En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité nocturne et manager une équipe de 100 collaborateurs.
- Entreprise: Acteur reconnu du transport et de la logistique en pleine transformation.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, indemnités de nuit et CDI.
- Autres infos: Environnement dynamique propice aux initiatives et à l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Poste stratégique avec autonomie et impact direct sur la performance.
- Qualifications: Expérience en management opérationnel et connaissance des flux logistiques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre client, acteur reconnu du transport et de la logistique, renforce son organisation managériale dans le cadre de la transformation de son activité.
Il recrute son futur Responsable Adjoint Plateforme Nuit F/H.
Rattaché(e) au Responsable de Plateforme, vous pilotez l'activité nocturne et managez une équipe d'environ 100 collaborateurs.
Véritable relais opérationnel, vous garantissez la performance des flux et disposez d'une forte autonomie décisionnelle.
Les « plus » :
*Un poste stratégique avec une réelle autonomie
*Un périmètre managérial d'envergure et un impact direct sur la performance
*Un environnement en transformation, propice aux initiatives et à l'amélioration continue
*Une culture managériale humaine et orientée terrain
À prendre en compte :
*CDI – Statut Haute Maîtrise
*Fixe : 50 à 55 K€ brut annuel sur 13 mois + bonus + indemnités de nuit
*Poste proche Gennevilliers (92)
*Horaires : 21h30 – 5h00
Pilotage opérationnel & performance
*Superviser l'ensemble des opérations nocturnes : déchargement, transit et chargement.
*Garantir le respect du plan de transport, la fluidité des flux et la ponctualité des départs.
*Anticiper les aléas opérationnels et mobiliser les ressources complémentaires nécessaires pour sécuriser l'activité.
*Veiller à la conformité des flux physiques et informatiques, notamment via les outils d'exploitation.
Management & animation des équipes
*Encadrer et fédérer une équipe d'environ 100 collaborateurs, permanents et intérimaires.
*Assurer une présence terrain forte, donner le cap et maintenir un niveau d'exigence adapté aux enjeux de la nuit.
*Instaurer un cadre managérial clair, alliant discipline, dialogue et engagement collectif.
*Gérer les situations sociales sensibles avec diplomatie, fermeté et pragmatisme.
*Contribuer à la réduction du recours à l'intérim et à la stabilisation des organisations.
Amélioration continue & transformation
*Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives concrètes.
*Optimiser les process et les méthodes de travail pour améliorer durablement la performance.
*Accompagner l'évolution de l'activité et participer à la structuration des pratiques opérationnelles.
*Assurer une remontée d'information transparente et structurée auprès de votre hiérarchie.
*Formation Bac+2 en transport/logistique ou expérience terrain équivalente.
*À minima 3 à 5 ans d'expérience en management opérationnel dans le transport, la messagerie ou la logistique.
*Une expérience du travail de nuit est indispensable, idéalement dans un environnement de hub ou de plateforme de distribution.
*Bonne maîtrise des enjeux liés aux flux de marchandises, aux plans de transport et aux impératifs de départ.
*Aisance avec les outils informatiques et les logiciels d'exploitation.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :
*Un leadership naturel et une autorité reconnue, sans tomber dans l'autoritarisme.
*Une réelle capacité à décider et à agir en autonomie, y compris en l'absence de votre hiérarchie.
*Une posture équilibrée, associant fermeté, diplomatie et intelligence relationnelle.
*Une bonne résistance au stress et une capacité à gérer les imprévus avec sang-froid.
*Un management de proximité, fondé sur l'exemplarité, la transparence et le sens du collectif.
*Une appétence pour les environnements exigeants, où le terrain et la performance opérationnelle occupent une place centrale.
Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un processus de recrutement clair :
*Entretien avec votre consultante Jobberry, Anaïs Le Sourt.
*Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels.
*Prises de références professionnelles et validation finale.
Envie de prendre les commandes d'une activité stratégique et à faire la différence sur le terrain ? Échangeons sur cette opportunité !
Responsable Exploitation Logistique Adjoint H/F (CDI) in Gennevilliers employeur : JOBBERRY SUPPLY
Rejoindre notre client, un leader dans la distribution de pièces automobiles, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et l'excellence. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de piloter des projets stratégiques tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs. Situé au cœur d'un réseau logistique performant, ce poste vous permettra de contribuer activement à la performance de gammes de produits variées dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Exploitation Logistique Adjoint H/F (CDI) in Gennevilliers
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de JOBBERRY SUPPLY
Quand tu repères une offre chez JOBBERRY SUPPLY, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Exploitation Logistique Adjoint H/F (CDI) in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez JOBBERRY SUPPLY !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez JOBBERRY SUPPLY, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JOBBERRY SUPPLY
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de JOBBERRY SUPPLY pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez JOBBERRY SUPPLY.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par JOBBERRY SUPPLY.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
