En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec le fondateur sur des projets stratégiques et prends en charge des initiatives clés.
- Entreprise: Agence de contenu social en pleine croissance, servant des marques leaders.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance, développement professionnel et formation en vente B2B.
- Autres infos: Opportunités de progression de carrière vers des postes de direction.
- Pourquoi ce job: Fais une réelle différence dans un environnement entrepreneurial et dynamique.
- Qualifications: Expérience en vente ou marketing, compétences en communication et esprit entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 10000 - 10000 € par mois.
Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Founders Associate basé en France. Rejoignez une agence de contenu social en pleine croissance servant des marques leaders et des start-ups sur le marché DACH.
En tant que Founders Associate, vous travaillerez directement avec le fondateur, acquérant une exposition à la prise de décision stratégique et aux opérations quotidiennes. Vous serez responsable de projets à fort impact, rationaliserez les processus internes et aiderez les équipes à collaborer efficacement à mesure que l'entreprise se développe. Ce rôle dynamique et entrepreneurial offre l'opportunité de contribuer dans les domaines des ventes, des opérations, du marketing et du développement commercial. Avec une autonomie significative dès le premier jour, vous serez encouragé à prendre des initiatives, à résoudre des défis et à transformer des idées en actions.
Responsabilités
- Collaborer directement avec le fondateur sur les priorités stratégiques et les projets opérationnels.
- Prendre en charge de manière indépendante des projets clés dans plusieurs fonctions commerciales.
- Construire, optimiser et documenter les processus internes pour soutenir une croissance évolutive.
- Coordonner les activités entre les équipes et s'assurer que les projets restent sur la bonne voie.
- Rechercher de nouvelles opportunités commerciales, des partenariats potentiels et des marchés émergents pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Identifier les défis opérationnels et développer des solutions pratiques pour améliorer l'efficacité.
- Soutenir les relations clients, les initiatives de vente et d'autres activités critiques pour l'entreprise selon les besoins.
- S'adapter rapidement aux priorités changeantes et intervenir là où l'entreprise a besoin de soutien.
Exigences
- Nous recherchons une personne proactive, ingénieuse et entrepreneuriale qui s'épanouit dans un environnement dynamique et qui est à l'aise avec la prise de responsabilités.
- Une expérience dans les ventes, le marketing ou le développement commercial est un avantage.
- De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations positives.
- Un état d'esprit entrepreneurial et un intérêt sincère pour la croissance et la stratégie commerciale.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à coordonner plusieurs projets et priorités.
- Une approche proactive et pratique de la résolution de problèmes, avec une volonté de prendre des initiatives.
- Adaptabilité et capacité à travailler efficacement à travers différentes fonctions et responsabilités.
- Un fort sens de la responsabilité, de l'engagement et une volonté de donner le meilleur de soi-même.
- Disponibilité à temps plein et engagement à contribuer à la croissance continue de l'entreprise.
Avantages
- Rémunération compétitive : 4 000 € – 10 000 € par mois.
- Contrat de travail permanent offrant une stabilité professionnelle à long terme.
- Travail entièrement à distance : Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde.
- Participation basée sur la performance : Opportunité de partager le succès de l'entreprise.
- Développement professionnel : Accès à un coaching interne, à une formation continue et à une éducation professionnelle.
- Formation en ventes B2B : Formation de haute qualité conçue pour renforcer vos compétences commerciales et professionnelles.
- Progression de carrière : Opportunités claires d'avancer vers des postes de direction, tels que Responsable des opérations ou Responsable des ventes, ou de créer et diriger votre propre domaine d'activité.
- Collaboration directe avec le fondateur : Acquérir une exposition précieuse aux décisions stratégiques et apprendre à faire évoluer une entreprise en croissance.
- Grande responsabilité et autonomie : Diriger des projets significatifs et avoir un impact dès le premier jour.
- Environnement entrepreneurial : Rejoindre une équipe en croissance avec une vision ambitieuse et des opportunités de façonner son avenir.
