En un coup d'œil
- Missions: Assurer l'entretien et la sécurité des locaux pour un cadre de vie agréable.
- Entreprise: Fondation Jeunesse Feu Vert, engagée dans l'accompagnement des jeunes en difficulté.
- Avantages: CDI à temps plein, environnement dynamique et impact positif sur la vie des jeunes.
- Autres infos: Travail en équipe éducative pour responsabiliser les jeunes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement sécurisé et soutenez les jeunes dans leur quotidien.
- Qualifications: Polyvalence, sens de l'organisation et compétences en entretien.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
Durée : Temps plein 35H
Agent d’entretien polyvalent H/F – CDI – Temps plein
Maison de la Juine – Ormoy (91)
CDI – 35 heures par semaine
Convention collective 1966 (CCN 66)
Qui sommes-nous ?
Depuis 1957, la Fondation Jeunesse Feu Vert accompagne des enfants, des adolescents et des adultes confrontés à des difficultés sociales, éducatives et d’insertion. Elle rassemble près de 300 salariés et intervient dans plusieurs domaines : prévention spécialisée, protection de l’enfance, hébergement, insertion professionnelle et lutte contre l’exclusion. La « Maison de la Juine » est une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), créée en 1966, dont les deux foyers éducatifs, situés à ORMOY-LA-RIVIERE et DOURDAN, accueillent en internat 365 jours par an, 22 jeunes garçons âgés de 15 à 17 ans placés au titre de la protection de l’enfance.
Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’établissement, vous contribuez au bon fonctionnement de la structure, à la sécurité des locaux et des équipements ainsi qu’à la qualité du cadre de vie des jeunes accueillis.
- Entretien et maintenance des locaux :
- Assurer l’entretien courant des locaux, des chambres, des studios et des bureaux ;
- Entretenir les espaces extérieurs : espaces verts, taille des haies, balayage de la cour et désherbage ;
- Réaliser les réparations courantes et signaler les dégradations nécessitant une intervention spécialisée ;
- Assurer la sortie des poubelles ;
- Identifier les besoins en entretien et proposer des améliorations pour maintenir un environnement propre, fonctionnel et agréable.
- Hygiène et sécurité :
- Effectuer des contrôles réguliers des points de sécurité de l’établissement, selon les consignes établies ;
- Tenir à jour les registres de sécurité incendie et les autres registres nécessaires ;
- Veiller au suivi des vérifications périodiques des installations et équipements de sécurité : incendie, électricité, gaz, etc. ;
- Organiser, en lien avec les entreprises habilitées, les interventions de maintenance et les réparations nécessaires ;
- Contrôler régulièrement l’état des véhicules de l’établissement et veiller à leur entretien ;
- Veiller au suivi des contrôles des équipements sportifs ;
- Signaler toute anomalie susceptible de compromettre l’hygiène ou la sécurité des lieux.
- Une contribution à la vie éducative :
- En lien avec les équipes éducatives, vous participez à la sensibilisation des jeunes au respect des locaux et aux règles de sécurité.
- Conseiller les jeunes sur les comportements à adopter pour garantir leur sécurité ;
- Participer, avec eux lorsque cela est possible, aux travaux d’entretien, de rénovation et de réparation des chambres, du foyer et des studios ;
- Adapter votre communication et votre posture aux situations rencontrées ;
- Contribuer à responsabiliser les jeunes et à les associer à l’amélioration de leur environnement quotidien.
Vous travaillez en lien avec les chefs de service éducatif et le chef de service administratif.
Le profil recherché :
Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome, capable d’assurer l’entretien courant d’un établissement et de veiller au bon état de ses équipements.
- Vous disposez idéalement :
- De compétences en entretien des locaux, maintenance courante et petits travaux ;
- D’une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- De la capacité à repérer les anomalies, à analyser les situations et à signaler les risques ;
- D’un bon relationnel et d’une aptitude à travailler seul comme en équipe ;
- De qualités d’écoute, de communication et d’empathie, notamment dans les échanges avec les jeunes ;
- Du sens des responsabilités, de rigueur et d’un réel engagement professionnel.
Une connaissance du secteur de la protection de l’enfance et de son environnement réglementaire serait appréciée.
Pourquoi rejoindre la Fondation Jeunesse Feu Vert ?
