Integrated Campaign Manager

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Responsable de Campagnes Intégrées basé en France.

En tant que Responsable de Campagnes Intégrées, vous dirigerez la stratégie, le développement et l'exécution de campagnes marketing multicanaux conçues pour générer des prospects qualifiés, construire un pipeline de ventes et accélérer la croissance des revenus. Travaillant dans un environnement international entièrement à distance, vous collaborerez étroitement avec les équipes marketing, ventes, marketing produit, marque, événements et opérations pour créer un parcours d'acheteur fluide.

Vous serez responsable de la planification des campagnes, de la sélection des canaux, de l'allocation du budget et de l'optimisation des performances, en veillant à ce que chaque initiative contribue à des résultats commerciaux mesurables. En combinant des messages créatifs avec des insights basés sur les données, vous affinerez continuellement les campagnes pour améliorer l'engagement, la conversion et le retour sur investissement. Vous explorerez également des outils alimentés par l'IA et des technologies émergentes pour améliorer la personnalisation, rationaliser les flux de travail et échelonner l'exécution des campagnes.

Responsabilités :

• Développer, exécuter et optimiser des campagnes de génération de demande intégrées et multicanaux pour attirer de nouveaux prospects, générer un pipeline qualifié et accélérer les opportunités de vente existantes.
• Concevoir des plans de campagne trimestriels qui équilibrent les programmes de génération de demande en cours avec des initiatives à fort impact tout au long du cycle de vie des prospects, en alignant la sélection des canaux et l'allocation du budget avec les objectifs de pipeline et de revenus.
• Gérer des campagnes sur plusieurs canaux, y compris la syndication de contenu, les webinaires, les événements virtuels, le nurturing par email, le publipostage, les programmes de parrainage et les initiatives de démonstration de produits.
• Collaborer avec les équipes de marketing produit et de marque pour traduire le positionnement et les propositions de valeur en messages de campagne convaincants, offres pertinentes et contenu engageant.
• Développer des matériaux d'habilitation des ventes, y compris des scripts, des modèles d'email et des fiches, tout en s'alignant avec les représentants du développement commercial sur les processus de suivi pour convertir l'engagement des campagnes en réunions qualifiées.
• Coordonner les délais des campagnes, les budgets, les ressources et les fournisseurs externes pour garantir une exécution efficace et un retour sur investissement mesurable.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes marketing, ventes et opérations pour maintenir un message cohérent, des priorités claires et une livraison coordonnée des campagnes.
• Surveiller la performance des campagnes grâce à des analyses, à l'attribution et à des rapports de pipeline, en utilisant des tests A/B et d'autres techniques d'optimisation pour améliorer les résultats.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour tirer parti de l'IA et des technologies émergentes pour la recherche d'audience, la segmentation, la personnalisation, le développement de contenu, la distribution, le reporting et l'automatisation des flux de travail.
• Réaliser des rétrospectives de campagne, traduire les insights de performance en améliorations actionnables et développer des processus et des playbooks répétables pour soutenir une croissance évolutive.

Exigences :

• Au moins six ans d'expérience en marketing intégré B2B, génération de demande, marketing de croissance ou marketing basé sur les comptes, avec une responsabilité substantielle dans la stratégie et l'exécution des campagnes.
• Un bilan prouvé dans le développement et la gestion de campagnes qui contribuent directement à la génération de pipeline, à la couverture du pipeline et à la croissance des revenus plutôt qu'à se concentrer exclusivement sur les métriques d'engagement.
• Compréhension solide des stratégies de marketing multicanaux, de la planification des campagnes, de la segmentation de l'audience, du nurturing des leads et de l'optimisation de la conversion.
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles, y compris les ventes, le marketing produit, la marque, le marketing numérique, les événements et les opérations.
• Esprit axé sur les données avec une connaissance pratique de l'attribution marketing, des analyses de campagne, de la mesure du pipeline, des rapports de performance et des tests A/B.
• Expérience pratique de l'utilisation d'outils d'IA pour soutenir la planification des campagnes, la création de contenu, la personnalisation, l'automatisation des flux de travail ou les opérations marketing.
• Expérience de travail avec Salesforce et HubSpot, ou des plateformes équivalentes de gestion de la relation client (CRM) et d'automatisation du marketing.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter clairement les stratégies de campagne, les insights de performance et les recommandations aux parties prenantes senior.
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs campagnes, des priorités concurrentes, des budgets et des délais dans un environnement distribué.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, ainsi qu'un accès Internet fiable à domicile et la capacité de travailler efficacement dans un cadre à distance.
• Une approche proactive, adaptable et collaborative, avec un engagement envers l'amélioration continue, l'expérimentation et l'impact commercial mesurable.
• Les candidats sont encouragés à postuler même s'ils ne répondent pas à tous les critères énumérés. Les compétences transférables, l'expérience pertinente et le potentiel de contribuer au rôle sont également valorisés.

Avantages :

• Travail entièrement à distance : Travaillez depuis chez vous ou un autre lieu autorisé, avec flexibilité pour travailler dans des pays éligibles et des équipes distribuées.
• Congés payés flexibles : Profitez de 40 jours de congés par an, y compris les jours fériés et les vacances, ou plus si requis par la réglementation locale.
• Soutien à la santé mentale : Accès à un service dédié au bien-être mental via Plumm.
• Allocation de bien-être : Recevez une allocation mensuelle via le portefeuille ThanksBen à dépenser pour des services et activités de bien-être éligibles.
• Congé parental flexible : Au moins trois mois de congé parental payé pour les nouveaux parents éligibles, avec protection de l'emploi pendant jusqu'à 12 mois ou selon les exigences de la loi locale.
• Soutien pour le bureau à domicile : Recevez une allocation pour aider à couvrir l'achat d'un ordinateur portable et d'équipements de bureau à domicile.
• Opportunités d'équité : Les employés éligibles dans certaines localités peuvent recevoir une compensation en actions, sous réserve des plans et conditions applicables.
• Rémunération compétitive basée sur la localisation : Les fourchettes salariales varient selon le pays. Les fourchettes annoncées incluent CA$85,000–CA$105,000 au Canada, £58,000–£65,000 au Royaume-Uni, €50,000–€70,000 en Espagne, R$240,000–R$320,000 au Brésil, €66,000–€85,000 en Irlande, ZAR 650,000–ZAR 900,000 en Afrique du Sud, €40,000–€50,000 au Portugal, et COP 137 millions–COP 190 millions en Colombie. La rémunération pour l'Inde n'est pas spécifiée dans l'annonce fournie et doit être confirmée lors du processus de recrutement.
• Culture mondiale inclusive : Rejoignez une équipe distribuée qui valorise la confiance, la collaboration, les perspectives diverses, la flexibilité et l'accès égal aux opportunités professionnelles.
• Impact significatif : Contribuez à une mission mondiale axée sur la facilitation des opportunités d'emploi et permettant aux entreprises de travailler avec des talents à travers les frontières.