Accountant

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Jobgether

En un coup d'œil

  • Missions: Gère les comptes fournisseurs et participe au cycle comptable complet.
  • Entreprise: Société internationale dynamique dans le secteur des actifs numériques.
  • Avantages: Télétravail flexible, primes de performance et budget de formation.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle et environnement collaboratif international.
  • Pourquoi ce job: Contribue à l'innovation financière tout en travaillant avec des crypto-monnaies.
  • Qualifications: Diplôme en comptabilité et 5 ans d'expérience en comptabilité.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Ce poste est proposé au nom d'une entreprise partenaire, qui gère toutes les candidatures et les étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Comptable basé en France. En tant que Comptable, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de dossiers financiers précis et le soutien des opérations comptables au sein d'un groupe international d'entités réglementées. Vous serez responsable de la fonction des comptes fournisseurs tout en contribuant au cycle comptable complet, y compris la clôture de fin de mois, les rapprochements, les transactions interentreprises, la conformité fiscale et la préparation des audits.

En travaillant au sein d'une équipe financière internationale et réduite, vous collaborerez avec des cabinets comptables externes et des conseillers fiscaux dans plusieurs juridictions. Vous aiderez à renforcer les contrôles financiers, à améliorer l'exactitude des rapports et à rationaliser les processus comptables dans un environnement dynamique d'actifs numériques. Ce poste offre de larges responsabilités, une implication pratique et l'opportunité de contribuer à des idées qui améliorent le fonctionnement de la fonction finance. C'est une excellente opportunité pour un professionnel de la comptabilité orienté vers les détails qui apprécie l'autonomie, les défis techniques et le travail à l'intersection de la finance traditionnelle et des cryptomonnaies.

Responsabilités :

  • Gestion des comptes fournisseurs : Posséder le processus de paiement des fournisseurs de bout en bout, y compris la révision des factures, le codage, les flux d'approbation via des outils tels qu'ApprovalMax et Xero, la préparation des paiements, les rapprochements des relevés fournisseurs et la maintenance des données des fournisseurs.
  • Comptabilité du grand livre : Préparer et gérer les écritures de journal, les provisions, les prépaiements et d'autres ajustements comptables pour garantir des dossiers financiers précis.
  • Clôture financière : Coordonner les activités de clôture mensuelles, trimestrielles et annuelles entre les entités du groupe, en travaillant en étroite collaboration avec des cabinets comptables externes pour garantir des rapports précis et en temps voulu.
  • Rapprochements et analyse des comptes : Effectuer des rapprochements de bilan et de banque, enquêter sur les écarts et garantir que les soldes des comptes sont exacts, complets et correctement soutenus.
  • Comptabilité interentreprises : Gérer les rapprochements interentreprises mensuels, les recharges et les règlements entre plusieurs entités, en garantissant la cohérence et en résolvant les différences en suspens.
  • Conformité fiscale et TVA : Soutenir la déclaration de TVA et d'autres activités de conformité fiscale dans différentes juridictions, y compris les déclarations de TVA, les transactions de reverse charge et les retenues à la source, en collaboration avec des conseillers fiscaux externes.
  • Préparation des audits : Préparer la documentation de soutien et les dossiers d'audit, coordonner les demandes d'informations et assister aux audits externes intermédiaires et annuels.
  • Contrôles internes et amélioration des processus : Identifier les opportunités de renforcer les contrôles financiers, d'améliorer les flux de travail comptables et d'augmenter l'efficacité et la fiabilité des opérations financières.
  • Soutien comptable interfonctionnel : Contribuer à l'ensemble du cycle comptable, en équilibrant le traitement routinier avec des tâches comptables techniques complexes tout en maintenant des normes élevées d'exactitude et de cohérence.
  • Collaboration internationale : Travailler efficacement avec des prestataires de services externes et des collègues dans différentes juridictions pour garantir que les pratiques comptables restent conformes aux exigences applicables et aux délais de reporting.

Exigences :

  • Un diplôme en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe.
  • Environ 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement avec un parcours initial dans un audit Big Four ou l'externalisation comptable.
  • Solides connaissances techniques en comptabilité, y compris la comptabilité du grand livre, la clôture financière, les rapprochements, les provisions, les prépaiements et le cycle comptable complet.
  • Expérience de travail avec des organisations multi-entités, de la comptabilité interentreprises et de préférence de la consolidation de groupe.
  • Expérience pratique des comptes fournisseurs, y compris le traitement des factures, la préparation des paiements, les rapprochements fournisseurs et les flux d'approbation.
  • Connaissance pratique de la conformité TVA et fiscale des sociétés, avec une expérience internationale ou transfrontalière en matière de TVA considérée comme un avantage.
  • Expérience dans la préparation et le soutien des audits externes, y compris la compilation de documentation et la réponse aux demandes des auditeurs.
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et solides compétences en Excel ; la familiarité avec Xero et ApprovalMax est un avantage.
  • Capacité à gérer à la fois les opérations comptables routinières et les tâches techniques complexes de manière autonome, précise et cohérente.
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'enquêter sur les écarts, d'identifier les risques et de recommander des améliorations de processus.
  • Un style de travail proactif, orienté vers les détails et organisé, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de respecter les délais.
  • Excellentes compétences en communication en anglais et capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe internationale à distance. La maîtrise du français est un plus.
  • Un intérêt pour les cryptomonnaies, les actifs numériques ou la comptabilité crypto est un avantage.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement financier international collaboratif.

Avantages :

  • Bonus de performance annuel : Bonus en jetons BORG pour récompenser les contributions à l'organisation.
  • Travail à distance et flexible : Flexibilité réelle pour travailler à distance et organiser votre emploi du temps efficacement.
  • Congés annuels généreux : 25 jours de congés annuels, en plus des jours fériés locaux.
  • Apprentissage et développement : Budget dédié pour soutenir la croissance professionnelle, la formation technique et l'apprentissage continu.
  • Équipement et soutien pour le bureau à domicile : Un MacBook et un budget pour le bureau à domicile pour vous aider à travailler efficacement.
  • Retraites d'équipe : Opportunités de participer à des rassemblements d'équipe et à des retraites à l'échelle de l'entreprise.
  • Compte premium : Accès à un compte SwissBorg Premium et avantages associés à la plateforme.
  • Incitations à long terme : Options d'actions VSOP offrant une participation potentielle à la création de valeur à long terme de l'organisation.
  • Bonus de bienvenue : Bonus de bienvenue BORG dans le cadre de l'expérience d'intégration.
  • Exposition internationale : Opportunités de travailler à travers plusieurs entités réglementées, juridictions et environnements comptables complexes.
  • Large responsabilité professionnelle : L'opportunité de prendre en charge des processus comptables clés et de contribuer directement aux améliorations de la fonction finance.

Accountant employeur : Jobgether

Rejoindre notre équipe en tant qu'Artiste 3D pour simulateur de vol en temps réel, c'est intégrer une culture de travail collaborative et innovante où votre créativité sera valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique, tout en vous permettant de travailler sur des projets passionnants qui allient technologie de pointe et design artistique. Situé en France, notre bureau favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages uniques qui rendent chaque jour de travail enrichissant.

Jobgether

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Jobgether

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accountant

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Accountant chez Jobgether. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accountant

Gestion des comptes fournisseurs
Comptabilité générale
Clôture financière
Rapprochements et analyse de comptes
Comptabilité interentreprises
Conformité fiscale et TVA
Préparation d'audit

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Jobgether.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Jobgether spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobgether

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Jobgether.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Jobgether.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Jobgether. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.