En un coup d'œil
- Missions: Collabore avec la direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux.
- Entreprise: JD.com, un leader mondial en technologie et logistique.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement inclusif et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact réel dans un marché dynamique et en pleine évolution.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en tant que HRBP, maîtrise de l'anglais et du français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Qui nous sommes
Chez JD. com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde.
Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs.
Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD. com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée.
Notre présence internationale JD. com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde.
Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà.
Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : https://corporate. jd. com/
Ce que nous offrons
Rejoindre JD. com, c’est intégrer une entreprise où l'humain, l’innovation et l’impact se conjuguent au quotidien.
Nous offrons une rémunération compétitive, un cadre de travail stimulant et une culture bienveillante, centrée sur l’humain, où votre développement compte vraiment.
En participant à des projets à dimension internationale, avec de nombreuses opportunités d’apprentissage, vous évoluerez dans un environnement inclusif où chaque voix est valorisée et où vous contribuerez à construire le futur à nos côtés.
À propos de l’équipe Vous rejoindrez l’équipe JD. com, où l’on valorise le travail d’équipe, la prise d’initiatives et l’engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.
Résumé du poste
Le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD.
Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe.
- Responsabilités clés
- Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle.
- Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France.
- Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales.
- Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD.
- Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français.
- Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH.
- Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD.
Qualifications
- Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes.
- Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation.
- Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents.
- Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH.
- Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables.
- Diversité et inclusion
Chez JD. com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée.
About us
What started as one bold idea in China has grown into one of the world's most trusted technology and supply chain businesses.
Today, JD. com (JINGDONG) serves more than700 million customers, using technology, logistics and innovation to create smarter, faster and more connected experiences.
From retail and logistics to technology, healthcare and beyond, we're solving real-world challenges and making everyday life easier.
Our global business
Our teams work across 20+ countries and regions, building smarter supply chains and helping businesses and communities connect across borders.
From technology hubs and retail operations to logistics networks and corporate teams, we're creating opportunities to learn, collaborate and make an impact on a global scale.
Whether you're joining us in Europe, the Middle East, Asia or the Americas, you'll be part of one global team working towards a shared purpose.
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JDL - HRBP - FR in Paris employeur : Jingdong Development France
JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Tournan-en-Brie où l'innovation et l'optimisation des processus logistiques sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture collaborative et inclusive qui encourage la créativité et l'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la performance et la rentabilité dans le secteur du retail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Jingdong Development France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JDL - HRBP - FR in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Jingdong Development France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par JDL - HRBP - FR chez Jingdong Development France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JDL - HRBP - FR in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Jingdong Development France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Jingdong Development France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jingdong Development France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Jingdong Development France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Jingdong Development France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
