Head of Growth

Head of Growth

Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Télétravail
Jobgether

En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez des stratégies de croissance pour des marques à forte croissance sur des plateformes comme Meta et TikTok.
  • Entreprise: Une entreprise dynamique spécialisée dans le marketing de performance.
  • Avantages: Rémunération compétitive, travail à distance et opportunités de leadership.
  • Autres infos: Environnement rapide avec des opportunités de développement professionnel.
  • Pourquoi ce job: Impactez la stratégie de croissance de marques de premier plan tout en travaillant de manière autonome.
  • Qualifications: Expérience en marketing de performance et compétences en gestion d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Head of Growth in France

This is a senior leadership opportunity for a performance-driven growth expert to shape and scale multi-channel paid media strategies across high-growth consumer brands.

The role sits at the intersection of data, creative strategy, and business performance, with full ownership over growth outcomes across a portfolio of DTC clients.

You will lead aggressive scaling initiatives across major platforms such as Meta, Google, and Tik Tok, while ensuring efficiency, profitability, and sustainable growth.

Acting as a key strategic advisor, you will work closely with founders and senior stakeholders to guide critical decisions and unlock the next level of performance.

You will also lead and develop a team of analysts and strategists, building operational excellence and strong execution standards.

This is a fully remote role in a fast-moving environment where precision, speed, and deep platform expertise are essential.

  • Accountabilities
  • Own and drive end-to-end growth strategy across a portfolio of high-growth DTC brands, ensuring scalable and profitable performance across paid media channels.
  • Lead aggressive scaling initiatives on Meta and other platforms, optimizing spend efficiency, creative output, and campaign architecture.
  • Develop and execute full-funnel paid media strategies across Meta, Google, and Tik Tok, balancing acquisition, retention, and margin optimization.
  • Provide expert-level analysis of campaign performance, diagnosing issues across creative, audience, offer, landing page, and conversion funnels.
  • Lead creative strategy in collaboration with internal creative teams, shaping high-performing concepts that drive scalable acquisition.
  • Manage and advise senior client stakeholders, including founders and executives, on growth strategy, performance trade-offs, and scaling decisions.
  • Build, mentor, and develop a team of paid media analysts and growth strategists into high-performing operators.
  • Continuously refine media buying frameworks, testing structures, and scaling methodologies based on data-driven insights.

Requirements

  • 6-10+ years of experience in performance marketing, paid media, or growth roles with significant ownership of large-scale budgets.
  • Proven track record of scaling Meta advertising accounts beyond $100K/day in spend while maintaining efficiency and profitability.
  • Deep expertise in Meta Ads Manager, with strong working knowledge of Google Ads and Tik Tok Ads platforms.
  • Strong understanding of algorithmic behavior, including creative fatigue, CPM dynamics, audience saturation, and campaign structure optimization.
  • Extensive experience in DTC or e-commerce environments, ideally within high-growth consumer brands.
  • Strong analytical mindset with the ability to interpret complex datasets and make fast, high-impact decisions.
  • Excellent communication and stakeholder management skills, particularly in high-pressure client-facing environments.
  • Demonstrated leadership experience managing or mentoring teams in a fast-paced growth or agency setting.
  • Ability to operate with autonomy, speed, and accountability in ambiguous, high-growth environments.
  • Strong strategic thinking combined with hands-on execution capability.

Benefits

  • Competitive total compensation package ranging from $150,000 to $300,000 USD, including base salary, performance bonuses, and equity.
  • Fully remote work environment with flexibility to operate from anywhere.
  • Opportunity to lead growth strategy for top-tier, high-growth consumer brands.
  • High level of ownership over strategic decisions and client outcomes.
  • Leadership role with direct impact on team building and organizational growth.
  • Exposure to cutting-edge performance marketing systems and large-scale media operations.
  • Fast-paced, performance-driven culture with strong emphasis on impact and results.
  • Autonomy to shape growth frameworks and scaling methodologies across multiple accounts.
  • #J-18808-Ljbffr

Head of Growth employeur : Jobgether

Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.

Jobgether

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Jobgether

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Growth

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Jobgether.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Jobgether.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Jobgether. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Growth

Stratégie de croissance
Publicité sur Meta
Google Ads
TikTok Ads
Analyse des performances de campagne
Gestion des parties prenantes
Leadership

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Growth chez Jobgether, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Jobgether.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Jobgether. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Jobgether que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Jobgether, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !