En un coup d'œil
- Missions: Améliore la performance achats des grandes entreprises avec des solutions innovantes.
- Entreprise: JICAP PERFORMANCE, une équipe dynamique et bienveillante.
- Avantages: Environnement stimulant, formations, événements et perspectives d'évolution rapide.
- Autres infos: Esprit d'équipe, curiosité et sens du client sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Impact stratégique sur des missions variées et développement de compétences connexes.
- Qualifications: Bac + 5, 4 à 6 ans d'expérience en conseil ou achats grands comptes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
JICAP PERFORMANCE te donne l'opportunité de te révéler, rencontrons-nous !
Présentation de la mission
Rejoignez JICAP et boostez votre carrière ! En intégrant JICAP, vous rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans des environnements stimulants, aux côtés d’interlocuteurs aux expériences et cultures variées. Vous contribuez activement à la transformation et à l’optimisation de la performance achats de grandes entreprises, souvent à dimension internationale.
Votre mission
Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration et la pérennisation de la performance achats de nos clients. Intégré(e) à une équipe projet, vous apporterez votre expertise pour proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles visant à optimiser leurs pratiques et processus achats.
Vos responsabilités
- Analyser et reconstituer les dépenses achats (par catégorie, fournisseur, géographie)
- Produire des indicateurs clés de performance
- Identifier, quantifier et prioriser les leviers d’optimisation
- Construire et présenter des scénarios d’amélioration (objectifs de gains, ROI)
- Piloter et accompagner la mise en œuvre des solutions pour garantir la réalisation effective des gains
- Assurer la consolidation et la synthèse des actions et des progrès réalisés pour présentation à un Comité de Pilotage
- Participer à l’élaboration et à la présentation des propositions commerciales
Pourquoi nous rejoindre
Rejoignez un environnement stimulant et bienveillant. En tant que Consultant Senior, vous serez parfaitement intégré(e) à la vie interne du cabinet (évènements, formation, mécénat, afterworks…). Votre expérience vous permettra de développer des compétences connexes à l’activité de conseil, telles que la gestion de projet, la relation commerciale, et de diversifier vos compétences dans des domaines variés. Nous vous proposons des missions variées avec un impact stratégique. Une montée en compétences rapide et des perspectives d’évolution.
Votre mindset fait la différence !
Votre enthousiasme, vos connaissances et votre sens du client nous aideront à devenir un acteur clé dans l’optimisation de la performance de nos clients.
Bonne communication en français et anglais (oral/écrit)
Curieux(se), créatif(ve), avec un fort esprit entrepreneurial
Structuré(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats
Esprit d’équipe et sens du client développé
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie et organisation
Respect strict de la confidentialité et capacité à instaurer une relation de confiance
Profil recherché - savoir faire
De formation Bac + 5 (généraliste, ou spécialisation achat), vous avez une première expérience de 4 à 6 ans, soit dans les métiers du Conseil, soit sur des projets achats grands comptes. Connaissance et/ou intérêts pour les processus achats, savoir-faire ou potentiel pour le management de projets complexes, pratique des process d’élaborations budgétaires et calcul de retour sur investissement. Maîtrise des méthodes d’animation des réunions, des présentations (PPT), des résultats d’étude.
Consultant(e) senior in Paris employeur : Jicap Performance
Rejoindre JICAP PERFORMANCE, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel dans un cadre dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'opportunités de formation continue, d'événements internes enrichissants et d'une culture d'équipe collaborative, tout en ayant un impact direct sur la performance des grandes entreprises à l'international. Avec des missions variées et stratégiques, vous serez au cœur de l'optimisation des pratiques achats, ce qui vous permettra de faire évoluer rapidement vos compétences et votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) senior in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Jicap Performance cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Jicap Performance !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Jicap Performance et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Jicap Performance. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) senior in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Jicap Performance. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jicap Performance
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Jicap Performance évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Jicap Performance et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
