En un coup d'œil
- Missions: Participez à la création de produits textiles innovants pour le luxe et le packaging premium.
- Entreprise: Jhood Tertiaire, une agence dynamique à Montfaucon-en-Velay.
- Avantages: CDI avec un salaire compétitif entre 40K et 43K.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer l'industrie textile avec vos idées.
- Qualifications: BTS ou Licence Professionnelle en textile, avec 5 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 43000 € par an.
- Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
- Entreprise
Votre agence Jhood Tertiaire Saint-Etienne recherche pour un de ses clients, un Chef de projet innovation textile H/F pour un CDI à Montfaucon-en-Velay.
- Développement produit
- Participer à la conception et au développement de nouveaux produits textiles destinés aux marchés du luxe et du packaging premium.
- Analyser les cahiers des charges clients et proposer des solutions techniques adaptées.
- Rechercher de nouvelles matières, fils, structures, armures, effets textiles et finitions.
- Réaliser les études de faisabilité technique.
- Contribuer à l’amélioration des produits existants.
- Être force de proposition sur les innovations produits et procédés.
- Participer à la veille technique, matières et tendances marché.
- Échantillonnage et prototypage
- Participer activement à la réalisation des échantillons, prototypes et préséries.
- Préparer, suivre et ajuster les essais de développement.
- Collaborer avec les équipes atelier et production pour garantir la faisabilité des solutions proposées.
- Analyser les résultats d’essais et proposer les corrections nécessaires.
- Veiller à la conformité technique, esthétique et qualitative des échantillons.
- Contribuer aux réponses techniques dans le cadre des appels d’offres clients.
- Optimiser les méthodes et délais de réalisation des échantillons.
- Gestion et animation de projets
- Piloter les projets de développement confiés, de la demande initiale jusqu’à la validation technique.
- Organiser les différentes étapes du projet et suivre les plans d’actions.
- Coordonner les échanges entre les équipes commerciales, développement, production, qualité et achats.
- Prioriser les actions en fonction des délais clients et des contraintes internes.
- Assurer un reporting auprès du Responsable Technique.
- Contribuer au respect des délais, de la qualité et des objectifs techniques.
- Support technique interne et client
- Être un support technique auprès des équipes commerciales dans l’analyse des demandes clients.
- Participer aux échanges techniques avec les clients lorsque nécessaire.
- Aider à traduire les attentes esthétiques et fonctionnelles des clients en solutions textiles concrètes.
- Accompagner les équipes production dans la résolution de problématiques techniques liées aux nouveaux développements.
- Profil recherché
- BTS, Licence Professionnelle, école d’ingénieur textile ou équivalent
- Entre 5 à 10 ans d’expérience
Eléments contractuels
- CDI à pourvoir de suite
- Salaire : entre 40 et 43K
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet innovation textile (H/F) in Montfaucon-en-Velay employeur : Jhood
Rejoindre notre entreprise à Montfaucon-en-Velay en tant que Chef de projet innovation textile, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la créativité sont au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la qualité et l'excellence. Avec des projets passionnants dans le secteur du luxe et du packaging premium, vous aurez l'occasion de contribuer à des solutions textiles avant-gardistes tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet innovation textile (H/F) in Montfaucon-en-Velay
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Jhood.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Jhood.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Jhood remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Jhood est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet innovation textile (H/F) in Montfaucon-en-Velay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Jhood et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Jhood sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jhood
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Jhood, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Jhood !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Jhood, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
