En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer des opérations de génération de leads performantes.
- Entreprise: Une entreprise ambitieuse offrant un environnement de travail 100% à distance.
- Avantages: Salaire compétitif, contrat permanent, horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Façonnez une fonction de vente en pleine croissance tout en travaillant avec des outils technologiques avancés.
- Qualifications: Expérience en cold calling et compétences en leadership d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Lead Generation based in France.
We are looking for a hands-on and strategic Head of Lead Generation to build, manage, and scale high-performing lead generation operations.
With cold calling as your primary focus, you will combine practical sales expertise with the ability to lead, coach, and develop a team of outbound professionals.
You will take ownership of lead generation performance, refine existing strategies, and explore additional channels to reach potential B2B customers.
By leveraging technology, AI tools, and automation, you will help make outbound processes more efficient and scalable.
This role offers the opportunity to shape a growing sales function within an ambitious, fully remote environment focused on delivering high-quality professional training.
Accountabilities
As Head of Lead Generation, you will oversee both the day-to-day execution and the strategic development of outbound activities, ensuring consistent performance and continuous improvement.
- Conduct B2B cold calls to identify and qualify potential customers and schedule meetings for the sales team.
- Lead, train, and coach the cold-calling team, supporting new team members and improving overall call quality and performance.
- Develop and refine the lead generation strategy, establish clear objectives, and optimize existing workflows.
- Manage and expand additional outbound channels, including Linked In outreach, cold emailing, and paid advertising.
- Monitor key performance indicators (KPIs), identify opportunities for improvement, and drive individual and team target achievement.
- Create and maintain call scripts, operating standards, and best practices to support efficient and scalable lead generation.
- Leverage technology, AI tools, and automation to streamline workflows and continuously improve sales processes.
Requirements
The ideal candidate combines hands-on B2B cold-calling experience with team leadership capabilities, strong organizational skills, and an interest in using technology to improve sales performance.
- At least 1 year of practical experience in cold calling.
- Previous experience in B2B customer acquisition and outbound sales.
- Experience leading, training, and coaching sales or cold-calling teams.
- Strong technical aptitude, a process-oriented mindset, and practical experience with AI tools, particularly in sales-related applications.
- Ideally, experience with additional outbound channels such as Linked In outreach, cold emailing, and paid advertising.
- Strong strategic thinking combined with a proactive, hands-on approach.
- Excellent communication, coaching, and performance management skills.
Benefits
- Monthly compensation ranging from €4,000 to €10,000.
- Permanent employment contract, with freelance arrangements potentially available.
- 100% remote work, with the flexibility to work from anywhere.
- Flexible working hours.
- Opportunities for professional development and further training.
- Full-time position with a 40-hour working week.
- Data
- Privacy
Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
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Head of Lead Generation employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Lead Generation
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Jobgether
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Jobgether. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Lead Generation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Jobgether.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Head of Lead Generation !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Jobgether. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Jobgether et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Jobgether évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