Founders Associate employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founders Associate
✨Plonge dans l'écosystème startup
Les startups adorent l'authenticité et la passion. Rends-toi à des événements locaux comme des hackathons, des meetups ou des conférences. Non seulement tu vas rencontrer des fondateurs et des équipes, mais ça te permettra également de te faire un nom dans le réseau. C'est une excellente opportunité de montrer ton intérêt et de créer des liens utiles !
✨Fais briller ton projet personnel
Dans le milieu startup, avoir un projet personnel ou une idée à partager peut vraiment te démarquer. Que ce soit un blog, une application, ou même un produit prototype, mets-le en avant lors des discussions. Ça montrera que tu es proactif et passionné par l'innovation !
✨Utilise les plateformes dédiées aux startups
Explore des sites comme Meetup, Eventbrite ou même des groupes Facebook spécifiques aux startups. C'est là que tu trouveras les offres d'emploi souvent avant qu'elles ne soient publiées ailleurs. Et n'oublie pas d'appliquer directement sur notre site web, où nous mettons souvent en avant les opportunités avec Jobgether !
✨Active ton réseau de manière ciblée
Discute avec des amis ou des connaissances qui travaillent dans des startups. Ils peuvent avoir des informations sur des postes vacants ou des startups en pleine recherche de talents. Assure-toi de leur dire que tu es intéressé par un poste à temps plein ; ils pourront te recommander ou te donner des conseils précieux sur les démarches à suivre.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founders Associate
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les startups:Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mettre en avant ton enthousiasme pour l'univers des startups. Parle de projets qui t'ont inspiré ou d'expériences passées dans des environnements innovants. Cela montrera à Jobgether que tu es vraiment motivé par le dynamisme de ce secteur !
Démontre tes compétences entrepreneuriales:Souligne tes compétences clés en gestion de projet, en innovation ou en stratégie commerciale. N'hésite pas à inclure des exemples concrets où tu as pris des initiatives, que ce soit dans un précédent stage ou même un projet personnel. Cela peut vraiment faire la différence pour le poste de Founders Associate chez Jobgether.
Sois créatif dans ta candidature:Les startups aiment l'innovation ! N'hésite pas à faire preuve de créativité dans ton écriture et ta présentation. Utilise un format accrocheur ou ajoute des éléments visuels à ton CV si cela est pertinent, tout en restant professionnel et clair dans ton message.
Adapte ton message à Jobgether:Fais des recherches sur Jobgether et adapte ta lettre de motivation à leur culture et à leur mission. Montre que tu as compris leur vision et explique comment tu peux contribuer à leur succès. Cela prouvera ton intérêt et ta volonté de t'engager sur le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Montre ta passion pour l'entrepreneuriat
Les startups cherchent souvent des personnes qui partagent leur vision et leur passion. Prépare-toi à parler de tes projets personnels ou de tes expériences avec l’entrepreneuriat. Ça prouve que tu es motivé et que tu comprends les défis d'un environnement dynamique !
✨Sois prêt pour des questions pratiques
Attends-toi à des scénarios pratiques dans ton entretien. Prépare quelques exemples concrets de situations où tu as dû faire preuve d'innovation ou résoudre des problèmes complexes. Les recruteurs aiment voir comment tu peux t'adapter et trouver des solutions dans un environnement en constante évolution.
✨Démontre tes compétences en travail d'équipe
Travailler dans une startup, c'est souvent collaborer étroitement avec d'autres personnes. Prépare des exemples de moments où tu as travaillé en équipe pour atteindre un objectif commun. Ça montre que tu as les soft skills nécessaires pour t'intégrer dans un petit groupe souvent très dynamique.
✨Prépare ton pitch personnel
Dans une startup, tu vas souvent devoir te présenter tout en étant concis et percutant. Entraîne-toi à faire ton pitch personnel de manière à captiver ton interlocuteur rapidement. Parle de ta formation, de tes compétences et de ce que tu peux apporter à Jobgether dans ce rôle d'entrepreneur !
