En un coup d'œil
- Missions: Superviser deux unités de production et encadrer une équipe de 40 collaborateurs.
- Entreprise: Acteur majeur de l'industrie mécanique et de l'usinage de précision.
- Avantages: CDI, salaire selon profil, environnement inclusif et respectueux.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et valorisation de la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue des performances.
- Qualifications: Expérience en management et environnement industriel, sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
JOB LINK, SPÉCIALISTE DU RECRUTEMENT, RECHERCHE POUR SON CLIENT, ACTEUR MAJEUR DE L’INDUSTRIE MÉCANIQUE ET DE L’USINAGE DE PRÉCISION, UN SUPERVISEUR D’UNITÉS DE PRODUCTION AUTONOMES (H/F) BASÉ À VIERZON. (18) Rattaché au Responsable des Opérations, vous prenez en charge le pilotage de deux unités autonomes de production et encadrez environ 40 collaborateurs afin de garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais, dans une démarche d’amélioration continue.
VOS MISSIONS
- Au cœur de la production, vous assurez le bon fonctionnement de vos unités et la performance des équipes.
- Vous garantissez la livraison de produits conformes aux exigences clients, dans le respect des standards qualité et des délais de production.
- Vous participez à la planification de la production et contribuez à la réalisation du plan directeur de production.
- Vous veillez à l’optimisation des ressources machines et humaines.
- Vous organisez l’activité quotidienne de vos équipes, gérez les effectifs (horaire poste 3X7, congés, absences, ajustements de postes).
- Veillez à maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.
- Vous animez, accompagnez et développez vos équipes d’environ 40 personnes, assurez la communication ascendante et descendante et organisez des réunions régulières autour des indicateurs de performance et des actions d’amélioration.
- Vous pilotez les démarches d’amélioration continue en mettant en oeuvre des plans de progrès et des outils d’analyse et de résolution de problèmes (A3, Kaizen, groupes de progrès...).
- Vous assurez un reporting quotidien auprès de votre hiérarchie, identifiez les dérives éventuelles et proposez des actions correctives adaptées.
- Vous veillez au respect des règles de sécurité, qualité et environnement, ainsi qu’à l’application des procédures internes.
- Vous contribuez également à la gestion budgétaire de votre périmètre, au suivi de certaines dépenses (outillages, consommables) et proposez des investissements permettant d’améliorer la performance industrielle.
- Vous participez à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs, notamment via l’identification des besoins en formation et le suivi des matrices de polyvalence.
PARTIE CONTRACTUELLE
- Poste basé à VIERZON (18)
- Contrat : CDI
- Base horaire : 35 H
- Rémunération : selon profil
- Profil recherché
Issu d’une formation technique, vous disposez d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans le domaine de l’usinage ou de la mécanique.
Vous avez déjà occupé un poste de management en production, avec la gestion d’équipes importantes.
Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de faire face aux aléas de production (pannes machines, variation d’activité, absentéisme...).
Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, votre rigueur et votre sens de l’amélioration continue.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Description de l'entreprise
JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers.
Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.
JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif.
Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement.
Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise..
Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.
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Superviseur UAP H/F - in Vierzon employeur : JL Executive
Job Link Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux à Strasbourg. En tant que Formateur Testeur Conduite CACES, vous bénéficierez d'une période d'intégration complète, de supports pédagogiques adaptés et d'une équipe de développement à vos côtés, tout en profitant d'avantages tels qu'un intéressement, des tickets restaurant et 6 semaines de congés annuels. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur UAP H/F - in Vierzon
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris JL Executive, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur UAP H/F - in Vierzon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez JL Executive.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre JL Executive et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JL Executive
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez JL Executive, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre JL Executive. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez JL Executive ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
