En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la stratégie de croissance produit et optimisez l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Entreprise technologique mondiale axée sur le cloud avec une culture collaborative.
- Avantages: Congés payés flexibles, couverture santé, options d'équité et soutien au développement professionnel.
- Autres infos: Travail à distance dans un environnement diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Impactez la croissance internationale et façonnez l'avenir des plateformes cloud.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et compétences en leadership interfonctionnel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Directeur de la Croissance Axée sur le Produit basé en France.
En tant que Directeur de la Croissance Axée sur le Produit, vous serez responsable de la stratégie et de l'exécution d'un moteur de croissance axé sur le produit, évolutif et générateur de revenus pour une entreprise mondiale de technologie cloud. Vous serez en charge des revenus récurrents annuels (ARR) axés sur le produit, en stimulant l'acquisition de clients, la conversion freemium, l'expansion et la rétention. En travaillant à l'intersection du marketing, du produit, de l'ingénierie et des ventes, vous traduirez des capacités complexes de cloud et de plateforme de développement en expériences utilisateur intuitives et à fort impact. Vous établirez des stratégies de croissance basées sur les données, optimiserez l'ensemble du parcours client et identifierez de nouvelles opportunités de monétisation. Votre leadership contribuera à accélérer l'expansion internationale, à renforcer l'engagement des clients et à fournir des résultats commerciaux mesurables.
Responsabilités
- Posséder la croissance des revenus axée sur le produit : Définir et exécuter la stratégie de croissance axée sur le produit, en prenant l'entière responsabilité des ARR générés par les expériences en libre-service, depuis l'inscription initiale jusqu'à la conversion payante, l'expansion et la rétention.
- Stimuler l'acquisition et la performance commerciale : Développer des programmes de croissance évolutifs, établir des objectifs mesurables de revenus et d'acquisition d'utilisateurs, et accélérer l'adoption sur les principaux marchés internationaux.
- Aligner les équipes interfonctionnelles : Collaborer avec le marketing, la gestion de produit, l'ingénierie et les ventes pour traduire la stratégie produit en résultats clients mesurables et en croissance commerciale durable.
- Optimiser la conversion et la monétisation : Identifier et mettre en œuvre des opportunités de monétisation dans le produit, améliorer l'intégration et les tunnels de conversion en libre-service, et renforcer les transitions de vente axées sur le produit pour les clients d'entreprise.
- Améliorer l'engagement et la rétention des clients : Utiliser des analyses comportementales, des données d'intention client, des indicateurs de désabonnement et des métriques de satisfaction client pour affiner l'expérience utilisateur, augmenter la valeur à vie et améliorer la rétention.
- Construire une culture de croissance basée sur les données : Établir des indicateurs de performance, tester des hypothèses de croissance, analyser les résultats et améliorer continuellement les stratégies d'acquisition, d'activation, de conversion et d'expansion.
- Soutenir l'innovation produit : Collaborer avec les leaders produits pour aligner les capacités de la plateforme avec les besoins des clients, les flux de travail des développeurs et les opportunités émergentes dans le développement logiciel assisté par IA.
Exigences
- Leadership avéré en croissance axée sur le produit : Expérience significative en tant que Responsable Produit Senior, Directeur ou dans un rôle de leadership comparable au sein d'une entreprise SaaS, d'infrastructure cloud ou de technologie axée sur les développeurs opérant principalement par un modèle axé sur le produit.
- Responsabilité directe des revenus : Propriété démontrée des objectifs de revenus et des résultats commerciaux, y compris la croissance de l'ARR, l'acquisition de clients, la conversion freemium vers payant et la rétention.
- Expertise stratégique et commerciale : Capacité à traduire des produits techniques complexes en expériences en libre-service accessibles qui offrent une valeur mesurable aux clients et aux entreprises.
- Leadership interfonctionnel : Un solide bilan de la direction d'initiatives de croissance à travers le marketing, le produit, l'ingénierie et les ventes, avec la capacité d'aligner des parties prenantes diverses autour d'objectifs communs.
- Compétences avancées en analyse de croissance : Expérience pratique en optimisation de tunnel, activation des utilisateurs, analyse de conversion, stratégies de monétisation et métriques de rétention client.
- Fluence technique : Compréhension pratique des flux de travail des développeurs, de l'infrastructure cloud et des environnements de développement logiciel modernes, y compris le rôle évolutif des outils de développement assistés par IA.
- Communication et leadership solides : Excellentes compétences en pensée analytique, jugement stratégique, collaboration et gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer des équipes dans un environnement distribué et international.
- Avantages supplémentaires : Expérience dans la gestion de la croissance axée sur le produit (PLG) et des ventes axées sur le produit (PLS), familiarité avec PaaS, IaaS, DevOps ou plateformes pour développeurs, et capacité prouvée à développer des revenus axés sur le produit à travers des équipes mondiales et distantes.
- Préparation au travail à distance : Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et distribué et à collaborer à travers des fonctions, des fuseaux horaires et des marchés géographiques.
Avantages
- Congés payés flexibles : Prenez du temps pour vous ressourcer et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Couverture santé : Avantages de santé complets dans les lieux éligibles, y compris le Royaume-Uni, le Canada, la France, l'Espagne et les États-Unis.
- Participation au capital : Options d'achat d'actions de l'entreprise offrant l'opportunité de partager le succès à long terme de l'entreprise.
- Développement professionnel : Budget dédié à l'apprentissage, à la formation et à la croissance de carrière.
- Soutien au bureau à domicile : Budget pour l'équipement afin de créer un espace de travail à distance productif et confortable.
- Avantages bien-être : Budget bien-être dédié pour soutenir le bien-être personnel.
- Rassemblements d'équipe mondiaux : Opportunités annuelles de se connecter, de collaborer et de nouer des relations avec des collègues du monde entier.
- Congé parental inclusif : Congé parental conçu pour soutenir les employés et leurs familles.
- Programme de voyage pour le travail à distance : Opportunités de combiner travail à distance et voyages.
- Culture flexible et inclusive : Travaillez dans un environnement diversifié et international qui encourage l'autonomie, la communication ouverte, les nouvelles idées et la croissance professionnelle.
- Lieu de travail axé sur un but : Contribuez à une technologie conçue pour simplifier le développement et les opérations d'applications cloud tout en soutenant des pratiques commerciales responsables.
Director, Product-Led Growth employeur : Jobgether
Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, Product-Led Growth
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Jobgether.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Jobgether.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Jobgether. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, Product-Led Growth
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Director, Product-Led Growth chez Jobgether, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Jobgether.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Jobgether. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Jobgether que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Jobgether, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
