En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner la production des Business Controllers pour des analyses financières.
- Entreprise: Jifmar Group, leader des services maritimes avec une équipe dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle 100% prise en charge, et matériel professionnel fourni.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de mobilité internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante où vos analyses auront un impact stratégique.
- Qualifications: Bac+5 en finance, 5 ans d'expérience, maîtrise d'Excel et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 44618 - 54533 € par an.
Qui sommes-nous ?Fondé en 2005, Jifmar Group s’impose comme un leader des services maritimes.
Présents sur 3 continents avec plus de 850 collaborateurs, nous offrons des solutions clés en main dans des secteurs variés : énergie marine renouvelable, pétrolier, défense, inspection sous-marine… Notre force ?
Un esprit entrepreneurial, des équipements de pointe, et une équipe dynamique et passionnée.
Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Jifmar, c’est intégrer une entreprise innovante et en constante évolution, où chaque collaborateur contribue activement à la réussite de projets maritimes d’envergure.
Nous te proposons une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et international.
Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de gestion Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse économique et financière de l’entreprise, accompagnerez les équipes opérationnelles dans leurs prises de décision et assurerez la coordination de l’activité du service.
Vos missions principales seront : Animer et coordonner la production des Business Controllers (reporting, backlog commercial, BP/budget/forecast, analyses).
Assurer en autonomie le contrôle de gestion de la masse salariale sédentaire et navigante, en collaboration avec les équipes RH et crewing, centrales et locales.
Budgéter, piloter et analyser les frais généraux du groupe et des filiales, en lien avec les responsables financiers locaux et les chefs de service du siège.
Collaborer avec le service comptabilité - trésorerie sur le pilotage du cash et de la dette.Élaborer, maintenir et fiabiliser les tableaux de bord financiers et de performance.
Réaliser des analyses et audits transverses, et formuler des recommandations d’optimisation.
Contribuer à la continuité de service en assurant le relais opérationnel des autres contrôleurs de gestion lorsque nécessaire.
Infos pratiques : Contrat : CDIDémarrage : ASAPLocalisation : Siège social – Aix-en-Provence (avec mobilité ponctuelle à l’international)Rémunération : 55-60K€Avantages : TR (60% pris en charge par Jifmar), mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise Matériel mis à disposition : Ordinateur portable professionnel + téléphone portable professionnel Bac+5 (Master en contrôle de gestion/finance, DSCG, école de commerce ou d’ingénieurs avec spécialisation contrôle de gestion)Profil orienté finance et/ou contrôle de gestion5+ ans d’expérience souhaitée, idéalement dans un contexte international.
Maîtrise avancée d’Excel et de Power BIAnglais courant indispensable (interlocuteurs clés non francophones)Excellence opérationnelle et aptitude à l’organisation et au management.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, des outils automatisés peuvent être utilisés pour faciliter l'analyse des candidatures, incluant des technologies d’intelligence artificielle.
Une intervention humaine est garantie à chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise où vos analyses auront un réel impact stratégique ?
Postulez et participez à l’aventure Jifmar ! #J-18808-Ljbffr
Controlling Team Leader H/F in Aix-en-Provence employeur : Jifmar Group
Rejoindre notre entreprise de services maritimes en tant que Second Capitaine, c'est intégrer une équipe dynamique où la sécurité et l'excellence opérationnelle sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs, le tout dans un cadre maritime stimulant qui valorise l'innovation et le leadership. Située dans un port stratégique, notre entreprise vous permettra de naviguer vers de nouvelles horizons tout en contribuant à des opérations maritimes de premier plan.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Controlling Team Leader H/F in Aix-en-Provence
✨Réseautage dans le secteur
Plonge-toi dans le monde du contrôle de gestion financier en participant à des événements locaux ou des séminaires spécialisés. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur et peuvent même te mener à des opportunités cachées chez des entreprises comme Jifmar Group.
✨Explore les plateformes spécialisées
Ne te limite pas à LinkedIn pour ta recherche ! Consulte des plateformes dédiées au contrôle de gestion financier où tu peux rencontrer des recruteurs et trouver des offres de postes en temps plein. Des sites comme WTTJ ou Welcome to the Jungle sont parfaits pour ça.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Une fois que tu décroches des entretiens, assure-toi de bien comprendre les spécificités du poste de Controlling Team Leader H/F et les défis actuels dans le domaine. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent tes compétences en analyse et en reporting.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Controlling Team Leader H/F chez Jifmar Group. C'est une excellente façon de montrer ton intérêt et ta motivation, et ça nous permet de voir directement ta candidature, ce qui peut faire la différence.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Controlling Team Leader H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste en contrôle de gestion financier, il est crucial de mettre en avant tes compétences en analyse de données. Mentionne des outils que tu maîtrises, comme Excel ou des logiciels spécifiques de gestion financière, pour montrer que tu es prêt à traiter des données complexes.
N’oublie pas les résultats quantifiés:Pour un poste à temps plein, les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences passées, n’hésite pas à inclure des chiffres qui illustrent tes réalisations. Par exemple, mentionne comment tu as réussi à réduire les coûts de X % dans une ancienne entreprise, ça fera la différence !
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit vraiment refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Jifmar Group. Parle de leurs projets récents ou de leur culture d’entreprise, et explique comment tes aspirations s’alignent avec ce qu’ils recherchent. Ça montre que tu es vraiment intéressé et pas juste en train de balancer des candidatures !
Utilise un format clair et professionnel:Pour un poste à temps plein, l’aspect visuel de ton CV compte aussi. Assure-toi qu’il soit bien structuré : utilise des titres, des sous-titres et des listes à puces pour rendre la lecture fluide. Une bonne présentation montre que tu es organisé, une compétence clé en contrôle de gestion financier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jifmar Group
✨Maîtriser les questions techniques
Prépare-toi à des questions précises sur des concepts de contrôle de gestion financier. On te posera sûrement des cas pratiques où tu devras expliquer comment tu analyserais des données financières, ou encore des scénarios sur la gestion des budgets. Montre que tu es à l'aise avec les outils comme Excel et les logiciels de comptabilité.
✨Démontre ta compréhension des enjeux financiers
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer que tu comprends les enjeux financiers actuels du marché. Parle des tendances que tu as remarquées et comment elles pourraient impacter des décisions de gestion. Ça prouvera que tu es proactif et bien informé.
✨Sois prêt à discuter de ton parcours
Étant un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui ont un bon engagement à long terme. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées, des défis que tu as relevés et surtout, ce que tu as appris. Cela montre ta volonté d'apprendre et de t'améliorer.
✨Pose des questions pertinentes
À la fin de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture d'entreprise de Jifmar Group et son approche en matière de gestion financière. Cela démontre ton intérêt pour le poste et pour l'avenir de l'entreprise. Tu peux aussi demander comment l'équipe de contrôle de gestion soutient les autres départements dans leurs décisions financières.
