Site carrière Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs - ANDRA : toutes nos offres d'emploi
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Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
L'Andra, Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs (environ 750 collaborateurs), a une mission d'intérêt général de gestion à long terme des déchets radioactifs français : trouver, mettre en œuvre et garantir des solutions de gestion sûres pour l'ensemble des déchets radioactifs afin de protéger les générations présentes et futures du risque que présentent ces déchets.
Intégrer l'ANDRA, c'est intégrer une Agence publique à taille humaine, indépendante des producteurs de déchets radioactifs, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, œuvrent avec rigueur aux différents activités de gestion et stockage des déchets radioactifs et notamment, pilotent et coordonnent le plus grand projet européen d'installation nucléaire destinée au stockage des déchets radioactifs.
Référence
2026-668
Description du poste
Métier / Emploi
Intitulé du poste
Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F
Description de la mission
Au sein du Secrétariat général, le service Performance etcontrôle de gestion central joue un rôle clé dans la construction budgétaire consolidée, le pilotage des performances et la transformation des outils et méthodes.
Nous recherchons un manager expérimenté, doté d’une forte culture des outils, pour animer une équipe en montée en compétences, piloter les processus de contrôle de gestion et accompagner la transformation vers des pratiques plus modernes et agiles (BI, data visualisation, automatisation, etc.).
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Pilotage de la performance et animation budgétaire :
- Animer le processus budgétaire (de la prévision à son exécution) pour l’ensemble des périmètres (sites, projets, fonctions support), dans une optique de fiabilisation des prévisions,
- Consolider et challenger les données transmises par les contrôleurs projets/sites et les responsables administratifs,ainsi que l’analyse des écarts,
- Identifier les pistes d’optimisation et de maîtrise des frais généraux,
- Produire des synthèses claires et orientées vers la décision pour la gouvernance, avec des analyses qui donnent du sens aux chiffres et racontent l’histoire derrière la donnée.
Encadrement et animation d’équipe :
- Encadrer et fédérer une équipe de 5 à 6 personnes dans un contexte d’évolution des méthodes et des processus pour répondre aux enjeux de demain,
- Accompagner la montée en compétence individuelle et collective de l’équipe, en particulier sur les outils et les pratiques,
- Structurer les activités, renforcer les synergies et le travail en mode projet, impulson une dynamique collective positive dans l’équipe et avec l’ensemble du réseau des contrôleurs de gestion.
Outilset processus :
- Être le garant de l’uniformité et de la robustesse des processus et pratiques de contrôle de gestion sur tous les périmètres,
- Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils (SAP, Excel, outils internes, BI…),
- Participer activement aux projets de transformation digitale et d’amélioration continue,
- Renforcer la mise à disposition de tableaux de bord à destination de la direction et des opérationnels.
De formation supérieure ((Bac+5) en finances/gestion/contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée (8 ans minimum) en contrôle de gestion, avec une première expérience d’encadrement réussie.
Une très bonne maîtrise des outils de pilotage (Excel, ERP type SAP, outils BI) est indispensable pour le poste.
La capacité à structurer, à challenger et à synthétiser l'information financière estessentielle.
Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre pédagogie et votre capacité à instaurer la confiance.
La curiosité technique et l'appétence pour les outils de reporting et les innovations du métier sont des plus.
Nous proposons un environnement de travail dans lequel l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié. Dans le cadre de sa politique Handicap et diversité, l'Andra, étudie, à compétences égales, toute candidature.
C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui sera appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une Agence engagée
- Une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment en matière de handicap,
- De nombreuses opportunités de développement professionnel pour une montée en compétences,
- Une démarche vertueuse en faveur de l'environnement (Services Publics Ecoresponsables) en tant qu'acteur de la transition écologique.
Un équilibre vie privée - vie professionnelle
- Des conditions de travail favorables (horaires flexibles, possibilité de télétravail jusqu'à 120 jours/an),
- Un nombre de jours de congés et de RTT avantageux pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Une rémunération compétitive comprenant un fixe, un 13ème mois, une rémunération variable, un intéressement, une épargne salariale,
- Des avantages CSE, un restaurant d'entreprise et un accès aux bornes électriques pour recharger votre véhicule. xzragkv
Rejoignez l’Andra et contribuez à un avenir plus sûr pour les générations futures.
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Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F in Châtenay-Malabry employeur : Job Traffic
FID RH est un excellent employeur pour les pharmaciens, offrant un environnement de travail moderne et dynamique au sein d'une parapharmacie reconnue en Haute Garonne. Avec un fort accent sur le bien-être des employés, la société propose des opportunités de croissance professionnelle, un salaire compétitif, ainsi que des avantages tels que le 13e mois et des dispositifs d'intéressement. Rejoindre cette enseigne, c'est s'engager dans une culture d'accessibilité et de qualité, tout en développant des relations de proximité avec une clientèle fidèle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du service Performance et contrôle de gestion H/F in Châtenay-Malabry
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Job Traffic. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Job Traffic. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Job Traffic et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Job Traffic. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Job Traffic
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Job Traffic s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Job Traffic que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
