En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et gérer les activités de vente de machines agricoles pour atteindre les objectifs de profit.
- Entreprise: SM3 CLAAS, acteur majeur du machinisme agricole avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation dédiée, esprit d'équipe et processus de sécurité pour tous.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une coopérative engagée pour un avenir durable et enrichissant.
- Qualifications: BAC + 2 requis avec 2 à 5 ans d'expérience en vente et connaissance du matériel agricole.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Description du poste
- Commerce
SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, la location et la prestation de services.
Les 300 collaborateurs sont à l'écoute pour mettre leur compétence, leur expérience et leur passion au service de notre clientèle.
SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité pour couvrir les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir.
Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS (tracteurs, ensileuse...), SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle.
En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 (Nouvelles Technologies et Robotiques) / MAT3 (Arboriculture et Maraîchage) / MSP3 (Marchés Spécialisés et Publiques) / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international.
C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».
C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité.
C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Ce Que Vous Ferez
En tant que Chef des ventes (F/H) en CDI, vous encadrez, organisez et gérer l'ensemble des activités de vente de machines neuves et de leurs équipements afin d'atteindre les objectifs de part de marché et de profit de la concession SM3 CLAAS du périmètre ornais.
- Vos Responsabilités
- Superviser l'ensemble des activités administratives relatives à la vente,
- Suivre et transmettre l'activité de votre équipe (actualisation des indicateurs et tableaux de bord, plans d'actions),
- Gérer les réclamations et les litiges avec les clients,
- Suivre le budget annuel (volumes, marges et frais),
- Valider chaque commande avant transmission auprès de l'ADV,
- Superviser de façon hebdomadaire les propositions commerciales avant remises aux clients,
- Superviser la mise à jour du CRA Salesforce par les membres de votre équipe.
La suite avec nous?
- Ce Que Vous Allez Aimer
- Esprit d'équipe
- Un parcours dédié de formations
- Une synergie avec vos collègues
- des process sécurité pour tous
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Forfait-jours. A hauteur de 218 jours par an.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
- Profil recherché
- Niveau d'études souhaité
- Bac+2 (BTS, BTSA, DUT, DEUG, DUEST)
- Expérience professionnelle
- De 2 à 5 ans
- Ce Que Nous Recherchons
- Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 avec expérience minimale de 5 ans,
- Vous avez un bon relationel,
- Vous avez une bonne connaissance du matériel agricoles,
- Vous maîtrisez le CRM Salesforce et Office 360,
- Vous maîtrisez les outils de financement et la fiscalité.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
- Informations complémentaires
- Réf. Jobagri
- 40178
Cette offre vous intéresse ?
#J-18808-Ljbffr
Chef des ventes (H/F) employeur : Jobagri - L'emploi agricole
Verhaeghe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Tilloy-lès-Mofflaines. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons les talents qui souhaitent s'investir dans le secteur agricole. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs de carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Jobagri - L'emploi agricole
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes (H/F)
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Jobagri - L'emploi agricole et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Chef des ventes (H/F).
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Jobagri - L'emploi agricole.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Jobagri - L'emploi agricole pour le poste de Chef des ventes (H/F), n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Jobagri - L'emploi agricole, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Jobagri - L'emploi agricole.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobagri - L'emploi agricole
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Chef des ventes (H/F), il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Jobagri - L'emploi agricole, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
