En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et piloter les enjeux RH dans un environnement industriel.
- Entreprise: Jobberry, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive entre 60k€ et 70k€, avec des opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets RH innovants et une forte culture de proximité.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé pour les équipes managériales et impactez la stratégie du site.
- Qualifications: Bac+2 en Ressources Humaines et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé à Hodeng au bosc (76). La rémunération est comprise entre 60k€ à 70k€ selon profil et expérience.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d'un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l'ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site.
Vous évoluez sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagnement des managers et pilotage RH : Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions...). Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site. Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences. Gérer les problématiques liées à l'organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim.
- Gestion des collaborateurs et développement des talents : Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support. Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels. Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain. Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites). Superviser l'administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH.
- Qualité de Vie au Travail et communication interne : Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support.
- Projets RH et transformation : Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.
Responsable des ressources humaines employeur : Jobberry
Rejoindre notre groupe immobilier en pleine croissance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'audit et la conformité au cœur de ses opérations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un plan de formation continue et de perspectives d'évolution de carrière. Situé dans un secteur en pleine expansion, vous aurez également la chance de travailler sur des missions internationales, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.