Rejoindre la Fondation, c’est contribuer concrètement à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes. Au-delà de l’entretien des locaux, votre rôle participe au maintien d’un environnement propre, sécurisé et adapté à la vie quotidienne. En lien avec les équipes éducatives, vous contribuez également à la responsabilisation des jeunes et au bon fonctionnement de l’établissement.
Vous souhaitez rejoindre la Maison de la Juine et contribuer à un environnement de vie de qualité pour les jeunes accueillis ? Adressez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction : vautran@fjfv.org
Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez nous trouver et nous contacter à tout moment pour une demande de renseignement et pour tout questionnement.
039 - 1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F - CDI TEMPS PLEIN employeur : Jeunesse Feu Vert
La Fondation Jeunesse Feu Vert est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le développement professionnel de ses collaborateurs. En intégrant une équipe dynamique de 300 salariés en Île-de-France, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, d'opportunités de formation continue et d'une culture axée sur l'innovation et la qualité des services. Rejoindre la Fondation, c'est participer à un projet associatif significatif qui impacte positivement la vie de milliers de jeunes et d'adultes en difficulté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 039 - 1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F - CDI TEMPS PLEIN
✨Rejoindre des groupes locaux de nettoyage
Cherche des associations ou des groupes de nettoyage dans ta région. Ces communautés peuvent t’ouvrir des portes vers des opportunités cachées et tu pourras aussi te faire des contacts dans le milieu.
✨Participer à des événements de recrutement
Renseigne-toi sur les foires de l'emploi ou les événements liés aux services de nettoyage. Ces occasions te permettent de rencontrer des employeurs potentiels en personne et de faire une bonne première impression.
✨Mets en avant ton expérience sur le terrain
N’hésite pas à partager des histoires concrètes de tes précédentes expériences de nettoyage, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors d’entretiens. Cela donne du poids à ton profil et montre ta capacité à gérer des situations variées.
✨Postuler directement sur le site de Jeunesse Feu Vert
Assure-toi de postuler directement sur le site de Jeunesse Feu Vert. Cela montre ton intérêt pour l'entreprise et te permet d'aller au-delà du processus traditionnel en augmentant tes chances de mise en avant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 039 - 1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT H/F - CDI TEMPS PLEIN
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en service:Dans le secteur des services de nettoyage, il est crucial de montrer tes expériences passées. Si tu as déjà travaillé dans des environnements similaires, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV. Parle des types de nettoyage que tu as effectués, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des environnements résidentiels.
Soigne la présentation de ta candidature:Un bon nettoyage commence par une bonne présentation ! Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs, bien structurés et sans fautes. Utilise un format simple et professionnel pour que le recruteur puisse rapidement comprendre ton parcours et tes compétences.
Valorise les compétences spécifiques:Mentionne toute formation ou certification que tu pourrais avoir en matière de nettoyage, de sécurité ou d’utilisation de produits spécifiques. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es sérieux dans ce secteur où le détail compte.
Explique pourquoi tu veux ce poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es intéressé par le poste chez Jeunesse Feu Vert. Qu'est-ce qui t'attire dans les services de nettoyage et pourquoi ce type de travail te semble-t-il important ? Cela peut vraiment ajouter une touche personnelle à ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jeunesse Feu Vert
✨Montre ton expertise en nettoyage !
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de tes techniques de nettoyage. Peut-être qu'ils te demanderont des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'efficacité ou la qualité d'un service. Sois prêt à parler des différents produits et outils que tu utilises ; cela montre que tu es au fait des dernières tendances du secteur.
✨Anticipe les questions comportementales
Dans les services de nettoyage, le travail d'équipe et la gestion des clients sont cruciaux. Prépare quelques anecdotes qui montrent comment tu as fait face à des situations difficiles avec des clients ou comment tu as collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif. Ces histoires donneront un aperçu de ta personnalité et de ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta polyvalence
Les employeurs recherchent souvent des candidats capables de gérer plusieurs tâches. Prépare-toi à parler de ta capacité à effectuer différents types de nettoyage, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des résidences privées. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Quand on postule pour un poste à temps plein dans le nettoyage, il est important de s'assurer que tu vas bien t'intégrer dans l'équipe. Pose des questions sur la culture de travail chez Jeunesse Feu Vert et sur les valeurs qu’ils défendent. Cela montre que tu es non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel tu vas travailler.
