En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents dans le secteur dynamique du marketing et des ventes.
- Entreprise: J2BD Partners, une entreprise innovante spécialisée dans le recrutement.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des perspectives de croissance passionnantes.
- Pourquoi ce job: Impactez les entreprises en les aidant à trouver les meilleurs talents.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en gestion de la relation client.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Paris | Pôle Recrutement Spécialisé | Division Sales Marketing Rejoignez une practice performante.
J2BD Partners recherche un Consultant Confirmé pour renforcer son pôle Recrutement Spécialisé, Practice Sales Marketing, déjà bien établi sur ces fonctions.
Vous interviendrez sur toute la chaine de valeur des fonctions commercial, marketing digital" pour nos clients évoluant dans des environnements exigeants (Tech, FMCG, Industrie, Retail, ENR, Services B2B...).
Recrutement et chasse de profils commerciaux marketing Gérer des missions de recrutement en autonomie, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat.
Approcher directement les meilleurs profils via la chasse de tête et le réseau.
Conduire des entretiens approfondis et évaluations pour garantir l'adéquation parfaite entre les candidats et les attentes des clients.
Accompagner les clients dans leur stratégie d'acquisition de talents et leur prise de décision.
Développement et gestion de la relation client Travailler avec un portefeuille d'ETI, de startups en scale-up et de grands groupes, en entretenant des relations solides avec des DRH, Directeurs Commerciaux et Dirigeants.
Être force de conseil sur les tendances du marché, les niveaux de rémunération et les meilleures pratiques d'acquisition de talents.
Assurer un suivi régulier et qualitatif pour garantir une satisfaction client maximale.
Développement commercial et stratégie de croissance Identifier et prospecter de nouveaux clients dans des secteurs porteurs.
Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires pour élargir l'influence de J2BD Partners.
Participer à des événements professionnels et à la veille sectorielle pour anticiper les évolutions du marché Sales Marketing.
Consultant Confirmé | Division Sales & Marketing (H/F) - CDI in Paris employeur : Job2BeDone Partners
J2BD Partners est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que Consultant Confirmé dans la Division Sales & Marketing, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant avec des clients prestigieux dans des secteurs variés. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le partage des connaissances, ce qui vous permettra de contribuer significativement à des projets stimulants tout en développant votre réseau professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Confirmé | Division Sales & Marketing (H/F) - CDI in Paris
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Job2BeDone Partners. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Consultant Confirmé | Division Sales & Marketing (H/F) - CDI chez Job2BeDone Partners, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Confirmé | Division Sales & Marketing (H/F) - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Job2BeDone Partners.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Job2BeDone Partners peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Job2BeDone Partners
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Job2BeDone Partners. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Job2BeDone Partners. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
