En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie de marque et créer des campagnes percutantes.
- Entreprise: Une entreprise innovante dans le secteur de l'IA avec une culture dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, flexibilité de travail à distance et opportunités de voyage.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe internationale et bénéficiez d'une grande autonomie.
- Pourquoi ce job: Construisez une marque distinctive dans un environnement technologique en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en leadership de marque et compétences créatives solides.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un responsable de marque basé en France. Nous recherchons un responsable de marque stratégique et pratique pour établir une identité distinctive dans la catégorie émergente des employés AI. Vous posséderez la vision complète de la marque, de l'identité visuelle et du message à la direction créative et aux campagnes à fort impact. Votre mission sera de rendre le produit reconnaissable, convaincant et significativement différencié des concurrents beaucoup plus grands. Vous façonnerez un récit qui présente l'IA comme un collègue capable et accessible tout en construisant l'équipe et les capacités créatives nécessaires pour donner vie à cette vision.
Responsabilités
- Diriger le développement et l'exécution de la stratégie de marque, combinant leadership créatif avec une implication directe dans la livraison de travaux de haute qualité.
- Posséder et faire évoluer l'ensemble du système de marque, y compris l'identité visuelle, la voix de la marque, le positionnement, le message et les normes créatives.
- Développer un récit de marque convaincant qui communique la nature humaine, capable et collaborative du produit.
- Planifier et exécuter des campagnes de marque à fort impact qui génèrent de la notoriété, attirent l'attention et renforcent le positionnement sur le marché.
- Differencier la marque des principaux concurrents technologiques et établir une présence distinctive dans une catégorie encombrée et en évolution rapide.
- Diriger le déploiement de la nouvelle identité de marque sur le site web, l'expérience produit, les supports de vente et d'autres points de contact avec les clients.
- Établir des directives claires de marque couvrant le ton de la voix, les normes visuelles et la qualité créative, garantissant une adoption cohérente à travers l'organisation.
- Construire et diriger une équipe créative interne efficace tout en déterminant quelles capacités et projets doivent rester soutenus par des agences.
- Maintenir un haut niveau créatif tout en restant directement impliqué dans la production et la révision des travaux de marque.
- Surveiller l'impact des campagnes et la performance de la marque, en utilisant les retours et les résultats pour affiner la direction créative et les initiatives futures.
- Collaborer étroitement avec la direction et d'autres équipes pour s'assurer que les activités de marque soutiennent des objectifs de croissance plus larges.
Exigences
- Le candidat idéal est un leader de marque expérimenté qui combine pensée stratégique, jugement créatif solide et volonté d'exécuter.
- Expérience démontrée dans la prise en charge d'une marque depuis un stade précoce jusqu'à une période de croissance, avec des exemples tangibles des systèmes et initiatives de marque que vous avez construits.
- Antécédents prouvés dans le développement et l'exécution de campagnes qui génèrent de l'attention sur des marchés concurrentiels.
- Expérience dans le positionnement d'une marque contre des concurrents significativement plus grands.
- Capacité à définir la direction créative et à maintenir des normes élevées tout en restant impliqué dans le travail.
- Expérience dans la construction et la direction d'équipes créatives, y compris l'établissement d'un équilibre efficace entre les capacités internes et les agences externes.
- Compréhension approfondie de l'identité de marque, du storytelling, du message, de la communication visuelle et du développement de campagnes.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'exprimer des idées clairement et de défendre les décisions créatives de manière constructive.
- Niveau élevé d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité et confort à opérer dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité à travailler efficacement dans une petite équipe de haute confiance avec une bureaucratie minimale et un fort biais vers l'exécution.
Avantages
- Rémunération compétitive : salaire au sommet du marché, avec une compensation revue en fonction de la séniorité et de la portée du rôle.
- Propriété : responsabilité significative et opportunité de façonner une partie essentielle de l'entreprise.
- Flexibilité à distance : travail à distance disponible à travers l'Europe ou dans le fuseau horaire de l'Est des États-Unis.
- Collaboration d'équipe : opportunités de travailler aux côtés de collègues à Munich, New York, Dublin et Varsovie.
- Opportunités de voyage : quelques déplacements à Varsovie sont attendus.
- Environnement à fort impact : propriété directe, prise de décision rapide et opportunité d'aider à établir une nouvelle catégorie de marché.
- Autonomie créative : liberté de construire la stratégie de marque, l'équipe et le modèle opérationnel avec une bureaucratie limitée.
Head of Brand employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Brand
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Jobgether.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Jobgether.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Jobgether. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Brand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Brand chez Jobgether, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Jobgether.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Jobgether. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Jobgether que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Jobgether, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
