En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance et l'amélioration continue dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: Airbus, leader mondial de l'aéronautique basé à Toulouse.
- Avantages: Salaire attractif, jours de congés supplémentaires, et couverture santé complète.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans l'industrie aéronautique.
- Qualifications: Ingénieur Bac+5 avec expérience en amélioration continue et outils Lean.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Performance & Improvement & AOS Leader (f/h) pour rejoindre son équipe de Performance & Excellence Opérationnelle basée à Toulouse, France. Pour les lignes d’assemblage à Toulouse, la performance industrielle et l’excellence opérationnelle sont plus que jamais stratégiques. Au cœur de l'usine, l’équipe Performance & Excellence Opérationnelle accompagne les lignes dans l’atteinte de leurs objectifs de Sécurité, Qualité, Délai, Coût et de bien-être au travail.
Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
- Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Vos challenges :
- Piloter la performance de l’unité.
- Mesurer la performance de l’Équipe Autonome de Production (EAP) : collecte, consolidation et analyse des KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.
- Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews...).
- Faciliter l’analyse des causes racines avec les parties prenantes et soutenir la prise de décision.
- Identifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.
- Déployer et faire vivre l’AOS (Airbus Operating System).
- Définir la feuille de route AOS pour votre unité en lien avec les enjeux de la FAL.
- Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes, etc.).
- Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S...).
- Accompagner le changement & développer la culture Performance.
- Coacher les managers de production (chefs d’équipe, responsables d’équipe et d’unité) sur les outils et la philosophie Performance.
- Promouvoir en continu le changement, l’innovation et l’amélioration auprès de l’ensemble des acteurs.
- Créer une dynamique positive autour de la performance, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
- Être le lien entre production & fonctions support.
- Travailler en interface avec : l’EAP de votre unité (Responsables d’Unité et de Postes, adjoints, fonctions transverses), les équipes Performance des autres unités de la FAL, les équipes ISE (Ingénieur Système Industriel), les équipes AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.
- Assurer la cohérence entre les besoins du terrain et les démarches de transformation de la FAL.
Votre carte d’embarquement :
- Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage).
- Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
- Connaissance dans les outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (type LBIP, Agile ou équivalent).
- À l’aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc.).
- Compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
- Langues : Français : courant. Anglais : opérationnel / avancé (environnement international).
Soft skills :
- Esprit pragmatique et très terrain.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes.
- Pédagogie et sens de la transmission (coaching, animation de formations / ateliers).
- Goût pour le changement, l’innovation et la remise en question constructive.
- Créativité, capacité à proposer des solutions nouvelles.
- Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bonne humeur au quotidien.
- Leadership de proximité : capacité à embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct.
- Excellente communication (messages simples, clairs, adaptés à des publics variés).
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS employeur : JobGet
Airbus Defence and Space est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Élancourt, à proximité de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel illimitées, un équilibre travail-vie personnelle favorisé par des jours de congé supplémentaires et des activités sociales variées, Airbus s'engage à soutenir la croissance de ses employés tout en garantissant leur bien-être grâce à des avantages tels qu'une couverture santé complémentaire et des services sur site. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de JobGet.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez JobGet.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de JobGet remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de JobGet est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre JobGet et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que JobGet sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JobGet
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez JobGet, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez JobGet !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez JobGet, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
