En un coup d'œil
- Missions: Assister le responsable de filière dans la mise en place de l'offre du rayon animalerie.
- Entreprise: Atoutime, une plateforme logistique innovante au cœur de la distribution.
- Avantages: Tickets restaurant, offres CSE et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements prévus dans les Hauts de France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'avenir de l'animalerie.
- Qualifications: Formation Bac+4/+5 et moins de 2 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Description du poste
- Administration / Finance / RH
Rejoignez une aventure logistique et collective au coeur de la distribution avec Atoutime !
Atoutime, bien plus qu'une plateforme logistique...
Mise en service en juillet 2020, Atoutime est la nouvelle plateforme de distribution du groupe Advitam, située sur la zone Actiparc à Athies, dans le Grand Arras.
Avec ses 33 000 m², elle joue un rôle clé dans le stockage et la performance logistique de l'activité jardineries d'Advitam Distribution et de ses partenaires.
Véritable point de convergence des flux, Atoutime accueille également 2 000 m² de bureaux en open space, rassemblant les équipes logistique, achats et les pôles Vertdis et Floradis.
Un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'efficacité, au service d'une distribution toujours plus performante et proche du terrain.
Nous recrutons un Responsable de filière junior Animalerie H/F, en CDD de 6 mois. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rattaché au responsable de filière Sénior Animalerie, vous aurez pour principales missions de l'assister dans la réalisation la mise en place de l'offre du rayon garantissant une croissance durable et rentable, l'identification, le référencement et l'animation de l'offre pour accompagner le développement des magasins en cohérence avec la politique commerciale.
À Ce Titre, Vous Aurez Pour Principales Missions
• Adaptation et déploiement de l'offre produit
- Relai de l'offre du franchiseur avec adaptation locale en fonction des spécificités du marché ;
- Mise en place des nouvelles gammes (plannogrammes, déploiement, analyses, etc.) ;
- Mise en place de tests produits en magasin.
- Veille concurrentielle et réglementaire ;
- Animation De L'offre Produit
- Participe à l'élaboration du plan d'animation commercial ;
- Rencontre des interlocuteurs magasin en point de vente afin d'optimiser la mise en place des produits et obtenir des informations commerciales
- Contribue à l'élaboration et à l'adaptation des plans merchandising des magasins
- Participe et aide aux implantations magasins ;
- Gérer Et Suivre La Performance De L'offre
- Effectuer le suivi de la performance commerciale des familles de produits dont vous avez la charge et proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la performance ;
- Profil recherché
- Niveau d'études souhaité
- Bac+5(master/ingénieur)
- Expérience professionnelle
- Moins de 2 ans
- Votre Profil
- De formation supérieure Bac+4/+5 (école d'ingénieurs ou école de commerce), sens de l'analyse, synthétique et réactif.
Nous recherchons avant tout une personnalité souriante, dynamique et autonome.
- La connaissance du marché de l'animalerie et un plus.
- Vos qualités relationnelles, votre sens la responsabilité et de l'initiative vous permettront de réussir dans cette fonction.
- Déplacements dans les Hauts de France à prévoir.
- Ce Que Nous Vous Proposons
- Tickets restaurant avec une prise en charge à hauteur de 50%
- Offre du CSE (Voyages, arbre de Noël..)
Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2400 collaborateurs.
Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.
La diversité et l'inclusion constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
- Informations complémentaires
- Date d'embauche
- 22-10-2026
- Réf. Jobagri
- 40320
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de filière junior Animalerie (H/F) in Calais employeur : Jobagri - L'emploi agricole
Verhaeghe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Tilloy-lès-Mofflaines. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons les talents qui souhaitent s'investir dans le secteur agricole. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs de carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Jobagri - L'emploi agricole
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de filière junior Animalerie (H/F) in Calais
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de filière junior Animalerie (H/F) chez Jobagri - L'emploi agricole. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de filière junior Animalerie (H/F) in Calais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Jobagri - L'emploi agricole.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Jobagri - L'emploi agricole spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jobagri - L'emploi agricole
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Jobagri - L'emploi agricole.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Jobagri - L'emploi agricole.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Jobagri - L'emploi agricole. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
