Google Ads Media Buyer

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un acheteur média Google Ads – Mondial au sein d'une agence de croissance basée en France. En tant qu'acheteur média Google Ads, vous serez responsable des stratégies de publicité payante et de la performance des campagnes pour des marques eCommerce direct-to-consumer (DTC). Vous gérerez les comptes Google Ads de bout en bout, de la planification stratégique et de l'allocation budgétaire à l'exécution, aux tests et à l'optimisation continue. Votre objectif principal sera de stimuler une croissance commerciale durable et de maximiser la rentabilité réelle plutôt que de simplement améliorer les indicateurs de performance sur la plateforme.

Travaillant dans un environnement dynamique axé sur la performance, vous aurez une responsabilité significative et l'opportunité de prendre des décisions indépendantes dès le début. Vous collaborerez avec des professionnels expérimentés, contribuerez à des expérimentations structurées et développerez votre expertise technique et analytique. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans la responsabilité, l'apprentissage continu et les résultats mesurables.

Responsabilités :

• Gérer les comptes Google Ads de bout en bout, en prenant en charge la stratégie de campagne, l'exécution, l'optimisation, les budgets et les communications clients spécifiques à la plateforme.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies publicitaires axées sur la performance, visant à générer des bénéfices durables et une croissance commerciale plutôt que de se fier uniquement à un ROAS élevé sur la plateforme.
• Créer, lancer, gérer et optimiser des campagnes à travers les formats Google Ads, y compris Search, Display, Shopping et Performance Max.
• Optimiser les flux de produits et collaborer étroitement avec le spécialiste de la gestion des flux dédié pour améliorer l'efficacité et la performance des campagnes.
• Réaliser des tests créatifs et de rédaction, rédiger des annonces convaincantes, contribuer aux briefs créatifs et mettre en œuvre des cadres de test structurés.
• Analyser la performance des campagnes au-delà des indicateurs de la plateforme, identifier les tendances et opportunités, et traduire les données en stratégies d'optimisation actionnables.
• Surveiller les budgets, l'efficacité des campagnes et la rentabilité pour garantir que les investissements publicitaires produisent des résultats commerciaux mesurables.
• Communiquer les développements des campagnes, les insights de performance et les recommandations stratégiques aux clients via Slack et lors de réunions régulières.
• Maintenir des notes détaillées lors des discussions stratégiques, rechercher activement des retours, poser des questions pertinentes et approfondir continuellement votre compréhension de la performance des campagnes et de la stratégie publicitaire.
• Prendre la responsabilité des résultats, identifier proactivement les opportunités d'amélioration et affiner continuellement les approches des campagnes par l'expérimentation et l'analyse des données.

Exigences :

• Au moins 1 à 2 ans d'expérience pratique avec Google Ads, de préférence en gestion de campagnes pour des marques DTC eCommerce ou des entreprises similaires.
• Compétences en communication en anglais, avec la confiance nécessaire pour interagir professionnellement avec les clients et les parties prenantes internes.
• Bonne compréhension des stratégies publicitaires axées sur le profit, avec la capacité d'optimiser pour la rentabilité réelle de l'entreprise plutôt que pour des indicateurs de vanité ou des performances rapportées par la plateforme.
• Expérience pratique avec les types de campagnes Google Ads, y compris Search, Display, Shopping et Performance Max.
• Curiosité authentique pour les aspects techniques de la publicité numérique, y compris la gestion des flux, Google Tag Manager (GTM), Google Analytics 4 (GA4), le suivi des conversions et l'attribution.
• Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter les données de performance, d'identifier des modèles et de prendre des décisions éclairées.
• Style de travail indépendant, fort sens de la responsabilité et confiance dans la gestion des responsabilités sans supervision constante.
• Esprit de croissance, curiosité intellectuelle et motivation pour améliorer continuellement l'expertise technique et stratégique.
• Ouverture à la critique constructive, aux retours directs et aux discussions professionnelles stimulantes.
• Capacité à s'adapter à un environnement dynamique où les priorités, les stratégies et les responsabilités peuvent évoluer.
• Situé dans un fuseau horaire européen ou prêt à travailler selon les exigences du fuseau horaire de l'UE.

Ce rôle convient particulièrement aux candidats qui :

• Aiment prendre des responsabilités et prendre des décisions indépendantes.
• Sont motivés par des résultats mesurables et un impact commercial réel.
• Accueillent les défis, la responsabilité et le développement professionnel continu.
• Préférent un environnement qui encourage l'initiative plutôt que la supervision étape par étape.
• S'engagent à développer une expertise approfondie en marketing de performance plutôt que de disperser leurs efforts dans trop de domaines.

Un diplôme académique spécifique n'est pas requis. Les compétences pratiques, l'état d'esprit, la pensée analytique et la motivation sont les principaux critères de sélection.

Avantages :

• Environnement de travail 100 % à distance, offrant la flexibilité de travailler de n'importe où.
• Horaires de travail flexibles, avec une disponibilité principale alignée sur les fuseaux horaires européens.
• Structure salariale basée sur la performance, avec des augmentations de compensation liées aux résultats individuels et à la performance plutôt qu'à l'ancienneté.
• Primes de performance récompensant les contributions solides et les réalisations mesurables.
• Opportunités de mentorat et un chemin de développement professionnel clair, avec des attentes transparentes pour la progression de carrière.
• Budget de développement personnel couvrant les cours, certifications et outils professionnels.
• Couverture santé privée.
• Technologie fournie par l'entreprise et avantages supplémentaires liés au travail.
• Communication directe et retours honnêtes et constructifs dans les deux sens.
• Environnement d'équipe collaboratif avec des réunions d'équipe engageantes et agréables.
• Opportunité de prendre la responsabilité des campagnes, de travailler avec des marques DTC eCommerce et d'accélérer votre croissance en marketing de performance.