En un coup d'œil
- Missions: Évaluez les risques commerciaux et améliorez les systèmes de conformité.
- Entreprise: Rejoignez JD.com, un leader technologique mondial en pleine expansion.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement inclusif et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Travaillez dans une culture bienveillante où chaque voix compte.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets internationaux et façonnez l'avenir avec nous.
- Qualifications: Expérience en gestion des risques et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Qui nous sommes
Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd'hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d'intégrité, JD.com intervient aujourd'hui dans de nombreux secteurs - retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore - pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée.
Notre présence internationale
JD.com continue d'étendre sa présence à l'international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s'appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd'hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis... et bien au-delà.
Ce que nous offrons
Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se conjuguent au quotidien. Nous offrons une rémunération compétitive, un cadre de travail stimulant et une culture bienveillante, centrée sur l'humain, où votre développement compte vraiment. En participant à des projets à dimension internationale, avec de nombreuses opportunités d'apprentissage, vous évoluerez dans un environnement inclusif où chaque voix est valorisée et où vous contribuerez à construire le futur à nos côtés.
À propos de l'équipe
Vous rejoindrez l'équipe JD.com, où l'on valorise le travail d'équipe, la prise d'initiatives et l'engagement à délivrer des résultats de qualité dans un environnement dynamique et stimulant.
Responsabilités
- Business Risk Assessment Approval: Conduct risk assessments on business models and special cooperation projects, responsible for customer entry and special rights resource point assessment approval, provide risk review opinions for project initiation, rebate review, promotional activities, etc., to ensure controllable risks in initial business stages.
- System and Process Supervision Improvement: Supervise and check effectiveness of high-risk business related systems and process execution, identify compliance and risk issues in business processes, warn about systemic risks, propose improvement suggestions and promote rectification implementation to optimize business processes.
- Credit and Transaction Risk Control Management: Conduct pre-project credit review approval, in-process supervision and post-control management, manage various risks in transaction links such as merchant brushing, arbitrage, account risks, review promotional and coupon activities, monitor gross margin anomalies to ensure transaction security and credit reliability.
- Data Analysis and Report Preparation: Conduct risk‑related data analysis and organization, locate risk causes, prepare credit reports, analysis reports and risk assessment reports to provide data support for decision‑making while optimizing control rules.
- Risk Case Handling and Strategy Iteration: Deeply excavate and analyze risk cases, quickly adjust identification strategies, promote risk control product upgrade iteration; through abnormal data monitoring analysis, timely discover potential risks and propose decision suggestions or strategy optimization.
- Cross‑Department Collaboration and Training Promotion: Interface with finance, business and other departments to solve financial settlement anomalies and provide business risk control support; regularly or as needed conduct risk control training promotion and policy explanation for business personnel to enhance all‑staff risk awareness.
- Compliance Audit and System Construction: Build internal self‑inspection audit data monitoring models for business, conduct audit work, identify compliance risks and propose solutions; guided by risk management, construct internal control systems and risk monitoring response mechanisms, improve risk control matrix.
JD.com s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun et chacune peut s'épanouir pleinement. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes nos décisions en matière d'emploi sont prises sans distinction d'origine, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de religion, d'opinions ou de toute autre caractéristique sans lien avec les aptitudes professionnelles.
Head of Compiance Systems Design employeur : Jingdong Development France
JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Tournan-en-Brie où l'innovation et l'optimisation des processus logistiques sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture collaborative et inclusive qui encourage la créativité et l'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la performance et la rentabilité dans le secteur du retail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Jingdong Development France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Compiance Systems Design
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Jingdong Development France, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Compiance Systems Design
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Jingdong Development France doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jingdong Development France
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.