums ou des groupes sur LinkedIn centrés sur la cybersecurité. On y partage souvent des offres d'emploi temporaires ou des projets, et tu pourrais même avoir des contacts directs qui cherchent à recruter des talents pour des missions ponctuelles.
✨Fais briller ton profil GitHub
Si tu as des compétences techniques, mets-les en avant sur GitHub ! Participe à des projets open-source liés à la cybersecurité. Cela montre aux recruteurs que tu es actif dans ce domaine et que tu as de l'expérience pratique, même si c'est temporaire.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Jobgether, nous avons souvent des missions temporaires à pourvoir. N'hésite pas à consulter notre site et à soumettre ta candidature directement. Plus tu t'y prends tôt, mieux c’est pour décrocher un poste avant la concurrence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Interim Head of Information Security
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le domaine de la cybersécurité, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques. N’hésite pas à mentionner des outils et langages que tu maîtrises, comme Python, SQL ou des logiciels de sécurité. Tu pourrais aussi intégrer des projets ou expériences pratiques liés à la sécurité informatique, même s'ils étaient réalisés dans le cadre d'études ou de projets personnels.
Portfolio de projets de cybersécurité:Étant donné que tu postules pour un contrat temporaire, un portfolio peut vraiment faire la différence. Inclue des exemples concrets de tes réalisations en matière de cybersécurité : audits de sécurité, analyses de vulnérabilités ou tout autre projet pertinent. Cela prouve non seulement ton expertise, mais montre aussi que tu es proactif.
Certifications et formations:La cybersécurité est un domaine où les certifications sont très valorisées. Si tu as des certificats comme le CompTIA Security+ ou l'EC-Council, assure-toi de les mentionner dans ton CV. Cela ajoute de la crédibilité à ta candidature et montre que tu es engagé à te former dans ce secteur.
Exprime ta motivation et ta flexibilité:Pour un contrat temporaire, les employeurs recherchent souvent des candidats motivés et flexibles. Dans ta lettre de motivation, parle de ta passion pour la cybersécurité et de ta volonté d'apprendre rapidement. Montre que tu es prêt à t'adapter aux besoins de Jobgether et à relever des défis. On veut des candidats qui ont envie de plonger tête première dans les projets !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Prépare-toi aux scénarios pratiques
Dans le domaine de la cybersécurité, il est courant que les recruteurs te soumettent des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à analyser des situations de sécurité réelles, à identifier des vulnérabilités et à proposer des solutions. Sois prêt à discuter de tes compétences techniques et à utiliser des outils comme Wireshark ou Metasploit pour illustrer tes idées.
✨Montre ta curiosité pour le domaine
En tant que candidat à un poste temporaire, c'est important de démontrer ta motivation et ta curiosité pour la cybersécurité. Partage tes expériences passées, même si elles sont limitées, et mets l'accent sur ta volonté d'apprendre et de te développer dans ce secteur dynamique. Les employeurs apprécient les candidats qui montrent une vraie passion et une envie de contribuer immédiatement.
✨Rapporte des exemples de projets passés
Que tu aies travaillé sur des projets scolaires ou personnels, sois prêt à discuter de toutes les expériences pertinentes. Rassemble quelques exemples concrets de projets que tu as réalisés dans le domaine de la cybersécurité. Prends le temps de préparer un petit portfolio ou des présentations qui montrent tes compétences en matière de gestion de risque et de protection des données.
✨Maîtrise la communication technique
En cybersécurité, il est crucial de pouvoir expliquer des concepts techniques à des non-experts. Prépare-toi à adapter ton langage et à utiliser des métaphores si nécessaire. Cela montre non seulement ta compréhension du sujet, mais aussi ta capacité à travailler efficacement en équipe avec des collègues non techniques chez Jobgether.
