En un coup d'œil
- Missions: Diriger un magasin stratégique et manager une équipe de 40 collaborateurs.
- Entreprise: Acteur majeur du retail avec une culture humaine forte.
- Avantages: Autonomie, formation personnalisée et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste basé en région bordelaise avec opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise engagée et faites la différence dans le retail.
- Qualifications: Expérience en direction de magasin et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur majeur du retail spécialisé dans le recrutement confidentiel de son futur Directeur de Magasin H/F.
Vous souhaitez prendre la direction d'un magasin stratégique, alliant performance économique, management de proximité et accompagnement du changement ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Les « plus »
- Un poste stratégique avec une forte autonomie.
- Un environnement de travail où l'humain est au cœur de la performance.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé.
- Un projet stimulant au sein d'une entreprise engagée dans une dynamique de développement.
À prendre en compte
- Poste basé en région bordelaise (33).
- Une mobilité est à prévoir durant la période d'intégration ainsi qu'une présence terrain adaptée aux temps forts de l'activité.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d'un magasin de plus de 8 000 m², réalisant environ 8 M€ de chiffre d'affaires et animé par une équipe de 40 collaborateurs.
Véritable chef d'orchestre, vous êtes garant(e) de la performance économique, de la satisfaction client et de la dynamique des équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Responsabilités
- Piloter le développement commercial et la rentabilité du magasin.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 40 collaborateurs et leurs managers.
- Développer une culture de proximité, d'engagement et de responsabilisation.
- Accompagner une organisation en pleine évolution en conciliant performance et qualité de vie au travail.
- Garantir une expérience client différenciante et valoriser un univers produit à forte saisonnalité.
- Piloter les projets d'aménagement, de merchandising et d'amélioration continue du magasin.
Vous possédez une expérience confirmée en direction de magasin ou de centre de profit dans le retail.
Vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes importantes tout en développant un management fondé sur l'écoute, la confiance et l'exigence.
Qualités attendues
- Leadership fédérateur et management de proximité.
- Excellentes qualités relationnelles et intelligence émotionnelle.
- Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes.
- Solide culture du commerce et de la satisfaction client.
- Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.
Une expérience dans le secteur du retail saisonnier sera particulièrement appréciée.
Vous recherchez un poste où vous pourrez conjuguer management, commerce et accompagnement du changement au sein d'un environnement stimulant ?
Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
Processus de recrutement
- Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs LE SOURT et prises de références
- Entretien avec le N+1 et RH + questionnaire de personnalité
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de magasin/Directrice de magasin employeur : Jobberry
Rejoindre notre groupe immobilier en pleine croissance, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'audit et la conformité au cœur de ses opérations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un plan de formation continue et de perspectives d'évolution de carrière. Situé dans un secteur en pleine expansion, vous aurez également la chance de travailler sur des missions internationales, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de magasin/Directrice de magasin
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Jobberry est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de magasin/Directrice de magasin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Jobberry.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Jobberry et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Jobberry.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobberry
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Jobberry.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Jobberry, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
