En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser la performance des clients sur des projets stratégiques.
- Entreprise: JICAP PERFORMANCE, un cabinet de conseil innovant et collaboratif.
- Avantages: Développement professionnel, événements internes, et opportunités de mentoring.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure passionnante et impactez directement la performance des entreprises.
- Qualifications: Expérience en conseil, management de projets complexes, et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
JICAP PERFORMANCE te donne l'opportunité de te révéler,
rencontrons-nous !
Présentation de la mission
En rejoignant l’aventure JICAP, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle votre expertise renforcera la fiabilité des études de performance et leur plan de réalisation.
Vous travaillerez sur des sujets stratégiques de grande envergure et pourrez participer à chaque étape de réalisation de la mission.
Vous évoluerez au sein d’environnements composés d’interlocuteurs de culture et d’expériences variées et de compétences multiples.
Accompagné(e) d’un Directeur vous conduirez des démarches d’analyse de la performance, sur des sujets d’innovation, d’achats, de supply chain ou encore d’opérations.
- Vous pilotez et accompagnez les équipes qui participent activement à l’identification et à l’évaluation des pistes d’amélioration concrètes avec nos clients
- Vous encadrez les équipes et contribuez à l’étude des catégories d’achats, le niveau de dépense et le potentiel d’optimisation, et identifiez les gisements d’économies potentielles
- Vous valorisez les vecteurs d’optimisation de la performance
- Vous validez et présentez les scenarios d’optimisation de la performance achat en termes de coût opérationnel et des objectifs de gains
- Avec votre équipe, vous contribuez à la mise en œuvre de ces recommandations en lien direct avec les responsables ou directeurs chez nos clients
- Vous pilotez la construction du programme de transformation sur le plan Opérationnel et Digital.
- Vous êtes responsable de la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés pour présentation à un Comité de Pilotage
- Vous gérez votre projet de façon globale, en incluant la gestion du planning et des équipes
- Vous participez à l’élaboration et à la présentation des propositions commerciales
- Développement
Chez JICAP, en tant que Senior Manager, votre expérience vous permettra de développer des compétences connexes à l’activité de conseil, telles que le management et le développement commercial.
Vous participerez activement à la vie interne du cabinet (Evènements, formation, mécénat, mentoring, apéros …).
Vous piloterez certains projets internes de façon autonome.
Profil recherché - savoir être
Votre enthousiasme, vos connaissances et votre sens du client nous aideront à devenir un acteur clé dans l’optimisation de la performance de nos clients
- Bonne communication en français et anglais (oral/écrit)
- Capacité à analyser et synthétiser des données
- Esprit d’équipe, entrepreneurial, avec un attrait pour les challenges
- Personnalité créative, curieuse, avec le sens de l’innovation
- Force de proposition, dans un univers en constante évolution
- Autonome et proactif
- Profil recherché - savoir faire
De formation Bac + 5 (généraliste, ou spécialisation achat), vous avez une première expérience de d’au moins 10 ans , dans le métier du Conseil
- Connaissance et/ou intérêts pour les processus achats,
- Savoir-faire ou potentiel pour le management de projets complexes,
- Pratique des process d’élaborations budgétaires et calcul de retour sur investissement.
- Maîtrise des méthodes d’animation des réunions, des présentations (PPT), des résultats d’étude.
- Vous avez déjà été amené à manager des petites équipes en mode projet
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager in Paris employeur : Jicap Performance
Rejoindre JICAP PERFORMANCE en tant que Senior Manager, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et le développement personnel. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où la diversité des expériences enrichit chaque projet, tout en ayant accès à des opportunités de formation et de mentorat. Avec un engagement fort envers l'épanouissement professionnel, JICAP offre un cadre stimulant pour ceux qui souhaitent faire une réelle différence dans l'optimisation de la performance de nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Jicap Performance cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Jicap Performance !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Jicap Performance et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Jicap Performance. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Jicap Performance. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jicap Performance
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Jicap Performance évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Jicap Performance et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
