En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour optimiser la performance des clients et piloter des projets innovants.
- Entreprise: JICAP PERFORMANCE, un cabinet de conseil en pleine croissance.
- Avantages: Développement professionnel, événements internes, et ambiance collaborative.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des opportunités de mentorat et de formation.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure passionnante et impactez directement la performance des entreprises.
- Qualifications: Expérience en conseil, compétences en management et passion pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
JICAP PERFORMANCE te donne l'opportunité de te révéler,
rencontrons-nous !
Présentation de la mission
En rejoignant l’aventure JICAP, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle votre expertise renforcera la fiabilité des études de performance et leur plan de réalisation.
Vous travaillerez sur des sujets stratégiques et pourrez participer à chaque étape de réalisation de la mission.
Vous évoluerez au sein d’environnements composés d’interlocuteurs de culture et d’expériences variées et de compétences multiples.
Accompagné(e) d’un Directeur vous conduirez des démarches d’analyse de la performance, sur des sujets d’innovation, d’achats, de supply chain ou encore d’opérations.
- Vous pilotez et accompagnez les équipes qui sont en charge d’identifier et d’évaluer des pistes d’amélioration concrètes avec nos clients
- Vous encadrez les équipes et contribuez à l’étude des catégories d’achats, le niveau de dépense et le potentiel d’optimisation, et identifiez les gisements d’économies potentielles
- Vous valorisez les vecteurs d’optimisation de la performance
- Vous validez et présentez les scenarios d’optimisation de la performance achat en termes de coût opérationnel et des objectifs de gains
- Avec votre équipe, vous contribuez à la mise en œuvre de ces recommandations en lien direct avec les responsables ou directeurs chez nos clients
- Vous pilotez la construction du programme de transformation sur le plan Opérationnel et Digital.
- Vous êtes responsable de la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés pour présentation à un Comité de Pilotage
- Vous gérez les équipes et le planning
- Vous participez à l’élaboration et à la présentation des propositions commerciales
- Développement
Chez JJICAP, en tant que Manager, votre expérience vous permettra de développer des compétences connexes à l’activité de conseil, telles que le management et le développement commercial.
Vous participerez activement à la vie interne du cabinet (Evènements, formation, mécénat, mentoring, apéros …).
Profil recherché - savoir être
Votre enthousiasme, vos connaissances et votre sens du client nous aideront à devenir un acteur clé dans l’optimisation de la performance de nos clients
- Bonne communication en français et anglais (oral/écrit)
- Capacité à analyser et synthétiser des données
- Esprit d’équipe, entrepreneurial, avec un attrait pour les challenges
- Personnalité créative, curieuse, avec le sens de l’innovation
- Force de proposition, dans un univers en constante évolution
- Autonome et proactif
- Profil recherché - savoir faire
De formation Bac + 5 (généraliste, ou spécialisation achat), vous avez une expérience de 8 à 10 ans, dans le métier du Conseil
- Connaissance et/ou intérêts pour les processus achats,
- Savoir-faire ou potentiel pour le management de projets complexes,
- Pratique des process d’élaborations budgétaires et calcul de retour sur investissement.
- Maîtrise des méthodes d’animation des réunions, des présentations (PPT), des résultats d’étude.
- Vous avez déjà été amené à manager des petites équipes en mode projet
- #J-18808-Ljbffr
Manager in Paris employeur : Jicap Performance
Rejoindre JICAP PERFORMANCE en tant que Manager, c'est intégrer une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée dans des projets stratégiques. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et enrichissant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des événements internes, du mentoring et des formations. Situé dans un cadre stimulant, vous aurez la chance de travailler avec des interlocuteurs variés, favorisant ainsi l'innovation et l'optimisation de la performance pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Jicap Performance.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Jicap Performance.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Jicap Performance. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jicap Performance
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Jicap Performance. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
